求人あるある > 求人一覧(看護) > 特別養護老人ホーム 田谷の里 看護師
お仕事No.26241

神奈川県 横浜市栄区*ユニット型特養*日勤帯のみ*賞与3.8ヶ月*扶養手当あり*有給取得率も高い職場!

法人名

社会福祉法人 愛生福祉会

事業所名

特別養護老人ホーム 田谷の里

更新日:2025年07月01日

給与

月給制:279,000円〜336,000円

職種

看護師

雇用形態

正社員

アクセス

◎マイカー通勤OK!(自己負担 月2,000円) ◎JR各線 大船駅 徒歩26分 ◎田谷バス停 下車徒歩4分(乗車駅:大船駅 又は 戸塚駅)

希望条件
  • 退職金あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 資格取得サポート
  • 年収300万円以上可能
  • 年収400万円以上可能
  • 有給消化率高
  • 研修制度あり
  • 制服貸与
  • ママさん活躍中
  • ブランク歓迎
  • 未経験可
  • シニア活躍中
  • 学歴不問
  • フルタイム勤務
  • 4週8休以上
  • 日中勤務
  • 残業ほぼなし
  • 車通勤OK
  • 即日勤務OK
  • 当直勤務なし

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

《特別養護老人ホーム 田谷の里》
★神奈川県優良介護事業所「かながわ認証」取得施設
★令和6年度「ベスト介護セレクト20」受賞施設
ユニット型特別養護老人ホームです♪
*特別養護老人ホーム:定員100名
*ショートステイ:定員20名

看護職の正社員を募集します。
幅広い年代の職員が活躍している職場です!


ー★ココがポイント★ー
◎働きやすい環境づくりを行っています!
・残業ほぼナシ(月平均2時間程度)
・有給取得率も高く、
 お休みもしっかり取れます
・子育て中の方も活躍しやすい環境
など、安心して長く働ける職場です♪

◎福利厚生制度も充実!
・永年表彰制度
・月に一度のバイキング
・新人歓迎会、親睦旅行や
 ソフトボール大会 など
職場のコミュニケーションも大切にしています♪

◎経験不問!充実した研修制度が自慢♪
入職後は、研修やOJTを通して
経験豊富なスタッフが
一つひとつ丁寧に指導いたします。
何でも気軽にお尋ねください♪
常に自分のスキルを磨くことができる環境です。


年齢や経験などに関係なく、
お互いに意見や相談をし合える
とても風通しの良い職場です♪

まずはお気軽にお問い合わせください。
ご応募お待ちしております!

勤務地

神奈川県横浜市栄区田谷町1364-2

沿線・最寄駅

JR横須賀線 大船
JR東海道本線(東京~熱海) 大船

アクセス

◎マイカー通勤OK!(自己負担 月2,000円)
◎JR各線 大船駅 徒歩26分
◎田谷バス停 下車徒歩4分(乗車駅:大船駅 又は 戸塚駅)

職種

看護師

雇用形態

正社員

施設形態

介護施設

給与

月給制:279,000円〜336,000円

給与詳細

【月給】279,000円~336,000円

?月給内訳?
基本給:203,000円~240,000円
住宅手当:20,000円~25,000円
資格手当:正看護師 55,000円
     准看護師 40,000円
処遇改善手当:16,000円

※住宅手当:一律支給(支給額は規定による)
※給与額は経験・スキル等を考慮し決定

★別途、下記の諸手当あり★
・扶養手当:配偶者 25,000円/月
      第1~2子 10,000円/月
・通勤手当:あり(上限50,000円/月)
・昇給:あり(前年度実績 月1,000円~7,000円)
・賞与:年2回(前年度実績 計3.8ヶ月)

※その他の福利厚生については
 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

《給与支給》
・月末締め/当月28日払い

応募資格

・正看護師
・准看護師
⇒上記いずれかの資格をお持ちの方

◇未経験者、ブランクのある方も
 お気軽にご相談ください!

