求人あるある > 求人一覧(介護) > デイサービス リセルフリハ今津浜 介護職/ヘルパー
お仕事No.26401

兵庫県 【西宮市今津真砂町】デイサービス/週1日~・時間帯も応相談/資格・経験不問/サポート体制も充実!

法人名

株式会社リセルフ

事業所名

デイサービス リセルフリハ今津浜

更新日:2026年09月01日

給与

時給制:1,116円〜1,320円

職種

介護職/ヘルパー

雇用形態

パート

アクセス

阪神本線 甲子園駅 徒歩18分 ★自転車・バイク通勤OK

希望条件
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 研修制度あり
  • 制服貸与
  • ママさん活躍中
  • ブランク歓迎
  • 未経験可
  • 無資格可
  • シニア活躍中
  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 扶養内OK
  • 4週8休以上
  • 日中勤務
  • 短時間勤務
  • 週1日からOK
  • 週2日からOK
  • 週3日からOK
  • 正職員登用あり
  • 即日勤務OK
  • 残業ほぼなし

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

《リセルフリハ今津浜》
1日滞在型デイサービスの
介護職のお仕事です!

◎休み希望が通りやすい職場です!
希望休みや働きたい時間帯など、
可能な限り柔軟に対応しています。

◎職員想いの環境づくり!
グループウェアソフトによる情報共有で、
管理を簡単にしています。
きれいな施設、かっこいい制服など、
スタッフが働きやすい環境を作っています。

◎長く続けやすい職場です!
3ヶ月以上勤務された方の定着率は約95%!
スタッフ同士協力し合って業務を進めています。
特に新人さんが困らないよう全スタッフでサポートし、
安心して働いて頂けるようしております。

勤務地

兵庫県西宮市今津真砂町1-6-103

沿線・最寄駅

阪神本線 甲子園
阪神本線 久寿川

アクセス

阪神本線 甲子園駅 徒歩18分
★自転車・バイク通勤OK

職種

介護職/ヘルパー

雇用形態

パート

施設形態

デイサービス

給与

時給制:1,116円〜1,320円

給与詳細

■介護福祉士:1,220円~1,320円
■初任者研修・実務者研修:時給1,130円~
■無資格:時給1,116円~

※時給は経験等を考慮し決定

ーその他ー
・通勤手当:あり(上限30,000円/月)
・昇給:あり(前年度実績 10円~30円/時)

※その他の福利厚生については
 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

《給与支給》
・月末締め/翌月15日払い

応募資格

・介護福祉士
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・介護職員基礎研修
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
・無資格
◇資格は不問です♪

◇普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

◇未経験者、ブランクのある方も
 お気軽にご相談ください♪

◇業務上、基本的にパソコン操作はありませんが、
 タブレットの入力はあります

仕事内容

■デイサービスの介護業務のお仕事!

ご利用者様の介護全般をお任せします!
1日滞在型の機能訓練に特化したデイサービスです。
運動補助や送迎業務などを行います♪

★令和3年10月にオープンした新しい施設です

勤務時間

◇シフト制
1日勤務 8:30~17:30 (実働8時間/休憩60分)
午前勤務 8:30~13:30(休憩なし)
午後勤務 12:00~17:30(休憩なし)
■勤務時間帯は応相談です!

■週1日、週2日、週3日、
 週4日、週5日の間で調整できます♪

休日

・日曜日、その他
・シフト制により決定
・年次有給休暇(法定通り)

待遇・福利厚生

・昇給あり
・交通費支給
・有給休暇あり(法定通り)
・社会保険完備(法定通り)
・定年制度なし

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり(屋内禁煙)

試用期間

・試用期間あり(3ヶ月/条件変更なし)
・雇用期間の定めあり(1年毎/原則更新)

雇用期間の定め

あり

雇用期間

1年単位

契約更新の条件

原則更新/通算契約期間は4年を上限とする

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

職員の声
職員の声

「利用者様を元気になって頂くサポートをし、実際に元気になられる姿を見れてやりがいを感じる。」
「ペーパーを使用する業務が少なく、業務が見える化されており、残業もなく、働きやすい。」
「施設や設備がきれいでおしゃれ。」
「車両にコーナーセンサーやバックモニター、ドライブレコーダーが付いており、安心して送迎できる。」
「子供が通っている小学校が目の前にあり安心できる。」
「周りに相談しやすく、みんな親切に対応してくれる。」

