広島県 安芸郡府中町＊訪問介護＊訪問介護士＊月給23.2.万円～＊土日祝手当あり＊年間休日119日

《訪問介護事業所　マグネット》
安芸郡府中町にある訪問介護事業所です♪
介護職の正社員さんを募集します。

◇月給23.2万円～★
◇土日祝手当あり♪
◇年間休日は多めの119日！
◇残業はほとんどありません♪


.....★ココがポイント★.....
◎資格取得支援制度でキャリアアップが叶う！
実務者研修の資格を、全額法人負担で取得できます。
就業時間内で外部の講習を受けていただくため、
プライベートの時間はしっかり確保したまま
資格を取得することが可能です。

また、その後のステップである
国家資格「介護福祉士」の取得まで法人がサポート！
利用者様へより良質なサービスをご提供するため、
職員のキャリアアップをしっかりと制度で支援します。


◎少しでも興味がある方、大歓迎！
未経験の方にも丁寧に指導いたします。
「ありがとう」というあたたかいお言葉を
かけていただける機会も多く、
いつも大きなやりがいを感じながら働けます。

また、利用者様とご自身の1対1の
サービスなので、自分のペースでお仕事ができます。

研修やサポートの制度を活用して
スキルアップを目指しながら、
ぜひ私たちと一緒に地域の介護に貢献しませんか。

広島県安芸郡府中町浜田本町4-3

JR山陽本線(三原～岩国) 天神川
JR芸備線 矢賀

◎マイカー通勤OK！無料駐車場あり♪
◎JR山陽本線　天神川駅から徒歩15分
◎JR芸備線　矢賀駅から徒歩22分

介護職/ヘルパー

正社員

訪問介護

月給制：232,000円〜326,000円

【月給】232,000円～326,000円

ー月給内訳ー
基本給：212,000円～296,000円
資格手当：20,000円～30,000円

※給与額は経験・スキル等を考慮し決定

★別途、下記の諸手当あり★
・土曜日・祝日手当：1,000円
・日曜日手当：2,000円
・車両借り上げ手当：5,000円
・通勤手当：あり(上限なし)
・処遇改善一時金：年2回
・昇給：あり(前年度実績 月6,000円～8,000円)
・賞与：あり(前年度実績 年2.3ヶ月分)

※その他の福利厚生については
　「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

《給与支給》
毎月25日締め/翌月10日払い

・介護福祉士
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・介護職員基礎研修
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
⇒上記いずれかの資格をお持ちの方

◇未経験者、ブランクのある方も
　お気軽にご相談ください♪

《歓迎要件》
・生活援助や身体介護の実務経験がある方
・普通自動車運転免許(AT限定可)

■訪問介護事業所の介護業務のお仕事！

利用者様のご自宅を訪問し、
日常生活上の介護やサポートを行います。

・食事、入浴、排泄等の身体介助
・料理、買い物、掃除等の生活援助

◇お一人おひとりと丁寧に向き合いながら、
　お手伝いが必要な部分をサポートします。

◇掃除や洗濯をはじめとする家事や外出など、
　ご自身でできることは積極的に利用者様へ
　お任せする部分もあります。
　日常生活を通した生活リハビリの
　サポートを行うこともお仕事の一環です。

◇スマートフォンへの入力があります。
　ご不明な場合は丁寧にご説明します。

◇月単位の変形労働時間制
8：45～17：30
(実働8時間/休憩45分)

または
8：00～20：00 の間のシフト制
(実働8時間/休憩時間45分)

■残業はほとんどありません♪
（月平均時間外：5時間程度）

■子育てや介護などのご家庭の事情による
　お休みが取りやすいよう配慮しています！

月9日以上休み
シフト制により決定
年間休日数119日
年次有給休暇

＊希望休の相談可

・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給
・有給休暇あり
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制度あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(上限年齢75歳)
・育児休業制度
・介護休業制度
・看護休暇制度
・研修制度
・資格取得支援制度
・定期的な懇親会や社内旅行など

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり(屋内禁煙)

・試用期間あり(3ヶ月/条件変更なし)
・雇用期間の定めなし(正社員)

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務

求人をご覧いただきありがとうございます！

《株式会社マグネット》は、
・在宅介護
・総合ビルメンテナンス
・トラベル事業
上記事業を中心に展開しており、
「カスタマーファースト」を常に重視し、
利用者様やお客様に最大限ご満足いただける
サービスを今後も目指していきます。

また、当社では働くスタッフの
処遇改善も重要視しています。

《売上の60%を給与に「還元」宣言！》として、
・処遇改善加算は20,000円を毎月支給
・土日祝に出勤したスタッフへ手当を支給
・残った金額は8月と12月に一時金として支給
・特定処遇改善は毎月清算
上記の取り組みも行っております♪

少しでもご興味がありましたら、
ぜひ気軽にお問い合わせください！
ご応募お待ちしております♪