大阪府 【大阪市東淀川区】放課後等デイサービス／ICT導入／託児所あり／住宅手当あり／ブランクOK！

「上新庄駅」徒歩5分、保育園が運営する多機能型事業所！
■年間休日124日+有給20日（最大）：夏季・年末年始には最大9連休取得可能です。
　メリハリある働き方ができるため、
　長期的に安心してキャリアを築きたい方に最適です。
■安定収入：月給24万円～
■保育園が運営する多機能型事業所
　保育園が母体のため、仕事内容は保育園とほぼ同じです。
　障がい児支援未経験でも充実したサポート体制があり、安心してスタートできます。
■育休取得100％：時短勤務も相談可能です。家庭と仕事を両立できる環境を整えています。

◇こんな方におすすめ！
・子どもたちとゆったりじっくり向き合いたい方
・働きやすさを重視し、プライベートも充実させたい方

◇面接前に気軽にお話し出来る“カジュアル面談”も開催しています♪
不安や心配事は入社前に解決しましょう！

◇事業所の運営方針
・「地域からも愛される、必要とされる施設作り」
・「自分の子どもを預けたい施設作り」を掲げています。

大阪府大阪市東淀川区豊新5-15-32　ルミナス若葉1F-2

阪急京都本線 上新庄
大阪メトロ今里筋線 だいどう豊里

阪急京都本線　上新庄駅　徒歩5分
大阪今里筋線　だいどう豊里駅　徒歩11分

保育士

契約社員

障がい児施設

月給制：240,000円〜280,000円

月給240,000円～280,000円
※固定残業代18時間分として29,000円を含む（超過分別途支給）

＜別途支給手当＞
■交通費支給 月上限20,000円
■昇給：経験、スキルに応じて決定
■賞与：業績、勤務評価に応じて決定

※試用期間6カ月
雇用形態：アルバイト・パート採用
給与：時給1,450円以上

高月給、年間休日、自分に合った働き方を選択することができます。
条件等は面接時にご質問頂けたらと思います。

・保育士
・幼稚園教諭
◆応募資格
・保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方

◆欅～KEYAKI～に向いている人物像！
・子どもとじっくり関わりたい方
・経験は関係なく、スキルアップしたい方
・仕事もプライベートも大切にしたい方
・人間関係をしっかり築いてみんなで保育を進めたい方

【ブランクで悩んでいる方へのサポート体制例】
▼STEP1：短時間パートとして、先輩保育士と一緒に園の業務に慣れる
▼STEP2：フルタイムとして1年、計画や記録等の業務を少しずつ習得
▼STEP3：社員として、サポートを受けながらやりたい保育ができる

無理なく復帰できるので、安心してください♪

仕事内容
◇具体的な仕事内容 (1日あたり10名定員)
■軽度の障がいを持つ0才～小学生(主に低学年)の支援
■日常生活のサポート
・食事、着替え、トイレトレーニングの支援
・発達段階に応じた生活習慣の支援
■学びや遊びの支援を通して発達や社会性を育むサポート
・ひらがなや数字などの基礎学習支援
・小集団でのミニゲームを通じたルール理解・コミュニケーションの促進
・公園遊び（鬼ごっこなど）を通じた運動支援
・食育活動（クッキング）や英会話　など
■年齢・発達に合わせた支援プログラムの計画・実施
■発達の観察と記録
■日々の連絡帳への記入・支援計画の作成
■施設の清掃・衛生管理
■保護者とのコミュニケーション
■行事やイベントの企画・運営、職員同士の連携
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◇多機能型事業所（児童発達支援+放課後等デイサービス)　欅～KEYAKI～の取組み

■ICT導入
　支援運営システム「HUG (ハグ)」を導入することで、子どもの様子や保護者との連絡をデジタルで一括管理し、業務効率化を実現しています。
　連絡帳や支援計画などは、社用携帯やPCを使用し、手書き書類は一切ありません。
　各種書類のテンプレートも揃っているため、作成がスムーズです。
　ICTが苦手な方でも丁寧にサポートしますので、安心してご入職いただけます。

■徒歩圏内に姉妹園あり
　姉妹園には、ボールプールやボルダリング、滑り台、うんていが一体化した“ワクワク”いっぱいの室内遊具が常設されています。
　天候に左右されずに子どもたちが安全に身体を動かせるので、運動能力や社会性をスムーズに育むことができるのは大きな魅力です。
　保育士にとっては、子どもたちの発達をより深くサポートしやすいだけでなく、屋内にまとまったスペースがあることで支援や見守りが効率的に行え、業務負担の軽減にもつながります。

■持ち帰り仕事ゼロ・残業ほぼなし
　お子さまのお迎えが遅れること以外では、ほぼ残業はありません。

■おむつは事業所で全て完備
　持参物の記名チェックや在庫の確認、保護者への補充依頼などが不要になり、紛失や入れ間違いによるトラブルもありません。

■自社雇用の外国人講師による英会話時間あり
　教材の準備負担が少なく、支援に専念できる環境が整っています。
　また、英会話の時間を活用して支援の準備や記録業務をスムーズに行えるなど、効率的な働き方をサポートしています。

■働きやすい環境整備
　基準以上の職員配置で、ゆとりある支援が可能です。
　また、月に1回の個別面談を実施しており、悩み事はすぐに解決できる環境です。
　活躍中の職員も9割が保育士なので、障がい児支援未経験の方でもご安心ください。

■キャリアアップが可能
　資格取得支援（最大20万円補助実績あり）や研修のサポートが充実しており、1年目からリーダー職や専門職への道も目指せます。
　パートから正社員へのキャリアアップ制度もあり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。

9:00～18:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分）
※1カ月単位の変形労働時間制

＜シフト例＞
9:00～18:00
9:30～18:30

■残業ほぼなし／持ち帰りなし

【残業時間削減への取り組み】
・手書き書類は一切なし！業務のデジタル化を進めています。

■週休2日制（毎月希望休申請が可能）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（取得率100％／有休使用で5日以上の連休取得可）
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％）

※年間休日124日（有休は別途付与）
※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時短勤務制度（育児や介護中など活用実績あり／応相談）
■資格取得支援制度（規定あり）
■借り上げ社宅制度（規定による条件あり）
■研修制度（費用負担あり）
■定期健康診断
■エプロン貸与
■系列園に入園OK

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
・定期的な洗浄・消毒
・消毒液設置
・定期的な換気
・オンライン選考OK

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり（敷地内禁煙）

雇用期間の定め：あり（1年単位）

あり

6ヶ月単位

原則更新／契約更新回数の上限なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務