株式会社木下の保育
更新日:2026年09月18日
- 給与
月給制:221,000円〜311,000円
- 職種
保育士
- 雇用形態
正社員
- アクセス
JR『塚口駅』徒歩10分
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 年間休日120日以上
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 制服貸与
- ママさん活躍中
- ブランク歓迎
- フルタイム勤務
- 小規模
仕事情報
おすすめポイント
《木下の保育園 御園》
〇小規模保育園で0歳~2歳まで19名のお子さまをお預かりしています。
◎持ち帰り仕事は一切ありません♪
.....★ココがポイント★.....
◇昇給・賞与あり!
頑張りをしっかり評価します。
木下グループ関連商品割引購入にて映画チケットがお得に買えたり、住宅リフォーム割引など、木下グループオリジナルの福利厚生も利用できます。
◇お休みがしっかりと取れる勤務体制です♪
・年間休日は多めの120日!
家庭やプライベートの時間を大事にしながら働けます。
心身共にしっかりとリフレッシュさせながら勤務できますよ。
勤務地
兵庫県尼崎市御園3-13-8
沿線・最寄駅
阪急神戸本線 塚口
アクセス
JR『塚口駅』徒歩10分
職種
保育士
雇用形態
正社員
施設形態
小規模認可園
給与
月給制:221,000円〜311,000円
給与詳細
【月給】221,000円~311,000円
ー月給内訳ー
・基本給 158,200円~201,800円
・職務手当 5,000円
・資格手当 13,000円
・処遇改手当 24,000円~64,000円
・処遇改善調整手当5,000円
・固定時間外手当 15,800円~22,200円
(固定時間外手当は始業終業の着替え・準備・引継ぎの時間として10時間分を支給。)
※給与額は経験・スキル等を考慮し決定
★別途、下記の諸手当あり★
・時間外手当
・役職手当
・通勤手当:あり(上限40,000円/月)
・昇給:あり
・賞与:年2回
※その他の福利厚生については
「待遇/福利厚生」欄をご覧ください
応募資格
・保育士
要保育士資格
資格はあるが保育園でのお仕事が未経験だった方や、お子さんが生まれて育児がひと段落された方など、様々な生活状況の方が活躍されています。
また学童保育、ベビーシッターなどの経験のある方はスキルを存分に活かしてご活躍いただけます。
産休・育休から復職される方も毎年多数おります。
仕事内容
〇小規模保育園で0歳~2歳まで19名のお子さまをお預かりしています。
園児さん自発性や好奇心を大切にしています。
〇行事等もお子さまに合わせて内容を決定しており、一人ひとりに寄り添った保育を目指しています。
毎日、公園などにお散歩に行きます。
お昼ごはんやお昼寝の前後は着替えやトイレなど身の回りのお世話、自由遊びを子どもたちの成長に合わせて一緒に行います。
お昼寝などの時間に連絡帳の記入など、事務作業を行います。
勤務時間
7:30~19:30の間で8時間勤務
※休憩60分
待遇・福利厚生
★☆★社宅制度あり★☆★(自己負担5,000円、引越代全額会社負担、新生活一時金50,000円支給 ※ご利用には条件あり)
【休日】
・年間休日120日
・日曜・祝日休み(※土曜出勤は月1~2回程度、その場合は平日に振替休日取得)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)
・育児・産休、介護休暇、子の看護休暇
【昇給/賞与】
・賞与年2回(実績:月給総額の2か月分)
・昇給年1回(毎年5月)
・年度末一時金支給実績あり
【手当/待遇】
・交通費支給(上限40,000円/月)
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・時間外手当別途支給
・役職手当
・社宅制度あり(自己負担5,000円、引越代全額会社負担、新生活補助金50,000円支給)
・保育料優遇制度、育児短時間勤務制度あり
・制服貸与
【福利厚生】
・木下グループ関連商品割引購入(映画チケット、グッズ、フィギュアスケートチケット、各種DVD・CD・本)
・介護施設入居優遇制度
・住宅優遇制度
・リフォーム費用割引
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
採用担当者メッセージ
◎本業務へ従事するに当たっては、
令和8年12月25日までに施行の学校設置者等及び
民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の
防止等のための措置に関する法律
(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」)に基づき、
特定性犯罪の前科の有無を確認するための
犯罪事実確認が必要となります。
詳細は採用担当までお問い合わせください。
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