求人あるある > 求人一覧(看護) > 住宅型有料老人ホーム エバーグリーンシティ・高森 看護師
お仕事No.34167

宮城県 【仙台市泉区】住宅型有料老人ホーム/経験不問/住宅手当・扶養手当あり/賞与は年4ヶ月分/車通勤OK

法人名

株式会社 松田会

事業所名

住宅型有料老人ホーム エバーグリーンシティ・高森

更新日:2026年07月01日

給与

月給制:237,000円〜312,000円

職種

看護師

雇用形態

正社員

アクセス

マイカー通勤OK!(駐車場代:2,000円/月) 地下鉄南北線 泉中央駅から車で約12分

希望条件
  • 退職金あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 年収300万円以上可能
  • 年収400万円以上可能
  • ブランク歓迎
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • フルタイム勤務
  • 車通勤OK
  • 即日勤務OK

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

《エバーグリーンシティ・高森》
全219室の住宅型有料老人ホームです♪
看護職の正社員を募集します。

◇未経験の方もOK!
◇住宅手当や扶養手当あり♪(規定あり)
◇賞与は年4ヶ月分支給!(前年度実績)
◇マイカー通勤OK☆


ー★ココがポイント★ー
◎お人柄重視の採用です♪
採用基準にも通じる部分ですが、
望む人材像として「優しいお人柄」が
キーワードとなっています。

当施設は、ご入居者様へは当然ですが、
一緒に働く仲間に対しても関心が高く、
自然とチームワークが育つ環境にあります。
ぜひ、あなたの熱い想いを聞かせてください☆


◎働きやすい環境を実現しています!
県内に23施設・40事業所を有する
松田会グループ関連会社として、
充実した人員体制を構築しています。

若手から経験豊富なベテランまで切れ目のない
年齢構成で余裕を持った人員配置となっています。
そのため、急なお休みや突発的なアクシデントに
対しても無理なく臨機応変に対応することができ、
お客様だけではなく、働く職員にも
圧倒的な安心・安定を提供できています♪


◎手厚いサービスをご提供しています!
地域医療に携わってきた松田病院が経営母体ですので、
医療看護に関するサービスの質が違います。
松田系列の医療ネットワークを生かし、
他では決して真似ることができない
圧倒的な医療連携と高品質な福祉サービスの
ご提供を実現しています☆


未経験の方・経験の浅い方にも
丁寧に指導・フォローいたします。

まずはお気軽にお問い合わせください。
お会いできることを楽しみにしています!

勤務地

宮城県仙台市泉区高森2-1-47

沿線・最寄駅

仙台市営地下鉄南北線 泉中央
仙台市営地下鉄南北線 八乙女

アクセス

マイカー通勤OK!(駐車場代:2,000円/月)
地下鉄南北線 泉中央駅から車で約12分

職種

看護師

雇用形態

正社員

施設形態

介護施設

給与

月給制:237,000円〜312,000円

給与詳細

【月給】237,000円~312,000円

?月給内訳?
基本給:187,000円~262,000円
諸(一律)手当:2,000円
夜勤手当:48,000円
(夜勤12,000円/回×月4回を想定)

※給与額は経験・スキル等を考慮し決定


★別途、下記の諸手当あり★
・住宅手当:20,000円/月(本人名義の賃貸借の場合)
・扶養手当:あり(規定あり)
・通勤手当:あり(上限25,000円/月)
・昇給:あり(前年度実績 月1,000円~4,000円)
・賞与:年2回(前年度実績 年4.0ヶ月分)

※その他の福利厚生については
 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

《給与支給》
・毎月15日締め/当月25日払い

応募資格

・正看護師
・准看護師
⇒上記いずれかの資格をお持ちの方

◇未経験者、ブランクのある方も
 お気軽にご相談ください♪

仕事内容

有料老人ホームの看護業務のお仕事!