採用担当者の声
採用担当者の声

職員の定着率は高く、施設は綺麗で働きやすい職場です。自分たちが提供するサービスでご利用者様が元気になっていくやりがいがあります。この機会を逃さず是非ご応募ください。お待ちしております。

事業所情報
事業所情報

法人名

株式会社リセルフ

事業所名

デイサービス リセルフリハ今津浜

住所

兵庫県西宮市今津真砂町1-6-103

施設形態

デイサービス

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    介護職/ヘルパー

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    時給制:1,150円〜1,250円

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    兵庫県 川西市 加茂2-20-27

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  • アクセス

    アクセス

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パート

兵庫県 【神戸市中央区】ヘルパーステーション/週1件~・週1H~勤務OK/無資格・未経験の方も応募OKです♪

  • 法人名

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    社会福祉法人 明倫福祉会

  • 事業所名

    事業所名

    ヘルパーステーションさんぷら

  • 職種

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    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    時給制:1,500円〜2,000円

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    勤務地

    兵庫県 神戸市中央区 琴ノ緒町3-3-26

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    介護職/ヘルパー

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    月給制:300,000円〜

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    兵庫県 芦屋市 浜風町31-3

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    社会福祉法人 明倫福祉会

  • 事業所名

    事業所名

    高齢者総合福祉施設 愛しや

  • 職種

    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    日給制:16,000円〜

  • 勤務地

    勤務地

    兵庫県 芦屋市 浜風町31-3

  • アクセス

    アクセス

    マイカー通勤可(無料駐車場あり)
    阪神本線 打出駅 
    阪神本線 芦屋駅 

正社員

兵庫県 (正社員)訪問介護の管理者/2026年9月オープン!年齢に関わらず、長く第一線でリーダーシップを発揮できる環境!本部のサポートも充実◎

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    ケア21 三田(訪問介護)

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    兵庫県 三田市 三田町40-7 MUKOビル501号

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よくある質問
よくある質問

  • 兵庫県はどんなところ?

    兵庫県は神戸市を中心に発展し、港町としての歴史と異国情緒が漂う魅力的な街並みが特徴です。六甲山や淡路島など自然も豊かで、都市と自然のバランスが取れた暮らしやすいエリアです。大阪や京都へのアクセスも良く、通勤・通学にも便利なロケーションです。 豊かな自然と都市機能が共存し、通勤や通学にも便利な立地です。

  • 兵庫県の介護求人数はどのぐらいありますか?

    現在兵庫県の介護求人は506件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている兵庫県の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    特別養護老人ホーム:32件
    老人保健施設:14件
    デイサービス:22件
    介護付き有料老人ホーム:68件
    住宅型有料老人ホーム:3件
    グループホーム:140件
    が登録されています。

  • 兵庫県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?

    兵庫県の介護求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。

  • 兵庫県の介護求人倍率は?

    令和元年4月時点の兵庫県の介護職の有効求人倍率は3.82倍です。
    全国平均が3.80倍であることから、兵庫県の介護職の有効求人倍率はほぼ平均値であることが分かります。

  • 兵庫県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、兵庫県の介護職の平均月収は26万5000円です。
    介護職の平均年収は388万7400円です。

  • 兵庫県の介護事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の兵庫県の介護事業所数は7457件です。
    その内、特別養護老人ホームは458件、老人保健施設は173件、デイサービスは2106件、有料老人ホームは523件、グループホームは878件です

  • 兵庫県の介護関連取り組みは?

    兵庫県は少子・高齢化社会の進展に伴い、福祉サービス分野における人材確保が喫緊の課題となっています。
    このため、福祉サービスの啓発等により、求職者や学生などの福祉・介護サービス分野への参入を促進するとともに、福祉サービス従事者のキャリアアップや負担軽減に資する支援により、職場定着をはかる取り組みを行っています。

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