株式会社 つなぐ
更新日:2026年08月12日
- 給与
月給制:240,000円〜285,000円
- 職種
介護職/ヘルパー
- 雇用形態
正社員
- アクセス
マイカー通勤可能!駐車場あり 広島電鉄横川線 横川駅 徒歩5分 アストラムライン 城北駅 徒歩6分
- 希望条件
-
- 退職金あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- ママさん活躍中
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 無資格可
- 学歴不問
- フルタイム勤務
- 車通勤OK
- 駅近(5分以内)
- 即日勤務OK
- 残業ほぼなし
仕事情報
おすすめポイント
《つなぐ訪問介護事業所》
私たちは「利用者様には最善の介護を、社員には最高の報酬を」をモットーとし、
利用者様ひとりひとりが自分らしく
自立した生活・生き方ができるようサポートを行っています。
●無資格・未経験からでも始めやすい環境です!
無理なく少しずつお仕事を覚えていけます◎
●丁寧な指導・サポート体制あり!
安心して長く働ける職場です♪
●住宅手当・扶養手当など各種手当も充実!
安定して働ける待遇が整っています◎
勤務地
広島県広島市西区楠木町1-13-6
沿線・最寄駅
広電8号線(横川線) 横川駅
アストラムライン 城北
アクセス
マイカー通勤可能!駐車場あり
広島電鉄横川線 横川駅 徒歩5分
アストラムライン 城北駅 徒歩6分
職種
介護職/ヘルパー
雇用形態
正社員
施設形態
訪問介護
給与
月給制:240,000円〜285,000円
給与詳細
月給:240,000円〜285,000円
<月給内訳>
基本給:165,000円~200,000円
処遇改善手当:75,000円〜85,000円
固定残業代なし
★別途、下記の諸手当あり★
扶養手当:一人10,000円
夜勤手当:2,100円/回
住宅手当:家賃の3割補助
車両手当:5,000円
通勤手当:実費 月額20,000円まで
賞与:あり
応募資格
・無資格
《必須要件》
・64歳までの方(定年年齢を上限)
《ウェルカム要件》
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
介護福祉士
◇未経験者、ブランクのある方も
お気軽にご相談ください♪
仕事内容
訪問介護における介護業務全般をお願いします!
・高齢者、障がい者(児)の在宅介護の業務に従事していただきます
・訪問エリア:広島市内近郊
※直行、直帰の勤務があります
勤務時間
◇月単位の変形労働時間制
<日勤帯>
09:00~18:00
08:00~17:00
(実働8時間/休憩60分)
<夜勤帯>
18:00~翌09:00
または
9:00〜8:59の間の8時間程度
■残業はほとんどありません♪
(月平均時間外:5時間程度)
休日
・シフト制
・年間休日108日
・年次有給休暇
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・賞与あり
・交通費支給
・住宅手当
・退職金共済加入
・退職金制度あり(勤続年数不問)
・定年制あり 一律65歳
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・育児休業取得実績あり
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室設置:換気扇下、玄関で喫煙)
試用期間
あり(3ヶ月/条件変更なし)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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職種
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給与
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勤務地
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アクセス
マイカー通勤OK、駐車場なし
広島電鉄江波線 舟入本町駅 徒歩5分
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正社員
広島県 (正社員)グループホームの計画作成担当者/ケア21が運営するグループホーム!介護業務もあるので、現場の実状の理解にも繋がります。
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法人名
株式会社ケア21
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事業所名
たのしい家 祇園山本
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職種
ケアマネージャー
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給与
月給制:263,800円〜
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勤務地
広島県 広島市安佐南区 山本四丁目12-56-3
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アクセス
広島交通バス「西山本上」バス停から徒歩約3分
正社員
広島県 (正社員)グループホームの介護スタッフ/しっかりした研修制度があるので安心◎安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪
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法人名
株式会社ケア21
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事業所名
たのしい家 祇園山本
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
月給制:198,800円〜218,800円
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勤務地
広島県 広島市安佐南区 山本四丁目12-56-3
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アクセス
広島交通バス「西山本上」バス停から徒歩約3分
正社員
広島県 (正社員)有料老人ホームの介護スタッフ(夜勤専従)/夜勤専従の介護職のお仕事。研修が充実しているのでスキルアップも目指せます!
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法人名
株式会社ケア21
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事業所名
プレザンメゾン 西広島
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
月給制:242,800円〜262,800円
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勤務地
広島県 広島市西区 小河内町二丁目13-19
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アクセス
広島電鉄本線「福島町」駅から徒歩約11分
正社員
広島県 (正社員)グループホームの介護スタッフ(夜勤専従)/研修が充実しているのでスキルアップも目指せます!
