愛知県 残業平均5h！賞与昇給あり◎持ち帰り仕事ほぼナシ！無理なく働ける児童指導員

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★残業月平均5時間ほど
★持ち帰り仕事ほぼなし
★有給消化率90％以上！
★1日2～3名担当で子どもと向き合える
★4名体制だから相談しやすい♪
★昇給年2回！頑張りをしっかり評価
★副業OK・育児との両立も相談可能
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「もっと子どもと向き合いたい」
「残業が多くて体力がもたない」
「持ち帰り仕事が多くて疲れた…」

そんな想いをお持ちの方へ。

当社では1日2～3名を担当し、
4名体制で療育を行っています。

一人で抱え込むことはなく、
困ったときはすぐに相談できる環境です。

残業は月平均5時間、
有給消化率は90％以上。

子どもと向き合う時間も、
自分の時間も大切にしながら働けます。

愛知県名古屋市緑区曽根2-270

名鉄名古屋本線 左京山
名鉄名古屋本線 鳴海

名鉄名古屋本線　左京山駅　徒歩5分
名鉄名古屋本線　鳴海駅　徒歩12分

児童指導員

正社員

放課後等デイサービス

月給制：258,100円〜306,900円

上記は各種手当を含む※交通費は別途支給
試用期間（契約社員）である6ヶ月間は250,700円〜

賞与：年2回（合計約2ヶ月分）
昇給：年2回（4月・10月）※評価制度に基づく

・保育士
・幼稚園教諭
・児童指導員任用資格
・普通自動車運転免許
・その他
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・下記いずれかの資格をお持ちの方
　└ 保育士
　└ 児童指導員任用資格
　└ 理学療法士（PT）／作業療法士（OT）／言語聴覚士（ST）
　└ 公認心理師／臨床心理士
　└ 看護師

児童指導員としての実務経験は不問！
資格取得見込みの方はご相談ください◎

◎個別・小集団療育の実施
子どもたちに合わせた、
個別・小集団療育を行います。
担当は1日2～3名程度なので、
子どもたちとじっくり向き合えます。

◎支援プログラムの企画・立案
「この子には何が合うだろう？」を
チームで話し合いながら設計します。
あなたのアイデアや感性が、
子どもたちの成長に直結します。

◎送迎対応
社用車を使用。
無理のない範囲でお任せします。

◎振り返り・支援内容の共有
支援後にチームで内容を振り返り、
次回の改善につなげます。


【入社後のスキルアップ研修】
・先輩スタッフによるOJT
・社内外研修
・他社見学制度
・資格取得支援制度
・キャリアパス制度

先輩スタッフが丁寧にサポートするため、
資格を活かして
療育の仕事に挑戦したい方も安心です。

子どもたちにも、自分自身にも、
無理をしない働き方を。

そんな環境で、
あなたの資格を活かしてみませんか？

下記いずれかのシフトです！（休憩60分）

9：00～18：00
10：00〜19：00
10：30～19：30

※育児介護中の方、応相談！

・年間休日112日（夏季休暇2日間を含む）
・夏期休暇（2日間）
・年末年始休暇（2024年度実績6日間）
・年次有給休暇（消化率平均90%）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業

・全国13万以上の福利厚生（レジャーや研修、育児介護サポート等の割引など）
・交通費支給（上限4万円）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・住宅手当
・外部／内部研修制度あり（マネジメント研修、OJT、他社見学、オンライン研修）
・資格取得支援
・キャリアパス制度
・健康診断
・制服貸与
・備品貸与
・副業OK
・復職支援
・個人ロッカー完備
・県外からの引越し代全額負担（※要件あり）
・交流ランチMTG代補助
・全社懇親会は全額会社負担
・ハラスメント相談窓口完備

【応募の流れ】
①応募ボタンより必要事項を入力の上、送信して下さい。
②カジュアル面談
③書類選考＋WEB適性検査
④最終面接（職場見学を兼ねた対面）
⑤内定

面接は実質1回！
適性検査は性格診断のような内容です♪

ご応募から入社まで2週間ほどを想定しています。
入社時期等は相談OKです！

対策あり(屋内禁煙)

・試用期間あり(6ヶ月/条件変更あり)
　期間中は契約社員とし、6ヶ月間は250,700円〜

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務

ナーシングプラスが大切にしているのは、
資格や経歴より先に
「目の前の子どもにどう向き合うか」という姿勢です。

正解のない支援の中で、
チームで考え、チームで悩み、チームで喜ぶ。
あなたの「こうしてあげたい」という想いが、
ここではそのまま子どもの成長につながります。

「資格はあるけど、この分野は初めて」でも大丈夫。
まずはカジュアル面談で、気軽にお話しませんか？✨