福岡県 【福岡市早良区】内定まで1週間/異動希望申請可/無料託児所あり/未経験可/週2日程度から勤務OK！

【ここがおすすめ♪】
●無料託児所完備
初期費用の負担ゼロ！
無料託児所を完備しており、子育て中の方も安心して働けます。

●スピード選考
応募から内定まで最短1週間！
お急ぎの方にも最適です◎

●柔軟なキャリア選択
入社後も異動希望の申請が可能です！
自分に合った働き方を描けます。

＜会社について＆募集背景＞
当社は、保育園などの “運営の最適化” を手がけてきた企業。
保育園の開設支援など数多くのコンサルティングの実績という強みを持ち、多くのお客様からご依頼を頂いてきました。
現在保育園事業では福岡・東京・熊本を中心に近年では新しい事業形態である『企業主導型保育園』を28園運営しています。

そして、こども家庭庁の発足とともに障がい児支援に注力するために新規事業として「児童発達支援」を開始しています。
ブランド名称を「kids i 」～として、今後は福岡県・熊本県内を中心に複数の児童発達支援事業所・放課後等デイサービスを展開していく予定です。

＜私たちの考え方＞
「だれもひとりぼっちにしない」地域包括性のある社会を作りたいと思っています。
発達に遅れがある子、障がいのある人、高齢な方、若い方、どんな方でも分け隔てなく、まるく包み込める、そんな社会を見据えています。
みんなの居場所を事業を通して私たちが創造していくお手伝いをしていただけませんか？

＜当社の福祉部門が運営する事業だからこそ＞
小児、精神、GH、児童発達支援、放課後等デイサービスと様々な事業を展開しています。
そのため、他事業部からのアドバイスや知識を教わる事も可能です。
【管理コード：福祉事業】

福岡県福岡市早良区賀茂3丁目26-17COCOハウスB棟

福岡市営地下鉄七隈線 賀茂駅から徒歩で4分
福岡市営地下鉄七隈線 次郎丸駅から徒歩で10分
福岡市営地下鉄七隈線 野芥駅から徒歩で16分

児童指導員

パート

障がい児施設

時給制：1,094円〜1,150円

保有資格により給与が異なります。

◇児童指導員任用資格を満たす方
・指定の学部を経て大学、大学院もしくは養成施設を卒業した方
・小・中・高の教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれかの資格保有者の方
・高等学校を卒業した者であって、２年以上児童福祉サービスに従事した方

ご自身の資格が該当するかわからない方は、お問い合わせください！

◇普通自動車免許をお持ちの方

2025年2月OPENの「Kids i かも」は当社が手がける2つ目の児童発達支援事業所。
2024年開設事業所では離職者がいません。
お友達を紹介して一緒に働きたくなるような職場づくりを目指しています。
当事業所は定員は10名の多機能型です。
・児童発達支援
0～6歳のお子さまを対象にしていますが、実際の利用のほとんどは3～6歳のお子さまとなっています。
おおまかな業務内容としては、支援準備をした後に送迎をして、事業所に着いたら療育を実施、ご自宅までお送りをした後に支援記録作成となっています。
・保育所等訪問
保育所や学校、学童などの社会生活の場へ赴き、一時間程度お子さまへの直接支援、又は様子観察メインの間接支援どちらかを提供します。
その後、先生とお話をして支援記録の作成をいたします。

＜「kids i 」の特徴について＞
お一人ずつ必ず個別療育を実施しています。
30分～40分程度、個別の時間を持ちます。
さらに集団で遊びやプログラムを実施、そしていずれは社会といったように、少しずつ大きなコミュニティに参加していただくことを意識しています。
療育の経験や知識がなくても、
「新しいことに挑戦したい！」という気持ちを応援します！
一緒にオープニングスタッフならではのまっさらなスタートを切りませんか？
まずはパートから働いて、慣れたときに・ライフスタイルが変ったときに正社員を目指すこともできます。

kids i かも/児童指導員パート

8:30～17:30
（内4時間～8時間）
勤務時間については希望シフトを提出いただきます。
扶養内希望、Wワーク希望もOKです♪

日曜定休
勤務は週2日～週5日程度まで幅広く対応可能。
希望シフト制
(出勤日以外は休日)
有給休暇は法定通り

・社会保険完備
・交通費支給
・扶養内勤務可、副業OK
・研修受講補助

▼子育て中の方も働きやすい制度
・託児施設あり(当社運営の系列保育園への優先入所、同園または系列園へ預ける場合の保育料無料、0～5歳児対応)

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

なし

あり

6ヶ月単位

原則更新

法人の定める就業場所

法人の定める業務