求人あるある > 求人一覧(医療・看護) > (仮称)神宮前六丁目施設障がい児保育型日中一時支援事業 理学療法士
お仕事No.52292

東京都 \渋谷に10月オープン/【児童支援スタッフ】*年休120日*面接1回

法人名

株式会社スター・フィールド

事業所名

(仮称)神宮前六丁目施設障がい児保育型日中一時支援事業

更新日:2026年09月28日

給与

月給制:260,000円〜300,000円

職種

理学療法士

雇用形態

正社員

アクセス

東京メトロ副都心線 明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩で1分 東京メトロ千代田線 明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩で4分 JR山手線 原宿駅から徒歩で8分

希望条件
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 資格取得サポート
  • 制服貸与
  • 新卒可
  • 日中勤務
  • 駅近(5分以内)
  • オープニング
  • WEB面接可
  • 当直勤務なし

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

\2025年10月オープン予定/
渋谷・原宿エリアの中心「神宮前六丁目」に誕生!渋谷区委託による新しい障がい児一時預かり支援施設のオープニングスタッフを募集します!

対象は、特別支援学校などに通う障がいのある子どもたち。放課後や土曜日、長期休暇にお預かりし、安心して過ごせる“もうひとつの居場所”を提供します。
「しっかり見て、ちゃんと向き合いたい」
そんな方にぴったりのあたたかい福祉現場です。

勤務地

東京都渋谷区神宮前6-10-14

アクセス

東京メトロ副都心線 明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩で1分
東京メトロ千代田線 明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩で4分
JR山手線 原宿駅から徒歩で8分

職種

理学療法士

雇用形態

正社員

施設形態

障がい者(児)施設

給与

月給制:260,000円〜300,000円

給与詳細

【児童指導員任用資格・保育士・介護福祉士・臨床心理士・公認心理士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士】
月給 26万円~30万円(一律手当含む)+賞与年2回
※上記金額には固定残業代6時間分(1万1,000円~1万2,500円)を含みます。超過分は別途支給します。

◇入社後3~6ヵ月間は契約社員。その期間の給与額も同額。契約期間満了後、正社員として雇用します。
◇資格・経験能力等を考慮し、当社規定により決定いたします。

【諸手当】
残業手当
役職手当
住宅手当(15,000円まで/月)
交通費支給(20,000円まで/月)
特別手当

【昇給】年1回
【賞与】年2回

応募資格

・理学療法士(PT)
・作業療法士(OT)
・言語聴覚士(ST)
・公認心理師
・臨床心理士
・精神保健福祉士
・その他
□児童指導員任用資格
□保育士
□介護福祉士
□臨床心理士
□公認心理士
□理学療法士
□作業療法士
□言語聴覚士

◆児童指導員養成のための学校卒
◆大学院の社会福祉学・心理学・教育学・社会学の修士号・博士号
◆4年制大学の社会福祉学・心理学・教育学・社会学を専修する学科卒
◆大学の社会福祉学・心理学・教育学・社会学を専修する学科又はこれらに相当する課程を修め卒業している
◆高卒以上で児童福祉事業での経験が2年以上

【歓迎】
★自動車運転免許(AT限定可)

仕事内容

◎子どもたちの受け入れ、体調確認、おやつ・遊び・活動のサポート
◎自由遊び、創作活動、外遊び、集団活動などの企画・実施
◎発達に合わせた個別対応、小集団での活動支援、環境調整
◎連絡帳や記録作成
◎送迎業務
◎保護者対応
◎日々のミーティングや研修参加(オンライン・対面)

勤務時間

《平日》
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

《土・祝及び長期休暇(春、夏、冬)》
07:30~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※シフト勤務
※持ち帰り業務なし

休日

★年間休日120日前後
◆週休2日制(日曜+他1日シフト)※月1回土日休みあり
◆年末年始
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇(柔軟に取得可能)
◆慶弔休暇
◆ボランティア休暇(年3日)
◆誕生日休暇
◆不妊治療休暇(年5日)
◆介護休暇
◆生理休暇
など

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆総合福利厚生サービス有※条件有
◆結婚・出産お祝い金支給
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助
◆制服貸与
◆産休育休制度(男女ともに育休取得実績有/復帰率100%)
◆看護休暇
◆資格取得支援制度(休みの調整など)
◆ベネフィット・ステーション(規定有)
◆社内イベント(誕生日会など)
など

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

※こども性暴力防止法施行に際し、ご面接前に「児童対応職員に関する適格性確認書」の記入をお願いしております。
本求人は、児童に関わる業務であることから、採用にあたっては、児童対象性暴力等および不適切行為の防止の観点から、適格性確認(自己申告)および必要に応じた確認手続を実施します。また、関係法令に基づき、将来的に公的データベース等を用いた確認を行う場合があります。

受動喫煙

対策あり(敷地内禁煙)

試用期間

あり/3~6ヶ月/条件変更なし

雇用期間の定め

あり

雇用期間

入社6ヶ月間は契約社員。
入社6ヶ月後、双方同意の上正社員として雇用。

契約更新の条件

契約期間満了時の業務量、有期契約従業員の能力、業務、成績、勤務態度、従事している業務の進捗状況、会社の経営状況/契約更新回数の上限なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

事業所情報
事業所情報

法人名

株式会社スター・フィールド

事業所名

(仮称)神宮前六丁目施設障がい児保育型日中一時支援事業

住所

東京都渋谷区神宮前6-10-14

施設形態

障がい者(児)施設

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    月給制:250,000円〜350,000円

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    月給制:216,000円〜264,500円

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    東京都 八王子市 上川町2150

  • アクセス

    アクセス

    JR横浜線 八王子駅から車で25分
    京王線 京王八王子駅から車で30分
    マイカー通勤OK!駐車場あり♪

    ◇転勤の可能性あり:関東圏(本人の希望による)

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    フレアス在宅マッサージ多摩稲城施術所

  • 職種

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    あん摩マッサージ指圧師

  • 給与

    給与

    その他:100,000円〜500,000円

  • 勤務地

    勤務地

    東京都 多摩市 永山2-23-32 サニーコート蔵201

  • アクセス

    アクセス

    小田急多摩線 小田急永山駅 徒歩7分
    京王相模原線 京王永山駅 徒歩7分

よくある質問
よくある質問

  • 東京都はどんなところ?

    東京都は、日本の首都として政治・経済・文化の中心地であり、人口約1,400万人を抱える大都市です。ビジネス街が広がる都心部では、大手企業や行政機関が集中し、国内外から多くの人が訪れています。東京スカイツリーや浅草、お台場など観光地も多く、活気あふれる街並みが魅力です。

    また、渋谷・新宿などの都心エリアだけでなく、西東京の多摩エリアや自然豊かな奥多摩など、地域によって異なる顔を持っているのも東京都の特徴です。交通インフラも充実しており、鉄道・地下鉄・バス網が発達しているため、通勤や通学にも非常に便利な環境が整っています。日々の生活からキャリアアップまで、多様な可能性にあふれた都市といえるでしょう。

  • 東京都の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在東京都の看護求人は499件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている東京都の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    一般病院:17件
    介護施設:98件
    保育施設:12件
    障がい者(児)施設:14件
    診療所・クリニック:20件
    が登録されています。

  • 東京都の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。

  • 東京都の看護師求人倍率は?

    令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
    全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。

  • 東京都の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
    看護師の平均年収は564万500円です。

  • 東京都の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
    クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です

  • 東京都の看護師関連取り組みは?

    東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
    例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
    また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
    これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。

    東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
    そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。

    東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
    スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。

    また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
    多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。

    東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。

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