大阪府 【松原市三宅西】住宅型有料老人ホーム／資格取得で給与UP／リフレッシュ休暇あり／安心して長く働ける環境です！

松原市三宅西にある住宅型有料老人ホーム！サービス提供責任者さんを募集中！

私たちの住宅型有料老人ホームでは、「働きやすさ」を最優先に考えた職場環境づくりに取り組んでいます。
◇時間固定制度やシフトの柔軟な調整により、子育てや介護と両立しながら働く職員が多数在籍。介護職員のワーク・ライフ・バランスを支えるため、有給休暇とは別に「リフレッシュ休暇制度」も導入。心身をリセットし、また笑顔で利用者様に向き合える時間を大切にしています。
　こうした取り組みが評価され、私たちは「女性活躍リーディングカンパニー」や「トモニン認証施設」として認定されました。
◇介護職員の働きやすい職場環境づくりにおいては、内閣総理大臣表彰および厚生労働大臣表彰を受賞し、大阪府からも推薦をいただいています。
　一人ひとりのライフステージに寄り添いながら、安心して長く働ける職場を、これからもめざしていきます。

◇「資格を取ったら、ちゃんと評価してもらえたのが嬉しかったです」 そう話すのは、介護福祉士の資格を取得したある職員。住宅型有料老人ホームで働く私たちは、資格手当が充実しており、スキルアップがしっかり給与面に反映される環境が整っています。
　「努力がきちんとカタチになる」と、多くの職員が実感しています。
◇また、福利厚生の充実も大きな魅力のひとつ。職員用の社食は、栄養バランスを考えたメニューを“100円”で提供しており、ドリンクサーバーも自由に利用可能。
　インフルエンザなどの予防接種助成や、定期的な懇親会の費用負担、さらには独自の給付金制度も整備されています。
　生活の安心と、職場での居心地の良さ。そのどちらも大切にしたいという思いから、私たちは「待遇面」でも働く人をしっかりサポートする体制を築いています。
　安心して、そして前向きに。長く働き続けられる環境を、これからも私たちは目指していきます。

◇私たちの住宅型有料老人ホームでは、資格取得支援制度に加え、独自のキャリアパスとキャリアラダー制度を導入。職員一人ひとりが「次にどんなスキルを身につけるべきか」「どの資格を目指せばいいか」を明確にできるように、成長の道筋を“見える化”しています。
　このキャリアパスに沿って、段階別の研修制度も整っており、法定研修に加え、成長段階ごとに必要な知識・技術を学べる研修を実施。実際に、研修を通じて視野が広がり、チーム全体のマネジメントにも自信を持てるようになったという声も聞かれます。
　「頑張りたい気持ちに、ちゃんと応えてくれる環境がある」 そんな安心感とやりがいの中で、職員は専門性を高めながら、一歩一歩、着実に成長を続けています。
　現場の質の向上と、職員一人ひとりの成長。その両立を支えるのが、私たちのキャリア支援制度です。

大阪府松原市三宅西2-11-20

近鉄南大阪線 河内天美
近鉄南大阪線 布忍

近鉄南大阪線　河内天美駅　徒歩10分
近鉄南大阪線　布忍駅　徒歩14分
マイカー通勤は要相談

サービス提供責任者

正社員

住宅型有料老人ホーム

月給制：228,500円〜

【月給】208,500円～

<月給内訳>
基本給：180,000円～210,000円
資格手当：3,000円～10,000円(以下資格手当参照)
職能手当：5,000円(夜勤無しの人は支給無し)
職務手当：5,000円
物価手当：5,500円
業務手当：20,000円～
役職手当：10,000円～

※役職手当は資格・スキル・経験・職務級
　階層能力・レベルに準ずる
※業務手当はキャリアパスに準じる
※給与額は経験・スキル等を考慮し決定


★別途、下記の諸手当あり★
・夜勤手当：7,000円/回
・介護職員処遇改善加算
・介護職員等特定処遇改善加算
・介護職員等処遇改善加算
　└・介護職員等ベースアップ等支援加算
　　・介護職員処遇改善支援補助金
・通勤手当：あり(上限20,000円/月)
・昇給：年2回(前年度実績 10,000円～30,000円)
・賞与：年2回(前年度実績 計2.0ヶ月分)

【資格手当詳細】
・介護福祉士：10,000円
・ファーストステップ研修：10,000円
・認知症介護実践リーダー研修：10,000円
・認知症ケア専門士：10,000円
・介護福祉士実習指導者講習会：5,000円
・認知症介護実践研修：5,000円
・終末期ケア専門士：5,000円
・キャリア段位制度：2,000円

※その他の福利厚生については
　「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

・介護福祉士
▲上記資格は必須です

《ウェルカム要件》
サービス提供責任者の実務経験のある方

◇学歴不問！ブランクのある方もお気軽にご連絡ください♪

サービス提供責任者業務をお願いします！

【主な業務】
・職員のスケジュール調整と育成
・訪問介護計画等の書類作成
・管理業務全般
・ケアマネや関係機関との連絡調整
・ご利用者家族との連絡調整と対応

◇シフト制

<日勤帯>
・07：00～16：00
・09：00～18：00
・10：00～19：00
(実働8時間/休憩60分)

<夜勤帯>
17：00～翌10：00(休憩120分)

◇夜勤勤務　2～3回/月あり　※休日はローテーション勤務による交代制になります

・シフト制により決定
・週休2日制(月単位のシフト制で4週9休)
　※2.3.11月のみ4週8休
・有給休暇(法定通り)
・リフレッシュ休暇(5日)※労働条件によって変動あり

・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給
・有給休暇あり
・社会保険完備
・退職金制度あり
・定年制度あり(一律66歳)
・弊社独自のキャリアパスとトータルキャリアを支援
・インターンシップ制度あり
・マイカー通勤要相談
・住宅手当あり(規定あり)
・100円の社食あり
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種助成
・年末年始手当

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり(屋内禁煙)

あり(3ヶ月/条件変更なし)

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務