求人あるある > 求人一覧(介護) > 地域ケアセンターあんしん24 介護職/ヘルパー
お仕事No.5097

兵庫県 【尼崎市】ヘルパーステーション/賞与と処遇改善手当 両方の支給あり/福利厚生充実の働き方

法人名

社会福祉法人 きらくえん

事業所名

地域ケアセンターあんしん24

更新日:2026年07月01日

給与

月給制:181,000円〜249,000円

職種

介護職/ヘルパー

雇用形態

正社員

アクセス

JR福知山線 尼崎駅 徒歩11分 JR東西線 尼崎駅 徒歩11分

希望条件
  • 退職金あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 研修制度あり
  • ブランク歓迎
  • 学歴不問
  • フルタイム勤務
  • 即日勤務OK

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

訪問介護のお仕事になります♪

【おすすめポイント】
■福利厚生が充実!
 賞与+処遇改善の支給あり♪
 ボーナスにプラスして
 ボーナスが2回追加であるような感じ!

■福利厚生充実
 昇給・賞与はもちろんのこと
 退職金制度もあります!
 その他の手当や表彰制度、
 研修なども整っています。
 詳しくは「福利厚生欄」をご覧ください。

■実働7.5時間
 短時間の勤務になります♪

■リフレッシュ休暇あり
 有給休暇とは別に年に3日
 リフレッシュ休暇があります☆

勤務地

兵庫県尼崎市金楽寺町2-7-7

沿線・最寄駅

JR東西線 尼崎

アクセス

JR福知山線 尼崎駅 徒歩11分
JR東西線 尼崎駅 徒歩11分

職種

介護職/ヘルパー

雇用形態

正社員

施設形態

訪問介護

給与

月給制:181,000円〜249,000円

給与詳細

≪内訳≫
・基本給 181,000円~249,000円

≪その他≫
・住宅手当 8,000円~20,000円
・扶養手当 5,000円/子1人
・年末年始手当 4,0000/日(12/31~1/3)
・処遇改善手当 年2回(計43万円/前年度実績)
 ※金額は業績により変動します
・サービス提供責任者の場合 手当20,000円
・賞与年2回(計2ヵ月分/前年度実績)

≪賃金締切日・支払日≫
締切日:月末
支払日:固定給は当月25日
    時間外手当等は翌月

応募資格

・介護福祉士
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
▲上記いずれかの資格、必須です。

・介護業務の経験必須

・記録等パソコン入力が必要です。
 スマホ操作もして頂きます。

仕事内容

高齢者、障害者宅を訪問し、
生活援助・身体介護の業務を
行っていただきます。

*介護保険訪問介護
*定期巡回随時対応型訪問介護
*移動支援
*同行援護
*夜間対応型訪問介護

各事業を運営している
ヘルパーステーションです。

勤務時間

【08:00~16:30】
【09:00~17:30】
【10:00~18:30】
(実働7.5時間/休憩60分)

08:00~18:00内で
実働7.5時間、休憩60分になります!

月平均時間外労働時間:8時間

休日

・年間休日108日
・月9日休み
・有休の他にリフレッシュ休暇3日/年
・有給休暇

待遇・福利厚生

・昇給1,500円~3,000円(前年度実績)
・賞与年2回(計2ヵ月分/前年度実績)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・社会保険完備
・有給休暇
・定年 一律60歳
・再雇用制度 上限65歳
・介護職員実務者研修(受講支援あり)
・互助会制度(ベネフィットステーション)
・リゾートホテル(エクシブ会員権)
・職員親睦会
・永年勤続表彰(10年~5年毎に報奨金、特別休暇)
・資格取得表彰
・業務改善表彰

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり・敷地内禁煙(施設付近でも禁煙)

試用期間

試用期間(3ヵ月:条件変更無し)

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

採用担当者メッセージ

最後まで求人をご覧いただき
誠にありがとうございました!