仕事内容

■ユニット型特別養護老人ホームの
 看護業務のお仕事です!

《業務内容》
・バイタルチェック、健康管理
・与薬管理
・緊急時の対応
・看取り対応 など

*特別養護老人ホーム:定員100名
*ショートステイ:定員20名

◇平均介護度:3.7

◇記録はPCを使用し、
 業務効率の改善を図っています。

勤務時間

◇月単位の変形労働時間制
08:00~17:00
08:30~17:30
09:30~18:30
(実働8時間/休憩60分)

■残業はほとんどありません♪
(月平均時間外:2時間程度)

休日

月9日休み(2月は8日)
シフト制により決定
年間休日107日
慶弔休暇
年次有給休暇

待遇・福利厚生

・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給
・有給休暇あり
・社会保険完備
・退職金共済加入
・退職金制度(勤続1年以上)
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限年齢65歳)
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇制度あり
・研修制度
・資格取得支援制度
・ジョブチャレンジ制度
・昇進昇格試験制度
・永年表彰制度
・新人歓迎会や親睦旅行
・ソフトボール大会  など

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり(屋内禁煙)

試用期間

・試用期間あり(3ヶ月/条件変更なし)
・雇用期間の定めなし(正社員)

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

事業所情報
事業所情報

法人名

社会福祉法人 愛生福祉会

事業所名

特別養護老人ホーム 田谷の里

住所

神奈川県横浜市栄区田谷町1364-2

施設形態

介護施設

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    神奈川県 相模原市南区 下溝1980-2

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    神奈川県 相模原市南区 下溝1980-2

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    神奈川県 相模原市南区 下溝1980-2

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    看護師

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    給与

    時給制:1,800円〜1,850円

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    神奈川県 相模原市南区 下溝1980-2

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    給与

    月給制:300,000円〜400,000円

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    神奈川県 相模原市南区 下溝1980-2

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    ■JR相模線「原当麻駅」より徒歩11分
    ■JR相模線「下溝駅」より徒歩15分

    ※車・バイク可(無料駐車場完備)

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神奈川県 ≪保育園夢未来二俣川園≫ 月給26.4万!駅から徒歩5分のアクセス◎

  • 法人名

    法人名

    株式会社我喜大笑

  • 事業所名

    事業所名

    保育園夢未来二俣川園

  • 職種

    職種

    保育士

  • 給与

    給与

    月給制:264,000円〜264,000円

  • 勤務地

    勤務地

    神奈川県 横浜市旭区 さちが丘138-2

  • アクセス

    アクセス

    相鉄線 二俣川駅 南口から徒歩5分

よくある質問
よくある質問

  • 神奈川県の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在神奈川県の看護求人は1588件が掲載中です。

  • 神奈川県はどんなところ?

    神奈川県は首都圏の一角であり、横浜や川崎といった大都市を有しています。ベイエリアの美しい景観や横浜中華街などの観光地も人気です。都心へのアクセスも良く、住宅地としても人気が高いため、通勤・通学の利便性に優れています。一方で、箱根や湘南など自然を楽しめる地域も多く、都会と自然が調和した暮らしやすいエリアといえるでしょう。 観光地としても住環境としても人気が高く、幅広い世代が暮らしやすい環境が整っています。

  • 神奈川県の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在神奈川県の看護求人は%_KYUJIN_NUM_%件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている神奈川県の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    一般病院:%_FA_IPPAN_%件
    介護施設:%_FA_KAIGO_%件
    保育施設:%_FA_HOIKU_%件
    障がい者(児)施設:%_FA_SHOGAI_%件
    診療所・クリニック:%_FA_CLINIC_%件
    が登録されています。

  • 神奈川県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。

  • 神奈川県の看護師求人倍率は?

    令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
    全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。

  • 神奈川県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
    看護師の平均年収は527万8600円です。

  • 神奈川県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
    クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です

  • 神奈川県の看護師関連取り組みは?

    神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
    また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。

    さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
    キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。

    感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
    さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。

    神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。

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