《業務内容》
・医師との連携による投薬管理や健康管理
・急変時の初動対応
・受診介助
・介護職と協力しての介護業務 など

*夜勤は、入職後半年以降(業務に慣れてから)のスタートです


◇当社の理念は、
「心の豊かさを感じていただくこと」
お一人おひとりと丁寧にじっくりと向き合い、
その方の心に寄り添うケアをすべく、
また社員が大きなやりがいを感じながら
働きやすい環境を整えるべく成長を続けています♪

真心をこめた温かいケアを大切にしながら
一緒に活躍していただける方を募集しています☆

勤務時間

◇月単位の変形労働時間制
《日勤帯》
07:00~16:00
09:00~18:00
10:30~19:30
(実働8時間/休憩60分)

《夜勤》
17:00~翌09:00
(月4回程度)

■月平均時間外:20時間程度

休日

週休2日制
シフト制により決定
年間休日110日
年次有給休暇

待遇・福利厚生

・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給
・有給休暇あり
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・定年制度あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(上限年齢70歳)
・勤務延長制度あり(上限年齢72歳)
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇制度あり

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり(敷地内禁煙)

試用期間

・試用期間あり(3ヶ月/条件変更なし)
・雇用期間の定めなし(正社員)

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

事業所情報
事業所情報

法人名

株式会社 松田会

事業所名

住宅型有料老人ホーム エバーグリーンシティ・高森

住所

宮城県仙台市泉区高森2-1-47

施設形態

介護施設

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    受付/事務

  • 給与

    給与

    月給制:181,000円〜258,500円

  • 勤務地

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    宮城県 仙台市青葉区 大町2-12-8

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    仙台市東西線 大町西公園駅 徒歩4分
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    時給制:1,100円〜1,200円

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    宮城県 仙台市青葉区 大町2-12-8

  • アクセス

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    仙台市東西線 大町西公園駅 徒歩4分
    仙台市東西線 青葉通一番町駅 徒歩7分

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宮城県 【仙台市青葉区】病院/清掃スタッフ/週3日・1日4時間~勤務可能/扶養内勤務OK!/午前・午後のみ可能/年齢不問・経験不問です!

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    医療法人 貝山仁済会

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    貝山中央病院

  • 職種

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    その他

  • 給与

    給与

    時給制:1,038円〜1,040円

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    宮城県 仙台市青葉区 大町2-12-8

  • アクセス

    アクセス

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    宮城県 仙台市青葉区 大町2-12-8

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    医療法人 貝山仁済会

  • 事業所名

    事業所名

    貝山中央病院

  • 職種

    職種

    その他

  • 給与

    給与

    月給制:181,000円〜231,000円

  • 勤務地

    勤務地

    宮城県 仙台市青葉区 大町2-12-8

  • アクセス

    アクセス

    仙台市東西線 大町西公園駅 徒歩4分
    仙台市東西線 青葉通一番町駅 徒歩7分

よくある質問
よくある質問

  • 宮城県はどんなところ?

    宮城県は東北地方の中心都市・仙台市を擁し、都市機能と自然環境のバランスが取れた地域です。杜の都とも称される仙台は、緑豊かな街並みが魅力で、交通や買い物の利便性も高いです。松島などの観光地や、海の幸にも恵まれ、暮らしと仕事の調和がとれるエリアです。 都市機能と自然の調和がとれた、心地よい暮らしが実現できる地域です。

  • 宮城県の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在宮城県の看護求人は20件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている宮城県の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    一般病院:6件
    介護施設:2件
    保育施設:0件
    障がい者(児)施設:5件
    診療所・クリニック:0件
    が登録されています。

  • 宮城県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    宮城県の看護師求人では駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニング、社宅・寮ありなどの条件の求人が人気です。

  • 宮城県の看護師求人倍率は?

    令和3年度の宮城県の看護師の有効求人倍率は1.79倍です。
    全国平均が1.33倍であることから、宮城県の看護師の有効求人倍率は平均よりも高いことが分かります。

  • 宮城県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、宮城県の看護師の平均月収は34万3600円です。
    看護師の平均年収は504万300円です。

  • 宮城県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の宮城県の病院数は136件です。
    クリニックは1713件、訪問看護事業所は358件です

  • 宮城県の看護師関連取り組みは?

    宮城県では、看護職員の確保・定着・再就業に向けた、各種取り組みを行っています。

    ~看護職員のライフステージに対応した宮城県の取り組み~
    ■看護職員になる前
     中学生、高校生、看護学生等向けに、看護職員に興味を持ち、働くイメージを持てるような病院見学などの取り組みや、病院就職ガイダンスなどの取り組みを行っています。

    ■看護職員になってから
    看護職員としての質の向上のための各種研修事業を行っているほか、結婚・出産・子育てなどでライフステージが変わっても働き続けられるよう、勤務環境改善の取り組みなどを行っています。

    ■看護職員として再就業
     一度離職し、仕事にブランクがあってもスムーズに復職できるよう、各種相談や復職に向けた研修等を行っています。

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