求人あるある > 求人一覧(看護) > 訪問看護なかひら 受付/事務/その他
お仕事No.29098

勤続応援金 9,000円

愛知県 【名古屋市天白区】2023年1月オープンの訪問看護事業所/週3日~OK/9時~18時/車通勤OK

法人名

株式会社シェアパルタージュ

事業所名

訪問看護なかひら

更新日:2024年11月19日

給与

時給制:1,200円〜

職種

受付/事務/その他

雇用形態

パート

アクセス

◎マイカー通勤OK!自転車通勤の方はエコ手当あり。 ◎名古屋市鶴舞線 平針駅 徒歩約18分

希望条件
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • ママさん活躍中
  • ブランク歓迎
  • 日中勤務
  • 残業ほぼなし
  • 車通勤OK
  • 即日勤務OK
  • オープニング

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

《訪問看護なかひら》
2023年1月オープンの訪問看護事業所!
事務職のパートさんを募集します☆

入社は随時応相談です。

◎時給1,200円~★
◎週4日~応相談♪
◎勤務曜日の調整も可能です!
◎マイカー通勤OK♪自転車通勤の方はエコ手当あり。

◇キャリアアップを応援していきます!
必要な資格があれば、取得の相談も可能。
また、取得資格の内容によっては
手当がつく場合もあります。

新しく立ち上げの施設になるため、
お互いに意見を言いやすく、
風通しの良い働きやすい職場を
これからみんなでつくっていきましょう☆

まずはお気軽にお問い合わせください!

勤務地

愛知県名古屋市天白区向が丘4-922 ソートフルベース1A

沿線・最寄駅

名古屋市営地下鉄鶴舞線 平針
名古屋市営地下鉄鶴舞線 赤池

アクセス

◎マイカー通勤OK!自転車通勤の方はエコ手当あり。
◎名古屋市鶴舞線 平針駅 徒歩約18分

職種

受付/事務/その他

雇用形態

パート

施設形態

訪問看護

給与

時給制:1,200円〜

給与詳細

【時給】1,200円~

★別途、下記の諸手当あり★
・残業手当(法定通り)
・交通費支給
・自転車通勤の方はエコ手当
・昇給あり

※その他の福利厚生については
 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

応募資格

・その他
・医療事務
《必須要件》
・レセプト事務経験者
*訪問看護事務経験者は優遇します

◇資格は不問です!

◇ブランクのある方もお気軽にご相談ください♪

仕事内容

2023年1月オープンの訪問看護事業所!
訪問看護レセプト経験者優遇します。
事務職全般をお願いします♪

<面接地>
名古屋市天白区中平4丁目1007番地

勤務時間

09:00~18:00
(実働8時間/休憩60分)
*時間帯は応相談です♪

■週4日~調整できます!
(勤務曜日も応相談です)

休日

シフト制により決定
年次有給休暇(法定通り)

待遇・福利厚生

・昇給あり
・交通費支給
・有給休暇あり(法定通り)
・社会保険完備(法定通り)

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当のご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
  まずは見学のみもご相談可能です♪
  お気軽にご連絡ください!
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

■■勤続応援金について■■
●採用決定後に届く「申請フォーム」より
 勤続応援金の申請をお願いいたします。
●初日勤務日翌日から30日の継続勤務を確認後、勤続応援金をプレゼントいたします♪

受動喫煙

対策あり(敷地内禁煙)

試用期間

・試用期間なし
・雇用期間の定めあり(更新あり)

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

事業所情報
事業所情報

法人名

株式会社シェアパルタージュ

事業所名

訪問看護なかひら

住所

愛知県名古屋市天白区向が丘4-922 ソートフルベース1A

施設形態

訪問看護

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    愛知県 名古屋市天白区塩釜口1-657-1

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    ※マイカー通勤OKです。

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    時給制:1,616円〜

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    ■介護付き有料老人ホームでの看護師としてのお仕事 【2023年6月開設】*現地で面接・見学が可能* 介護付有料老人ホームで、看護業務を行なっていただきます。 バイタルチェックや塗布薬の対応や処置を行ない、時には医師と連携を取って、入居者様の健康を守る大切なお仕事です。 入浴・食事介助や施設行事の参加など、入居者様とのコミュニケーションも多いので、やりがいを感じられます。 ★バイタルチェック・お薬管理がメイン。医療行為少なめ! 病院勤務と異なり、難しい専門的な医療行為は発生しません。 なので、ブランクがあっても安心! 7459

