シムラ商事株式会社
更新日:2026年09月01日
- 給与
月給制:210,000円〜
- 職種
サービス提供責任者
- 雇用形態
正社員
- アクセス
マイカー通勤OK!駐車場代補助あり! JR芸備線 矢賀駅 JR山陽本線 天神川駅
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- ブランク歓迎
- フルタイム勤務
- 日中勤務
- 即日勤務OK
- 残業ほぼなし
仕事情報
おすすめポイント
《児童発達支援・放課後等デイサービス・生活介護 KOKO奏》
入職時や新しくサービスをお願いする際は、サービス提供責任者が
同行研修しっかり行うので安心して働くことができます♪
障がい者、高齢者問わず、その方らしい生活を送れるように共に
寄り添って支援しております。
ご利用者の生活を整えるだけでなく、私たち介護スタッフが
携わっていくことで、その方の生活がより充実したものになるよう、
そして自己実現が叶うように一緒に考えていくことができる
魅力あるお仕事です!
言葉だけでは表現できないものがあります!
ぜひ一度お話を聞きに来てください!
いろんなことに挑戦してみたい!お仕事の幅を広げてスキルアップ
したい方是非一緒にお仕事してみませんか??
ー☆ココがポイント☆ー
◇働きやすい勤務体制を整えています!
職員で協力して効率的に業務を進めていますので、
残業はほとんどありません♪
プライベートの用事も立てやすい働き方が可能です。
◇長く働きやすい環境です♪
定員5名の小規模施設なので
一人一人と丁寧に関わることができます!
やりがいや達成感を感じながら
勤務を続けることができます♪
◇お休みがしっかりと取れる勤務体制です♪
・完全週休2日制♪
・年間休日114日!
・その他休暇制度あり
休日と平日どちらもお休みを
しっかり確保できますので
プライベートを考慮しながら
勤務することができます!
ご応募お待ちしております♪
勤務地
広島県広島市東区中山中町11-55
沿線・最寄駅
JR芸備線 矢賀
JR山陽本線(三原~岩国) 天神川
アクセス
マイカー通勤OK!駐車場代補助あり!
JR芸備線 矢賀駅
JR山陽本線 天神川駅
職種
サービス提供責任者
雇用形態
正社員
施設形態
障がい者施設
給与
月給制:210,000円〜
給与詳細
月給:210,000円 ~
《内訳》
基本給 210,000円~
固定残業代なし
※給与額は経験・スキル等を考慮し決定
★別途、下記の諸手当あり★
・職務手当:~30,000円
・職能手当:~30,000円
・資格手当:~10,000円
・通勤手当:実費支給(上限20,000円/月)
・昇給あり2,000~14,000円/月(前年度実績)
・賞与あり、年2回・計2ヶ月分(実績あり)
※その他の福利厚生については
「待遇/福利厚生」欄をご覧ください
応募資格
・介護福祉士
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
▲上記いずれかの資格および、普通自動車運転免許(AT可)は必須です
必要なPCスキル:簡単な入力作業(メールなど)ができる方
《ウェルカム要件》
訪問介護事業所での経験がある方歓迎
仕事内容
広島市内・安芸郡にご自宅のある方の訪問介護サービスを
行っていただきます
介護保険・障害福祉サービス両方のお仕事をお願いします
例)ご自宅を訪問して居宅介護支援
視覚障がい者の外出支援の同行援助
重度訪問介護
外出支援の移動介護等
〇各事業所やケアマネージャーとのサービスの調整、連絡など
〇利用者の訪問介護計画書作成
〇利用者や家族との連絡相談
勤務時間
◇シフト制
09:00~18:00
◇残業はほとんどありません!
休日
◎週休2日制(日曜定休/シフト制)
◎年間休日114日
◎長期休暇(5/3~5/5・8/13~8/16・12/29~1/3)
◎有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
待遇・福利厚生
・昇給あり
・賞与あり
・研修制度あり
・各種社会保険完備
・定年制(一律70歳)
・交通費実費支給(上限20,000円/月)
・マイカー通勤可(事業所近くの月極駐車場を個人で契約していただき、月々の料金を会社が半分負担します)
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
試用期間
・試用期間あり(3ヶ月/条件変更あり)
※試用期間中は基本給のみの支給となります
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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株式会社ケア21
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職種
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法人名
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職種
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給与
時給制:1,619円〜2,020円
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勤務地
広島県 広島市西区 三篠町一丁目4-5
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アクセス
各線「横川」駅から徒歩約7分
パート
広島県 (パート)訪問介護の登録ヘルパー/★履歴書の準備不要★未経験者OK!働きやすいシフト制!急なキャンセルが発生した場合でも手当で給与を補償!