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法人名
株式会社ケア21
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事業所名
たのしい家 大原
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
月給制:243,800円〜263,800円
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勤務地
広島県 広島市安佐南区 伴東七丁目59-11
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アクセス
アストラムライン「大原」駅から徒歩約1分
正社員
広島県 (正社員)グループホームの介護スタッフ(リーダー)/経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来はホーム長にも挑戦できる介護職◎
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法人名
株式会社ケア21
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事業所名
たのしい家 祇園山本
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
月給制:258,800円〜
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勤務地
広島県 広島市安佐南区 山本四丁目12-56-3
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アクセス
広島交通バス「西山本上」バス停から徒歩約3分
正社員
広島県 (正社員)グループホームの介護スタッフ(夜勤専従)/研修が充実しているのでスキルアップも目指せます!
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法人名
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事業所名
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
月給制:243,800円〜263,800円
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勤務地
広島県 広島市安佐南区 山本四丁目12-56-3
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アクセス
広島交通バス「西山本上」バス停から徒歩約3分
正社員
広島県 (正社員)グループホームの介護スタッフ(夜勤専従)/研修が充実しているのでスキルアップも目指せます!
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法人名
株式会社ケア21
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事業所名
たのしい家 安佐南
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
月給制:243,800円〜263,800円
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勤務地
広島県 広島市安佐南区 祇園六丁目12-31
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アクセス
JR可部線「古市橋」駅から徒歩約11分
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よくある質問
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広島県はどんなところ?
広島県は中国地方の中心都市として、経済・文化の拠点となっています。世界遺産・原爆ドームや厳島神社など観光資源も豊富です。広島市内は路面電車や公共交通も整っており、日々の生活にも便利です。瀬戸内海の温暖な気候と豊かな自然もあり、暮らしやすいエリアとして人気があります. 地域の温かみと快適な都市機能が融合する魅力的なエリアです。
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広島県の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在広島県の介護求人は202件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている広島県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
特別養護老人ホーム:12件
老人保健施設:3件
デイサービス:22件
介護付き有料老人ホーム:10件
住宅型有料老人ホーム:2件
グループホーム:43件
が登録されています。 -
広島県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
広島県の介護求人では駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニング、社宅・寮ありなどの条件の求人が人気です。
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広島県の介護求人倍率は?
令和元年4月時点の広島県の介護職の有効求人倍率は3.62倍です。
全国平均が3.80倍であることから、広島県の介護職の有効求人倍率は平均よりも少し低いことが分かります。 -
広島県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、広島県の介護職の平均月収は25万3200円です。
介護職の平均年収は372万1400円です。 -
広島県の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の広島県の介護事業所数は4241件です。
その内、特別養護老人ホームは259件、老人保健施設は109件、デイサービスは1061件、有料老人ホームは252件、グループホームは729件です -
広島県の介護関連取り組みは?
・広島県の取り組み
県内のどこに住んでいても、安心できる医療・介護サービスを受けられることを目指し、医療・介護の人材確保や拠点整備、地域包括ケア体制の構築等、幅広い取組を行っています。
今後急増する医療・介護需要に的確に対応していくため、それぞれの地域にふさわしいバランスのとれた医療機能の分化と連携を進めるとともに、切れ目ないサービス提供体制の充実強化を推進していきます。
超高齢社会を迎える中,国においては,「効率的で質の高い医療提供体制の構築」,「地域包括ケアシステムの構築」及び「質の高い医療・介護人材の確保と多職種連携の推進」など,医療及び介護を総合的に確保するための基本的な方針が示され,本県では,平成37(2025)年を見据えた「広島県地域医療構想」を平成28(2016)年3月に策定し,地域の医療機関が果たす役割を明確化するとともに,病床の機能の分化・連携を促進することにより,限られた医療資源を効率的に活用していくこととしています。
あわせて,退院後も在宅等において切れ目なく質の高い医療を受けることができるよう,在宅医療と介護サービス基盤の整備を一体的かつ着実に進めていくこととしています。
また,医師の偏在解消,医療従事者や介護従事者の確保・育成に,引き続き,取り組んでいく必要があります。
一方,加齢に伴って高まる病気やケガのリスクを軽減し健康寿命を延伸させるため,「疾病予防,重症化予防,再発予防」と合わせ,健康づくりの推進にも積極的に取り組んでいく必要があります。
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