大阪府 【松原市一津屋】住宅型有料老人ホーム／福利厚生充実／家庭的な雰囲気／育児・介護のための時短勤務制度導入

松原市一津屋にある住宅型有料老人ホーム！パートの介護士さんを募集中！


私たちの住宅型有料老人ホームでは、「働きやすさ」を最優先に考えた職場環境づくりに取り組んでいます。
◇時間固定制度やシフトの柔軟な調整により、子育てや介護と両立しながら働く職員が多数在籍。介護職員のワーク・ライフ・バランスを支えるため、有給休暇とは別に「リフレッシュ休暇制度」も導入。心身をリセットし、また笑顔で利用者様に向き合える時間を大切にしています。
　こうした取り組みが評価され、私たちは「女性活躍リーディングカンパニー」や「トモニン認証施設」として認定されました。
◇介護職員の働きやすい職場環境づくりにおいては、内閣総理大臣表彰および厚生労働大臣表彰を受賞し、大阪府からも推薦をいただいています。
　一人ひとりのライフステージに寄り添いながら、安心して長く働ける職場を、これからもめざしていきます。

◇「資格を取ったら、ちゃんと評価してもらえたのが嬉しかったです」 そう話すのは、介護福祉士の資格を取得したある職員。住宅型有料老人ホームで働く私たちは、資格手当が充実しており、スキルアップがしっかり給与面に反映される環境が整っています。
　「努力がきちんとカタチになる」と、多くの職員が実感しています。
◇また、福利厚生の充実も大きな魅力のひとつ。職員用の社食は、栄養バランスを考えたメニューを“100円”で提供しており、ドリンクサーバーも自由に利用可能。
　インフルエンザなどの予防接種助成や、定期的な懇親会の費用負担、さらには独自の給付金制度も整備されています。
　生活の安心と、職場での居心地の良さ。そのどちらも大切にしたいという思いから、私たちは「待遇面」でも働く人をしっかりサポートする体制を築いています。
　安心して、そして前向きに。長く働き続けられる環境を、これからも私たちは目指していきます。

◇私たちの住宅型有料老人ホームでは、資格取得支援制度に加え、独自のキャリアパスとキャリアラダー制度を導入。職員一人ひとりが「次にどんなスキルを身につけるべきか」「どの資格を目指せばいいか」を明確にできるように、成長の道筋を“見える化”しています。
　このキャリアパスに沿って、段階別の研修制度も整っており、法定研修に加え、成長段階ごとに必要な知識・技術を学べる研修を実施。実際に、研修を通じて視野が広がり、チーム全体のマネジメントにも自信を持てるようになったという声も聞かれます。
　「頑張りたい気持ちに、ちゃんと応えてくれる環境がある」 そんな安心感とやりがいの中で、職員は専門性を高めながら、一歩一歩、着実に成長を続けています。
　現場の質の向上と、職員一人ひとりの成長。その両立を支えるのが、私たちのキャリア支援制度です。

大阪府松原市一津屋1-8-23

近鉄南大阪線 恵我ノ荘
近鉄南大阪線 河内松原

近鉄南大阪線　恵我ノ荘駅　徒歩7分
近鉄南大阪線　河内松原駅　徒歩14分

介護職/ヘルパー

パート

住宅型有料老人ホーム

時給制：1,177円〜

【時給】1,114円～

※給与額は経験・資格・スキル等を考慮し決定


★別途、下記の諸手当あり★
・夜勤手当：18,000円/回
・介護職員処遇改善加算
・介護職員等特定処遇改善加算
・介護職員等処遇改善加算
　└・介護職員等ベースアップ等支援加算
　　・介護職員処遇改善支援補助金
・通勤手当：あり(上限20,000円/月)
・昇給：あり

※その他の福利厚生については
　「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

・介護福祉士
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・介護職員基礎研修
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
《必須資格》
初任者研修以上の介護資格をお持ちの方

《ウェルカム要件》
介護士実務経験のある方

◇無資格の方も取得支援のご相談が可能です！
◇ブランクのある方もお気軽にご連絡ください♪

住宅型有料老人ホームでの介護士業務！

【主な業務】
・三大介助(入浴・排せつ・食事)
　※調理は業者へ委託しています！
・その他生活上における介助
　(居室清掃・買い物同行など)

◇シフト制

<日勤帯>
・07：00～16：00
・09：00～18：00
・10：00～19：00
(実働8時間/休憩60分)

<夜勤帯>
17：00～翌10：00(休憩120分)

■時短勤務もご相談可能です！

・シフト制により決定
・有給休暇(法定通り)

・昇給あり
・交通費支給
・有給休暇あり
・社会保険完備
・研修制度あり
・資格取得支援応相談
　└資格取得までは最低賃金での支給
・インターンシップ制度あり
・マイカー通勤要相談
・100円の社食あり
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種助成
・年末年始手当

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり(屋内禁煙)

あり(3ヶ月/条件変更なし)

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務