東京都 【未経験歓迎】都内エリアのグループホームの生活支援員/LITALICOレジデンス

*★高齢者介護経験のある方や、対人支援全くの未経験の方まで幅広く活躍中！★*

・看護師常駐のため何かあったときの対応も安心
・夜勤は手当7000円/回・2名体制
・夜勤と日勤の柔軟な組み合わせが可能
・アクセス良好なエリアでの新築ホーム。イベントや対話を通じてご家族や地域との関係性も大切にします！

東京都三鷹市井の頭5‐10‐15

都心エリアにありながら緑も感じられる、アクセス良好な好立地。
ご家族が訪れやすく、ご利用者様にとっても周辺地域とのつながりを感じながら安心・安全・快適に暮らせる住まいを提供します。

【既存開設拠点】
・LITALICOレジデンス井の頭公園（京王井の頭線「吉祥寺駅」「井の頭公園駅」から徒歩10分）
・LITALICOレジデンス狛江中和泉（小田急線「狛江駅」より徒歩13分）

【今後新規開設予定】
・LITALICOレジデンス練馬平和台（有楽町線・副都心線「平和台駅」から徒歩約5分）
・LITALICOレジデンス杉並松ノ木（京王線「西永福駅」から徒歩約21分 「永福町駅」からバス約8分）

生活支援員/世話人

正社員

障がい者施設

月給制：253,400円〜344,200円

◇基本給内訳
・本給：219,500円 〜 298,200円
(ライフプラン手当20,000円～50,000円含む)
・固定残業手当（月20時間分）：33,900円（年収325万円の場合）～46,000円（年収475万円の場合）を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※夜22時～翌週5時までの勤務1回7,000円。実際の夜勤回数により変動（深夜割増賃金相当分を含む）
　
◇想定年収：325万円～（賞与、手当等含む）
※給与はスキル・経験に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。

◇その他手当
勤続手当：1,000円/月
※入社の翌年度から月額1,000円追加（1年毎、10年目まで毎年度1,000円追加）

◇賞与：あり（年2回｜5月、11月に支給）
※上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定

（参考）
年収325万円の場合：評価3の賞与額：210,000円／年
年収475万円の場合：評価3の賞与額：620,000円／年

・無資格
◎関東圏内（現在は都内のみ）の複数の拠点を勤務先とする働き方が可能な方

＜歓迎条件＞
◎未経験歓迎・無資格OK
◎障害者支援の分野が未経験の方も歓迎（高齢者介護や医療・看護出身者も活躍中）
◎介護・福祉・医療などの業界において対人支援・身体介助などの経験がある方
◎平日土日含めたシフトが可能な方
◎夜勤勤務が可能な方 (夜勤手当あり！)
◎下記資格所有者も歓迎▼
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介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士
初任者研修、実務者研修、ヘルパー2級、ヘルパー1級、重度訪問介護従業者養成研修
喀痰吸引、経管栄養、てんかん対応

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*笑顔あふれる、*
*その人らしい暮らしを届ける仕事。*
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*?25年5月にオープンしたばかり！*
*新築戸建てのグループホームです。*
*重度障害（身体・知的など）の方々の*
*毎日の暮らしをあたたかく支えるお仕事♪*

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*★★未経験者／第二新卒／40～60代も幅広く活躍中★★*

・福祉施設での支援の学びを新たに深めたい方歓迎！
・座学・OJTが充実！1～2か月かけて
未経験からでも焦らず慣れていけます◎
・シフトの組み合わせ次第で木・日、火・土など柔軟なお休み可
・居住手当月2万円支給ございます！（規定あり）
・日勤の日は16・17時あがりもOK★

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*＜選考前にカジュアルにお話ができます！＞*

カジュアル面談や事業説明会からご参加いただくことも可能です。
*「福祉に興味はあるけど、社会人1～2年経験のみ」*
*「40～50代でブランクがあるけど、働ける？」*
そんなご不安がある方も、まずはindeedからご応募いただき
後日お手元に届く勤務条件アンケートにご回答ください！
（シフトや勤務エリアの希望をご記入いただきます）

*＜障害のある方々の笑顔あふれる*
*その人らしい暮らしを届ける仕事＞*

井の頭公園すぐそばにあるLITALICOレジデンスは
25年5月に設立した記念すべき1棟目。

知的・身体などに障害のある
20代を中心とした利用者さん（女性のみ）が
毎日楽しくグループホームで過ごされています。

保護者さまが親なき後を考え、
勇気をもってお子さまのホームでの
生活を決断してくださった中
「この方はどんなものが好きだろう？」
「今後、工夫したら新たにできるようになることはないか？」
など、アクティビティや
リクリエーション、支援や介助の方法も
「そのひとり」に合った方法を
チーム支援で模索し続けています。

一人ひとりの笑顔を大切に
地域の関係機関やご家族が頻繁に訪れる
明るいホームを、チームで作っていきませんか？
選考にお進み頂いた中で、
施設のご見学も可能です。

＜1日のスケジュール例＞　　
※9:00～18:00勤務の場合

09:00～11:00
引継ぎ内容確認、一人ひとりに合わせた
リクリエーションの実施
（机上活動、おやつ、散歩、制作など）
食事準備のサポート

12:00～13:00
昼食提供、体調確認、服薬対応の支援

13:00～17:00
掃除・洗濯、入浴のサポート
ご家族との交流、イベントの企画、支援記録対応　など

17:00～18:00
夕食準備と提供のサポート

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1ヶ月単位の変形労働時間制：月間総労働時間 144時間～177時間

▼日勤
7:00～16:00／8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00／12:00～21:00（実働8時間・休憩1時間）
┗時間調整可：12時始まりや、16時・17時あがりなど柔軟対応OK

▼夜勤
16:00～翌10:00（実働16時間／休憩2時間）
┗夜勤月4～5回 ※曜日や頻度については応相談
夜勤の連続はなし（夜勤明けの日のシフトには入らないルール）

*◎夜勤は必ず2名以上の体制を徹底＋夜勤1回7,000円手当あり*
他社では30名を1名で見るところもある中で、業界内でも屈指の手厚い配置を実現。
ご利用者さまが安心して休んでいる間は、スタッフにも仮眠体制が用意されており、身体的な負担も軽減できるよう配慮しています

休日休暇形態：シフト制（月8日～9日休み程度）／希望休考慮あり
※土日祝日を含むシフト制（曜日固定の休みなし）

・年間休日：120日前後　【規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能】
・夏期、年末年始、特別休暇、有給休暇
・年間休日数は事業部が定める年間休日カレンダーに準拠（祝日が多い月は前後の月に振替する場合あり）

*・社宅制度（会社de賃貸制度）*
*正社員・契約社員を対象に、賃貸物件を法人契約とすることでご利用いただける制度あり*
*（メリット：家賃は給与から天引きされ、その分社会保険料や税金の負担が軽減）*

・社内割引制度
・育産休暇／育産休サポート制度 （お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）
・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）
・健康診断（年1回無料／夜勤ありの勤務は年2回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担
・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
・カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署）
・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得）
・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）
・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
・社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり）
・カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
・各種社内勉強会あり

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当のご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
まずは見学のみもご相談可能です♪
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対策あり(屋内禁煙)

試用期間あり：3ヶ月（条件変更なし）

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務