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法人名
株式会社ケア21
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事業所名
ケア21 吉島通り
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
時給制:1,619円〜2,020円
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勤務地
広島県 広島市中区 羽衣町1-37
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アクセス
広島バス「吉島町」バス停から徒歩約2分
パート
広島県 (パート)訪問介護の登録ヘルパー/★履歴書の準備不要★未経験者OK!働きやすいシフト制!急なキャンセルが発生した場合でも手当で給与を補償!
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法人名
株式会社ケア21
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事業所名
ケア21 古市橋
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
時給制:1,619円〜2,020円
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勤務地
広島県 広島市安佐南区 大町東一丁目12-8
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アクセス
JR可部線「古市橋」駅から徒歩約5分
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広島県 (パート)グループホームの計画作成担当者/認知症対応型グループホームの計画作成担当者。介護業務もあるので、現場の実状の理解にも繋がります。
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法人名
株式会社ケア21
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事業所名
たのしい家 祇園山本
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職種
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給与
時給制:1,476円〜1,534円
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勤務地
広島県 広島市安佐南区 山本四丁目12-56-3
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広島交通バス「西山本上」バス停から徒歩約3分
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広島県 (パート)グループホームの計画作成担当者/介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。
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法人名
株式会社ケア21
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たのしい家 安佐南
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職種
ケアマネージャー
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給与
時給制:1,476円〜1,534円
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勤務地
広島県 広島市安佐南区 祇園六丁目12-31
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アクセス
JR可部線「古市橋」駅から徒歩約11分
パート
広島県 (パート)有料老人ホームの介護スタッフ/無資格・未経験OK!資格取得支援制度もあり◎入居者50名定員のアットホームな施設です!
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法人名
株式会社ケア21
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事業所名
プレザンメゾン 西広島
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
時給制:1,163円〜1,256円
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勤務地
広島県 広島市西区 小河内町二丁目13-19
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アクセス
広島電鉄本線「福島町」駅から徒歩約11分
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よくある質問
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広島県はどんなところ?
広島県は中国地方の中心都市として、経済・文化の拠点となっています。世界遺産・原爆ドームや厳島神社など観光資源も豊富です。広島市内は路面電車や公共交通も整っており、日々の生活にも便利です。瀬戸内海の温暖な気候と豊かな自然もあり、暮らしやすいエリアとして人気があります. 地域の温かみと快適な都市機能が融合する魅力的なエリアです。
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広島県の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在広島県の介護求人は192件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている広島県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
特別養護老人ホーム:9件
老人保健施設:2件
デイサービス:21件
介護付き有料老人ホーム:8件
住宅型有料老人ホーム:2件
グループホーム:39件
が登録されています。 -
広島県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
広島県の介護求人では駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニング、社宅・寮ありなどの条件の求人が人気です。
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広島県の介護求人倍率は?
令和元年4月時点の広島県の介護職の有効求人倍率は3.62倍です。
全国平均が3.80倍であることから、広島県の介護職の有効求人倍率は平均よりも少し低いことが分かります。 -
広島県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、広島県の介護職の平均月収は25万3200円です。
介護職の平均年収は372万1400円です。 -
広島県の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の広島県の介護事業所数は4241件です。
その内、特別養護老人ホームは259件、老人保健施設は109件、デイサービスは1061件、有料老人ホームは252件、グループホームは729件です -
広島県の介護関連取り組みは?
・広島県の取り組み
県内のどこに住んでいても、安心できる医療・介護サービスを受けられることを目指し、医療・介護の人材確保や拠点整備、地域包括ケア体制の構築等、幅広い取組を行っています。
今後急増する医療・介護需要に的確に対応していくため、それぞれの地域にふさわしいバランスのとれた医療機能の分化と連携を進めるとともに、切れ目ないサービス提供体制の充実強化を推進していきます。
超高齢社会を迎える中,国においては,「効率的で質の高い医療提供体制の構築」,「地域包括ケアシステムの構築」及び「質の高い医療・介護人材の確保と多職種連携の推進」など,医療及び介護を総合的に確保するための基本的な方針が示され,本県では,平成37(2025)年を見据えた「広島県地域医療構想」を平成28(2016)年3月に策定し,地域の医療機関が果たす役割を明確化するとともに,病床の機能の分化・連携を促進することにより,限られた医療資源を効率的に活用していくこととしています。
あわせて,退院後も在宅等において切れ目なく質の高い医療を受けることができるよう,在宅医療と介護サービス基盤の整備を一体的かつ着実に進めていくこととしています。
また,医師の偏在解消,医療従事者や介護従事者の確保・育成に,引き続き,取り組んでいく必要があります。
一方,加齢に伴って高まる病気やケガのリスクを軽減し健康寿命を延伸させるため,「疾病予防,重症化予防,再発予防」と合わせ,健康づくりの推進にも積極的に取り組んでいく必要があります。
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