株式会社マザアス
更新日:2026年07月01日
- 給与
時給制:1,140円〜
- 職種
受付/事務
- 雇用形態
パート
- アクセス
京成松戸線 初富駅 徒歩4分 東武野田線 鎌ヶ谷駅 徒歩10分
- 希望条件
-
- 各種保険完備
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 短時間勤務
- 週3日からOK
- 即日勤務OK
- 残業ほぼなし
仕事情報
おすすめポイント
◆ 通勤ラクラク♪駅から徒歩4分!
初富駅からすぐの好立地だから、通勤が苦にならず毎日の通勤も快適です。
◆ 未経験・ブランクありでも安心!
社会人デビューの方や、しばらくお仕事から離れていた方も大歓迎!
当事業所では、なんと95%以上のスタッフが未経験スタート。
まずはできることから少しずつ慣れていけば大丈夫です。
◆ 体調に合わせて無理なく働ける♪
週3日~、1日2時間~勤務OK!
体調が優れない日にはお休みも可能です。
グループ内の「ぞうさんクリニック」には精神科医も在籍しており、気分や体調の変化にも理解のある安心の職場です。
◆ 毎日利用できる100円ランチ♪
栄養バランスのとれた社食が、なんと1食100円で楽しめます。お財布にもやさしい♪
◆ 職場見学・体験もOK!
実際の雰囲気を知りたい方は、職場見学や体験からスタート可能。
気になることや不安なことも、お気軽にお問い合わせください。
勤務地
千葉県鎌ケ谷市南初富5-8-65
沿線・最寄駅
新京成線 初富
東武野田線 鎌ヶ谷
アクセス
京成松戸線 初富駅 徒歩4分
東武野田線 鎌ヶ谷駅 徒歩10分
職種
受付/事務
雇用形態
パート
施設形態
障がい者(児)施設
給与
時給制:1,140円〜
給与詳細
時給:1,140円~
応募資格
・その他
《必須要件》
障害者手帳をお持ちの方
就労継続支援A型事業所のため、障害者雇用となります。
仕事内容
メインの仕事内容はお弁当の盛り付けです。
その他にも以下のような作業を行なって頂きます。
・お弁当の箱詰め
・お弁当の積み込み作業
・お弁当容器の洗浄
・店舗の清掃
またできることが増えてきたら、グループ企業の施設の清掃や車の洗車、施設内の衣類の洗濯などもお任せします。
勤務時間
勤務日数:週3日~OK
◇シフト制
06:30〜10:30
09:00〜13:00
14:00〜18:00
時間外労働はほとんどありません!
休日
シフトによる
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
制服貸与
社食あり:1食100円
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり
試用期間
3ヶ月(同条件)
雇用期間の定め
あり
雇用期間
3ヶ月単位
契約更新の条件
自動更新(勤務姿勢や態度等により契約終了の可能性はございます。)
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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よくある質問
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千葉県はどんなところ?
千葉県は成田空港や東京ディズニーリゾートなどを有する観光・交通の要所です。船橋・市川・柏といった都市部では商業施設が整い、暮らしやすい街並みが広がります。一方で南房総など自然豊かなエリアもあり、温暖な気候と海の恵みに恵まれた生活が魅力の地域です。 通勤圏としても、自然と暮らす場所としても、多彩な魅力を持つ県です。
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千葉県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在千葉県の看護求人は177件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている千葉県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
一般病院:0件
介護施設:27件
保育施設:1件
障がい者(児)施設:25件
診療所・クリニック:9件
が登録されています。 -
千葉県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
千葉県の看護師求人では残業なし、オープニング、社宅・寮あり、オンコール対応なしなどの条件の求人が人気です。
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千葉県の看護師求人倍率は?
令和3年度の千葉県の看護師の有効求人倍率は0.71倍です。
全国平均が1.33倍であることから、千葉県の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。 -
千葉県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、千葉県の看護師の平均月収は35万6600円です。
看護師の平均年収は514万1800円です。 -
千葉県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の千葉県の病院数は289件です。
クリニックは3838件、訪問看護事業所は901件です -
千葉県の看護師関連取り組みは?
千葉県では看護職や看護職を目指す皆様のために、ナースセンター事業(無料職業相談・再就業講習会・看護進路相談等)など、さまざまなサポート体制を整えております。
また、看護職の皆様が働きやすい環境づくりを推進するため、県内医療機関への支援事業を実施しています。
~ナースセンター事業について~
千葉県では「看護師等の人材確保の促進に関する法律」に基づき、公益社団法人千葉県看護協会にナースセンター事業を委託して千葉県ナースセンターを運営しており、主に次に掲げる業務を実施しています。
各業務の詳細につきましては、千葉県ナースセンターのホームページ(別ウインドウで表示)外部サイトへのリンクをご覧ください。
無料職業紹介業務
離職時等の届出制度に関する支援業務
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千葉県では、経験が豊かで熟練したスキル、豊かな人間性と責任感を兼ね備えた、概ね55歳以上の看護職員をプラチナナースと定義しています。
プラチナナースは、医療現場にとって貴重な人財(なくてはならない存在)です。
そこで、県としては千葉県看護協会に委託している「ナースセンター事業」においてプラチナナースを対象に、定年後のライフプランを含め、能力を活かせる職場選び等を支援する研修会を行うとともに、中小の医療機関等に、ナースセンターに登録された看護職員の就業支援に取り組んでおります。
是非、あなたのその力を活かしてください。
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