  • 勤務地

    勤務地

    愛知県 名古屋市天白区塩釜口1-657-1

  • アクセス

    アクセス

    地下鉄鶴舞線 「塩釜口」駅より 徒歩3分
    ※マイカー通勤OKです。

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    時給制:1,616円〜

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    ■介護付き有料老人ホームでの看護師としてのお仕事 介護付有料老人ホームで、看護業務を行なっていただきます。バイタルチェックや塗布薬の対応や処置を行ない、時には医師と連携を取って、入居者様の健康を守る大切なお仕事です。入浴・食事介助や施設行事の参加など、入居者様とのコミュニケーションも多いので、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ★バイタルチェック・お薬管理がメイン。医療行為少なめ! 病院勤務と異なり、難しい専門的な医療行為は発生しません。 なので、ブランクがあっても安心! 5216

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    勤務地

    愛知県 名古屋市中川区東起町3-42-3

  • アクセス

    アクセス

    名古屋臨海高速鉄道あおなみ線 「中島」駅 徒歩25分
    市営バス「中川車庫前」 徒歩7分
    ※マイカー通勤OKです。

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    給与

    月給制:332,800円〜

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    名古屋臨海高速鉄道あおなみ線 「中島」駅 徒歩25分
    市営バス「中川車庫前」 徒歩7分
    ※マイカー通勤OKです。

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    給与

    時給制:1,616円〜

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    仕事内容

    ■介護付き有料老人ホームでの看護師としてのお仕事 介護付有料老人ホームで、看護業務を行なっていただきます。バイタルチェックや塗布薬の対応や処置を行ない、時には医師と連携を取って、入居者様の健康を守る大切なお仕事です。入浴・食事介助や施設行事の参加など、入居者様とのコミュニケーションも多いので、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ★バイタルチェック・お薬管理がメイン。医療行為少なめ! 病院勤務と異なり、難しい専門的な医療行為は発生しません。 なので、ブランクがあっても安心! 5233

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    愛知県 名古屋市南区中割町4-88

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  • 給与

    給与

    月給制:332,800円〜

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    仕事内容

    ■介護付き有料老人ホームでの看護師としてのお仕事 介護付有料老人ホームで看護業務を行なっていただきます。入居者様の健康管理と服薬管理、PEGやHOTなどの医療行為とご家族や介護職員への健康指導などを行なっていただく「健康の司令塔」です。責任は重いですが、やりがいも大きいお仕事です。需要の増える介護業界なのでキャリアアップに繋がります。 ★バイタルチェック・お薬管理がメイン。医療行為少なめ! 病院勤務と異なり、難しい専門的な医療行為は発生しません。 なので、ブランクがあっても安心! 5227

  • 勤務地

    勤務地

    愛知県 名古屋市北区東味鋺2-123-1

  • アクセス

    アクセス

    名鉄小牧線 「味鋺」駅 徒歩1分
    ※マイカー通勤OKです。

よくある質問
よくある質問

  • 愛知県の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在愛知県の看護求人は95件が掲載中です。

  • 愛知県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    愛知県の看護師求人では夜勤専属、年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内などの条件の求人が人気です。

  • 愛知県の看護師求人倍率は?

    令和3年度の愛知県の看護師の有効求人倍率は2.64倍です。
    全国平均が1.33倍であることから、愛知県の看護師の有効求人倍率は非常に高いことが分かります。

  • 愛知県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、愛知県の看護師の平均月収は35万7100円です。
    看護師の平均年収は521万2000円です。

  • 愛知県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の愛知県の病院数は319件です。
    クリニックは5556件、訪問看護事業所は1646件です

  • 愛知県の看護師関連取り組みは?

    愛知県では、愛知県看護協会を運営し、毎年重点事業を掲げ取り組んでいます。
    2040年を見据えた看護の未来に向けて、地域共生社会を支える看護提供体制の推進、地域の危機管理体制の構築、
    看護の質の向上を目指すキャリア継続支援等、多職種とのタスク・シフト/シェアの推進、看護経営におけるデータの活用、看護職能団体としての基盤の強化の6項目において13事業を展開しています。

    1 健康と療養のための地域包括ケアを支える看護提供体制の推進
    2 地域の危機管理体制の構築
    3 看護職のキャリア継続支援及び認定看護管理者のプレゼンスの向上
    4 看護の専門性の発揮に資するタスク・シフト/シェアの推進
    5 看護経営におけるデータの活用
    6 職能団体としての組織基盤の強化

    これらに取り組み、人々の健康と福祉の増進に寄与する活動を展開しています。

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