介護職/ヘルパー
更新日:2025年11月30日
- 給与
時給制:1,219円〜1,474円
- 職種
介護職/ヘルパー
- 雇用形態
パート
- アクセス
JR神戸線 御着駅から徒歩9分
- 希望条件
-
- 日中勤務
- 短時間勤務
- ママさん活躍中
- 車通勤OK
- シニア活躍中
- 扶養内OK
- 各種保険完備
- ブランク歓迎
仕事情報
勤務地
兵庫県
姫路市御国野町国分寺沿線・最寄駅
JR神戸線(神戸~姫路) 御着
アクセス
JR神戸線 御着駅から徒歩9分
サービス形態
訪問介護
給与
時給制:1,219円〜1,474円
時給1,219~1,474円
(内訳)
基本給1,204~1,424円
勤続年数加算15~50円
(その他)
介護福祉士手当 40円/時
回数手当190円(サービス1回ごと)
時間帯別手当300~400円/時
土・日・祝手当100円/時
車両維持管理手当10円
緊急・新人手当 50円
身体1.5手当130円
キャリアアップ手当~150円
応募資格
初任者研修(ホームヘルパー2級)以上の資格必須
※無資格応募不可
仕事内容
≪ヘルパーステーションでの介護職≫
◆勤務日数相談可能♪
◆資格があれば未経験OK☆
高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。
訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。
<主な業務内容>
・生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等)
・身体介護(食事介助・入浴の介助・排泄介助等)
勤務時間
08:00~18:00の間で応相談
休憩0~60分
※18時~の勤務可能な方歓迎
休日
日数相談可能
待遇・福利厚生
試用期間あり(3ヶ月、待遇変更なし)
社会保険完備(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金)
※週20時間以上かつ88,000円以上の場合
屋内の受動喫煙対策
あり(禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
おすすめポイント
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お電話の方…0120-106-391
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採用担当者メッセージ
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■お電話の方…0120-106-391
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担当コンサルタントから一言
神戸支店の西岡と申します。 介護現場での勤務から合わせると10年以上介護施設様とのお付き合いをさせて頂いておりますので、施設様との密な関係を活かし皆さまのご希望に沿う案件をご紹介させて頂きます。
転職成功者の声
希望通りの職場を案内してくれました

営業の方に自分の希望を伝えたところ、直ぐに希望内容に合った求人を紹介していただきました。
また1つではなく、複数の求人を紹介していただいたので、2か所ほど見て比較したうえで就業することができたことは良かったと感じています。
手厚いサポートをしていただきました

紹介いただいた先の職員さんとトラブルになってしまいましたが、担当の方が間に入っていただき精神的に大変安心できました。
その職場は辞めることになりご迷惑をかけてしまいましたが、また担当の方に相談しようと思います。
職場の詳細がよくわかりました

紹介していただいた人から、その職場内の詳しい人員体制や年齢などを確認できました。
求人にはなかなか載っていないような情報を事前に知ることができて助かりました。
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JR尼崎駅 徒歩17分
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時給制:1,116円〜1,116円
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兵庫県 尼崎市水堂町
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アクセス
JR立花駅 徒歩8分
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兵庫県 【尼崎市長洲西通】介護職/21:30~7:00/夜勤専従/12,000円/派遣/特別養護老人ホーム
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兵庫県 【尼崎市長洲西通】デイサービス/介護職/8:30~17:00/派遣/JR尼崎駅/週3~5日
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兵庫県 尼崎市長洲西通2
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JR神戸線 尼崎駅 徒歩10分
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よくある質問
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兵庫県の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在兵庫県の介護求人は772件が掲載中です。
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兵庫県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
兵庫県の介護求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
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兵庫県の介護求人倍率は?
令和元年4月のデータによると、兵庫県の介護職の有効求人倍率は3.82倍でした。全国平均が3.80倍であることを考えると、兵庫県の介護職の有効求人倍率はほぼ平均値であることがわかります。
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兵庫県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、兵庫県の介護職の平均月収は26万5000円、平均年収は388万7400円です。
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兵庫県の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の兵庫県の介護事業所数は7,457件です。その内訳は以下の通りです。
特別養護老人ホーム: 458件
老人保健施設: 173件
デイサービス: 2,106件
有料老人ホーム: 523件
グループホーム: 878件 -
兵庫県の介護関連取り組みは?
兵庫県では、少子・高齢化社会の進展に伴い、福祉サービス分野での人材確保が急務となっています。
そのため、福祉サービスの魅力を広めることで求職者や学生の福祉・介護分野への参入を促進し、さらに福祉サービス従事者のキャリアアップや負担軽減に向けた支援を行い、職場定着を図る取り組みを進めています。
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