現在、当施設では介護士として
勤務できる方を募集しています。

一緒に働ける日を楽しみにしています!
ご応募、おまちしています。

事業所情報
事業所情報

法人名

社会福祉法人 きらくえん

事業所名

地域ケアセンターあんしん24

住所

兵庫県尼崎市金楽寺町2-7-7

施設形態

訪問介護

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    ケア21 三田(訪問介護)

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    月給制:260,100円〜

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    兵庫県 三田市 三田町40?7 MUKOビル501号

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    兵庫県 三田市 三田町40?7 MUKOビル501号

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    株式会社ケア21

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    たのしい家 伊川谷有瀬

  • 職種

    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:208,800円〜228,800円

  • 勤務地

    勤務地

    兵庫県 神戸市西区 伊川谷町有瀬860-1

  • アクセス

    アクセス

    神姫バス「漆山下」バス停から徒歩約4分

正社員

兵庫県 (正社員)グループホームの介護スタッフ/しっかりした研修制度があるので安心◎安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪

  • 法人名

    法人名

    株式会社ケア21

  • 事業所名

    事業所名

    たのしい家 伊丹堀池

  • 職種

    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:208,800円〜228,800円

  • 勤務地

    勤務地

    兵庫県 伊丹市 堀池二丁目5-10

  • アクセス

    アクセス

    伊丹市営バス「小井内」バス停から徒歩約8分

正社員

兵庫県 (正社員)グループホームの介護スタッフ/しっかりした研修制度があるので安心◎安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪

  • 法人名

    法人名

    株式会社ケア21

  • 事業所名

    事業所名

    たのしい家 金楽寺

  • 職種

    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:208,800円〜228,800円

  • 勤務地

    勤務地

    兵庫県 尼崎市 金楽寺町二丁目6-4

  • アクセス

    アクセス

    JR各線「尼崎」駅から徒歩約12分

正社員

兵庫県 (正社員)グループホームの介護スタッフ/しっかりした研修制度があるので安心◎安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪

  • 法人名

    法人名

    株式会社ケア21

  • 事業所名

    事業所名

    たのしい家 出屋敷

  • 職種

    職種

    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    月給制:208,800円〜228,800円

  • 勤務地

    勤務地

    兵庫県 尼崎市 宮内町二丁目123-1

  • アクセス

    アクセス

    阪神本線「出屋敷」駅から徒歩約3分

よくある質問
よくある質問

  • 兵庫県はどんなところ?

    兵庫県は神戸市を中心に発展し、港町としての歴史と異国情緒が漂う魅力的な街並みが特徴です。六甲山や淡路島など自然も豊かで、都市と自然のバランスが取れた暮らしやすいエリアです。大阪や京都へのアクセスも良く、通勤・通学にも便利なロケーションです。 豊かな自然と都市機能が共存し、通勤や通学にも便利な立地です。

  • 兵庫県の介護求人数はどのぐらいありますか?

    現在兵庫県の介護求人は500件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている兵庫県の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    特別養護老人ホーム:33件
    老人保健施設:15件
    デイサービス:23件
    介護付き有料老人ホーム:65件
    住宅型有料老人ホーム:3件
    グループホーム:142件
    が登録されています。

  • 兵庫県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?

    兵庫県の介護求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。

  • 兵庫県の介護求人倍率は?

    令和元年4月時点の兵庫県の介護職の有効求人倍率は3.82倍です。
    全国平均が3.80倍であることから、兵庫県の介護職の有効求人倍率はほぼ平均値であることが分かります。

  • 兵庫県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、兵庫県の介護職の平均月収は26万5000円です。
    介護職の平均年収は388万7400円です。

  • 兵庫県の介護事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の兵庫県の介護事業所数は7457件です。
    その内、特別養護老人ホームは458件、老人保健施設は173件、デイサービスは2106件、有料老人ホームは523件、グループホームは878件です

  • 兵庫県の介護関連取り組みは?

    兵庫県は少子・高齢化社会の進展に伴い、福祉サービス分野における人材確保が喫緊の課題となっています。
    このため、福祉サービスの啓発等により、求職者や学生などの福祉・介護サービス分野への参入を促進するとともに、福祉サービス従事者のキャリアアップや負担軽減に資する支援により、職場定着をはかる取り組みを行っています。

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