株式会社木下の介護
更新日:2026年09月01日
- 給与
日給制:18,425円〜
- 職種
介護職/ヘルパー
- 雇用形態
パート
- アクセス
片町線 同志社前駅 徒歩12分 ※車通勤相談OKです☆
- 希望条件
-
- 各種保険完備
- ママさん活躍中
- ブランク歓迎
- シニア活躍中
- 扶養内OK
- 土日休み
- 夜勤専属
- 車通勤OK
- 週3日からOK
仕事情報
おすすめポイント
株式会社ユアサイドは大阪、兵庫、京都を中心に、高齢者福祉関連サービスをご提供致しております。
サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム等の運営といった住宅系サービスと、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援等の居宅系サービスを中心とし、他に関連する建物管理等の事業も行なっております。
我々は、社名の通り「みなさまのそばで」を理念とし、ご入居者様、ご利用者様、そのご家族様や、関わり合うみなさまへの笑顔を忘れず、安心して穏やかに日々をお過ごしいただける環境をご提供することが使命であると考えております。
何かのご縁で同じ時間をご一緒することになったみなさまと共に、成長できる企業でありたいと願っております。
勤務地
京都府京田辺市興戸南鉾立112
沿線・最寄駅
学研都市線 同志社前
アクセス
片町線 同志社前駅 徒歩12分
※車通勤相談OKです☆
職種
介護職/ヘルパー
雇用形態
パート
施設形態
介護付き有料老人ホーム
給与
日給制:18,425円〜
給与詳細
夜勤1回辺り
日給18425円~
応募資格
・介護福祉士
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・介護職員基礎研修
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
仕事内容
☆*☆*☆*☆*☆*☆*☆*☆*☆*☆*
*京都府京田辺市の定員57名のサ高住*
◆H28年8月オープン☆
◆施設内での訪問介護のお仕事♪
◆設備環境も充実☆
機械浴なども完備♪
◆車通勤OK☆
◆幅広い年齢層の方が活躍中☆
◆平均介護度低め♪
自立されてる方もいらっしゃいます☆
◆夜勤専門パート求人です♪
週1回~OK☆
◆資格があれば、未経験者もOK☆
☆*☆*☆*☆*☆*☆*☆*☆*☆*☆*
勤務時間
17:00~翌9:00(休憩120分)
休日
週1回~の勤務でOK♪・年次有給休暇
待遇・福利厚生
■試用期間なし
■敷地内禁煙
※屋外に喫煙スペースあり
■各種社会保険完備
(雇用、労災、健康、厚生)
※就業時間による
■研修制度あり
■制服貸与
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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京都府 京都市北区 西賀茂榿ノ木町78番地
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よくある質問
-
京都府はどんなところ?
京都府は千年以上にわたり日本の歴史・文化の中心として栄えてきた街です。京都市には神社仏閣や伝統的な街並みが残り、国内外から多くの観光客が訪れます。一方で大学や研究機関も多く、教育・文化の街としての側面も持ちます。落ち着いた環境で暮らしたい方に人気のエリアです。 落ち着いた雰囲気の中で暮らせる街として、多くの方に選ばれています。
-
京都府の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在京都府の介護求人は308件が掲載中です。
-
求人あるあるに登録されている京都府の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
特別養護老人ホーム:10件
老人保健施設:0件
デイサービス:33件
介護付き有料老人ホーム:30件
住宅型有料老人ホーム:9件
グループホーム:137件
が登録されています。 -
京都府の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
京都府の介護求人ではオープニング、社宅・寮あり、資格取得サポート、無資格可などの条件の求人が人気です。
-
京都府の介護求人倍率は?
令和元年4月時点の京都府の介護職の有効求人倍率は3.75倍です。
全国平均が3.80倍であることから、京都府の介護職の有効求人倍率はほぼ平均値であることが分かります。 -
京都府の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、京都府の介護職の平均月収は25万9100円です。
介護職の平均年収は357万1400円です。 -
京都府の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の京都府の介護事業所数は3138件です。
その内、特別養護老人ホームは215件、老人保健施設は73件、デイサービスは814件、有料老人ホームは149件、グループホームは456件です -
京都府の介護関連取り組みは?
京都府では、福祉事業所において府が独自に取り入れている「きょうと福祉人材育成認証制度」というものがあります。
福祉を若者が魅力を感じ、就職したいと思える業界にするために京都府は、急速に拡大・成長する福祉業界の人材確保を喫緊の重点課題と捉え、様々な事業を展開してきました。
しかし、「給与や定着率が悪い」、「キャリアパスが見えない」などといった理由で、学生をはじめとした若者がなかなか福祉の業界を選ばない現状を改善するため、福祉業界が若者にとって安心して働ける業界であることを示すために、この制度を創設しました。
この制度を宣言・認証を受けることにより、京都府が、大学、学生、府民に対し、この制度と認証事業所を積極的に広報することで、事業所のPRができ、認証を受けた法人で働く職員も、自分の職場が認証事業所であることで、定着のモチベーションになるなどのメリットがあります。
2020年9月時点で、292法人が認証を受けており、うち高齢者分野では218法人がこの認証を受けています。
人材育成に積極的に取り組む事業所が多数あることを知ることで、介護・福祉業界に漠然と抱く不安を解消することができ、就職活動に当たり人材育成・定着に積極的に取り組む事業所を判断できますので参考にしてみてはいかがでしょうか?
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