株式会社ten
更新日:2026年08月07日
- 給与
時給制:1,580円〜1,690円
- 職種
看護師
- 雇用形態
パート
- アクセス
JR根岸線港南台駅 徒歩16分
- 希望条件
-
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 資格取得サポート
- 研修制度あり
- 制服貸与
- ママさん活躍中
- シニア活躍中
- 扶養内OK
- 扶養内OK
仕事情報
おすすめポイント
■健康管理
■簡単な医療処置
■服薬管理
■機能訓練など
介護スタッフや提携医療機関と
連携し、利用者様の健康管理や
医療処置などの観点から
心安らぐケアを行っていただきます。
利用者様の日々の様子への気配り、
目配りを大事に取り組んでいます。
勤務地
神奈川県横浜市港南区日野中央3-15-2
沿線・最寄駅
JR根岸線 港南台
アクセス
JR根岸線港南台駅 徒歩16分
職種
看護師
雇用形態
パート
施設形態
介護施設
給与
時給制:1,580円〜1,690円
給与詳細
【正看護師】時給1,690円~
【准看護師】時給1,580円~
※8時前までの早朝及び
18時以降の夜間は時給25%割増
※特定処遇改善加算金(年3回に分けて別途支給)
※残業代別途支給(1分単位で支給)
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
応募資格
・正看護師
・准看護師
【必須】
◆正看護師
◆准看護師
のいずれかの資格をお持ちの方
◆学歴不問!
◆専門学校卒も活躍中!
◆20代~50代の方が活躍中!
◆特養や老健でのお仕事のご経験ある方歓迎!
◆デイサービスから転職した方も多数活躍中!
▼ゆくゆくは正社員で活躍したい方◎(正社員登用制度で活躍している方多数!)
▼明るく元気に利用者様と向き合える方◎
▼新しいことにチャレンジしたい方◎
▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎
▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎
"経験者歓迎"
"長期できる方"
仕事内容
■日勤のみ!夜勤なしでライフワークバランスも◎
■ICT化(デジタル化)で業務効率UP
■正看護師・准看護師ともに歓迎です!
■教育体制が整っているので初心者もOK!
■経験やスキルを活かす経験者も活躍中!
7920940
勤務時間
8:30~17:30
休憩1時間
※勤務時間は変更となる可能性があります。
※時短希望の方はご相談ください。
※勤務日数は応相談、扶養内勤務も可能
※日勤のみ、オンコールありません。
【1ヶ月の平均残業時間】
7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下!
※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。
ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中!
【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、
パート変更や正社員復帰も可能!
引っ越し等で勤務継続が
困難になった場合などには、
事業所の変更も対応可能です。
休日
◆1ヶ月ごとのシフト制(希望休あり)
◆扶養内勤務OK
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休業取得実績あり
◎有給取得率83%!
◎産休育休取得率100%!
◎産休育休復職率96%!
(いずれも2024年度実績)
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助
◆ALSOKグループの福利厚生制度利用可
(レジャー施設割引、宿泊施設割引、
各種保険団体割引等
例:自動車保険最大32.5%割引)
◆70歳雇止め制度あり
(継続雇用制度あり/契約上限年齢78歳迄)
【正社員登用制度】
スタッフが末永く活躍できる環境づくりの
一環として積極的に正社員登用を行っています。
「将来的には正社員を目指したい!
けど、まずはお試しでパートがいい」
そんな働き方もOKです。
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
(敷地内の屋外に喫煙スペースあり)
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
試用期間
3ヶ月間/条件変更なし
雇用期間の定め
あり
雇用期間
1年単位
契約更新の条件
初回は3ヶ月更新
その後1年以内に定め更新
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
採用担当者メッセージ
~ALSOKの介護って?~
ALSOK介護は、安心・安定の大手グループならではの環境で“働きやすさ”と“成長”の両方を実現できる職場です。
「介護の仕事に興味はあるけど、経験がなくて不安…」そんな方でも大丈夫。未経験からスタートした先輩たちが多数活躍中です!
☆ALSOKの介護はここが違います!☆
■「未経験からでも“自信”が持てるまでサポート」
・入社後に初任者研修の資格取得支援制度あり
・介護支援専門員や介護福祉士の資格取得祝い金あり
・先輩によるOJT研修で丁寧に指導
・eラーニングなど充実した研修制度
・半年に1回の面談で悩みや不安をフォロー
→「やってみたい」という気持ちがあれば、しっかり成長できます。
■「将来の可能性が広がる職場」
現場スタッフからスタートし、
・ケアマネジャー
・管理職(リーダー・所長)
・本部職(教育・運営など)
→自分の理想のキャリアを描きながら長く働けます。
★あなたの一歩を応援します
「人の役に立つ仕事がしたい」
「安定した環境で長く働きたい」
そんな想いがあれば、経験や資格は問いません。
ALSOK介護で、新しい自分に出会いませんか?
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職員の声
採用担当者の声
求職者の皆さま この度はALSOK介護の求人に興味を持って頂きありがとうございます。人財採用部の大野と申します。
弊社は大手警備会社ALSOKグループの一員として、高齢者の皆さまが自分らしく暮らしていけるように、様々な介護サービスを提供しております。
介護業界で勤務経験のある方、これから介護業務にチャレンジしたい方、弊社はキャリアや年齢に関わらずチャレンジできる環境がございます。
少しでもご興味を持って頂きましたら是非ご応募をお願いいたします。
先ずは「詳しい話を聞きたい」というご希望も大歓迎です。
お気軽にご相談ください。 ご連絡お待ちしています。
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時給制:1,716円〜1,916円
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職種
管理職/管理職候補
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給与
月給制:284,100円〜289,100円
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勤務地
神奈川県 相模原市中央区 東淵野辺1-11-4
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アクセス
JR横浜線 古淵駅 徒歩16分
JR横浜線 淵野辺駅 徒歩18分
正社員
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給与
月給制:358,100円〜
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アクセス
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給与
月給制:358,100円〜
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勤務地
神奈川県 横浜市青葉区 鉄町1224
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アクセス
東急田園都市線「市が尾」駅より 東急バス「市が尾駅」乗車7分 「下鉄黒須田口」バス停下車 徒歩5分(約400m)
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よくある質問
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神奈川県はどんなところ?
神奈川県は首都圏の一角であり、横浜や川崎といった大都市を有しています。ベイエリアの美しい景観や横浜中華街などの観光地も人気です。都心へのアクセスも良く、住宅地としても人気が高いため、通勤・通学の利便性に優れています。一方で、箱根や湘南など自然を楽しめる地域も多く、都会と自然が調和した暮らしやすいエリアといえるでしょう。 観光地としても住環境としても人気が高く、幅広い世代が暮らしやすい環境が整っています。
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神奈川県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在神奈川県の看護求人は340件が掲載中です。
-
求人あるあるに登録されている神奈川県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
一般病院:2件
介護施設:83件
保育施設:41件
障がい者(児)施設:43件
診療所・クリニック:26件
が登録されています。 -
神奈川県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
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神奈川県の看護師求人倍率は?
令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。 -
神奈川県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
看護師の平均年収は527万8600円です。 -
神奈川県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です -
神奈川県の看護師関連取り組みは?
神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。
さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。
感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。
神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。
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