東京都 【正社員/月給26.8万〜！】実務経験不問！狛江のグループホームの生活支援員/LITALICO

◇「ご家族の介助・介護の経験」も活かせます！
業務としての現場での実務経験や、専門資格は一切問いません。高齢のご家族などを含め、ご自宅で身体介助のケア（食事・入浴・移動サポート等）の経験があり、障害分野は未経験のスタッフも、入社してからしっかり活躍しています！

◇年間休日120日以上＆残業少なめ（月平均5h）
有休は入社初月に付与！規程の休みと有休を合わせ年間130〜140日休むスタッフも◎ プライベートやご家庭の予定も大切にできます。

◇看護師常駐＆夜勤も2名体制で安心
1人きりのワンオペ勤務は一切なし！事務作業は別担当のフォローがあるため、目の前の利用者さんの支援に専念できます。

◇安心の充実手当＆福利厚生
社宅制度・育休サポート（男性取得率56%）・各種割引制度など、東証プライム上場グループならではの安心の待遇でお迎えします。

東京都狛江市中和泉３丁目３２−９

・小田急線「狛江駅」より徒歩13分（自転車4分）

◎自転車通勤OK（駐輪場あり）

・京王線「国領駅」より自転車10分
・京王線「つつじヶ丘駅」「柴崎駅」「布田駅」より自転車12〜15分
・小田急線・南武線「登戸駅」より自転車15分

＜近隣エリアからもアクセス抜群♪＞
狛江市内（和泉・野川・岩戸・猪方・駒井町など）からはもちろん、
調布市（国領・柴崎・布田・入間・若葉町）、世田谷区（喜多見・宇奈根）、
多摩川を渡ってすぐの川崎市多摩区（登戸・宿河原）からも自転車で10〜15分圏内です！

生活支援員/世話人

正社員

障がい者施設

月給制：268,000円〜

【給与】
月給 268,000円〜＋賞与年1回（5月）
※想定年収：3,316,000円〜（経験・スキルを考慮し決定）

【月給内訳】

・本給（基本給）： 210,000円
・LP手当： 10,000円
・夜勤手当： 28,000円（月4回分／1回あたり7,000円）※実際の回数により変動

・東京都居住支援特別手当： 20,000円（※支給規定あり）

【その他手当・待遇】

・交通費支給（月額上限50,000円まで ※規定あり）
・勤続手当（入社2年目以降、月1,000円ずつ増額／最大10年）
・昇給あり／賞与あり（年1回・中央評価目安10万円）

・無資格
＼障害者の生活全体のサポートや暮らしを支えるお仕事にご興味・関心がある方／

◎年齢・学歴・資格不問！
◎日勤・夜勤ともにシフト勤務が可能な方

【歓迎】
◎身体介助／介護の経験がある方
（高齢者介護分野の経験者の方や、高齢のご家族をご自身で介護した経験等も含む）

【下記の資格・経験をお持ちの方も大歓迎！】
介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、初任者研修、実務者研修、ヘルパー1～2級、重度訪問介護従業者養成研修、強度行動障害支援者養成研修、喀痰吸引、経管栄養、てんかん対応経験など

今年開設したばかりの重度障害者向けグループホーム（新築）にて、入居者様の生活サポート全般をお願いします！

◇主な業務

・食事・入浴・排泄など生活支援
・入居者様からの相談対応やお話し相手
・ご家族との交流・対応
・レクリエーションの企画・実施
・【夜勤】消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援）
・その他生活援助や見守り

◇1日の流れ
※日勤：9:00～18:00勤務の場合

9:00～11:00：利用者のお世話、事務作業
12:00～13:00：昼食準備と提供、体調確認、服薬管理
13:00～17:00：イベント・リクリエーションの実施や準備、入浴支援、夜間職員への引継ぎ準備
17:00～18:00：夕食準備と提供

【不安な方は、カジュアル面談（オンライン相談）へどうぞ！】

「面接を受ける前に、不安を解消したい」という方のための事前相談も行っています。

※面接ではない場で気軽に質問できる場です。まずは画面越しで気軽にお話ししましょう◎

◎「自分の家族を介護した経験が正社員としていかせるか」確認したい方
◎「開設まで少し期間があるけど、いつ入社するのがベスト？」とお悩みの方（9〜11月の先行入社＆研修もOK！）
◎「実際の社員のシフトや夜勤の頻度」について詳しく聞いてみたい方

■株式会社LITALICOについて

株式会社LITALICOは『障害のない社会をつくる』をビジョンに掲げ、障害福祉領域において複数のサービスを提供しています。

■LITALICOレジデンスとは？

LITALICOレジデンスは「親亡き後」の不安を減らし、障害のある方が地域で当たり前に暮らせる社会の実現を目指しています。

■スタッフの声

・20代／支援スタッフ（前職：アパレル出身）

福祉業界では未経験でしたが、常に先輩スタッフのレクチャーを丁寧に受けられるので安心して働けています。利用者さんたちと接する時間は楽しいですし、日々のアクティビティやオペレーションをチームで考えられるのも魅力です。

・60代／支援スタッフ（前職：高齢者介護）

これまで高齢の家族の介護しか経験はありませんでしたが、障害・福祉についてもOJTや研修で学びながら働けます。夜勤と明け休みがある生活は私に合っていて、プライベートの時間が以前より持ちやすくなりました。

・日勤：7:00～20:00（実働8h・休憩1h） ※時間調整可
7:00～16:00 ／8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00/11:00～20:00
・夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）

＜シフト例：日勤＋夜勤の場合＞

月曜日：休
火曜日：9:00～18:00（実働8h・休憩1h）★日勤
水曜日：9:00～18:00（実働8h・休憩1h）★日勤
木曜日：休
金曜日：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）★夜勤
土曜日：休
日曜日：休

※前月にシフト提出
※時短や時間帯の調整については応相談

・勤務形態：平日・土日含む変形労働時間制（曜日固定なし!）
・月8～9日程度の休み／希望休考慮あり
・年間休日：120日前後　【規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能！】
・夏期、年末年始、特別休暇、有給休暇
・年間休日数は事業部が定める年間休日カレンダーに準拠（祝日が多い月は前後の月に振替する場合あり）

*・社宅制度（会社de賃貸制度）*
*正社員・契約社員を対象に、賃貸物件を法人契約とすることでご利用いただける制度あり*
*（メリット：家賃は給与から天引きされ、その分社会保険料や税金の負担が軽減）*

・社内割引制度
・育産休暇／育産休サポート制度 （お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）
・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）
・健康診断（年1回無料／夜勤ありの勤務は年2回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担
・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
・カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署）
・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得）
・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）
・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
・社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり）
・カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
・各種社内勉強会あり

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当のご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
まずは見学のみもご相談可能です♪
お気軽にご連絡ください！
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり(屋内禁煙)

試用期間あり：3ヶ月（条件変更なし）

なし

法人の定める就業場所

法人内で異動の可能性あり