株式会社ケア21
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更新日:2025年01月01日
- 給与
時給制:1,475円〜
- 職種
ケアマネジャー
- 雇用形態
パート
- アクセス
京阪バス「大石神社停留所」下車 徒歩2分/「京都駅」より京阪バス山科急行線にて約13分
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 週3日からOK
- 正職員登用あり
仕事情報
おすすめポイント
【2024年6月から給与UP★】
《ヒューマンライフケア山科グループホーム》
★勤務日数や勤務時間は応相談
生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。
【アピールポイント】
◎相談できる環境♪(頼れる先輩スタッフ多数)
◎子育て安心♪(休日充実)
★他にもメリットたくさん♪
<業務内容>
ケアプラン作成業務や介護保険に関係する契約書の説明、
お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。
※施設によってはご入居者様のお食事の際の配膳や食事介助、
誘導や見守りといった介護に携わる業務も行っていただきます。
勤務地
京都府京都市山科区西野山中鳥井町28
沿線・最寄駅
京都市営地下鉄東西線 椥辻
アクセス
京阪バス「大石神社停留所」下車 徒歩2分/「京都駅」より京阪バス山科急行線にて約13分
職種
ケアマネジャー
雇用形態
パート
施設形態
グループホーム
給与
時給制:1,475円〜
給与詳細
時給1475円~
※処遇改善手当(135円/時)含む
▼その他手当(別途支給)
・社内認定資格手当(最大+40円/時)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
・時間外手当(1分単位)
応募資格
・介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む
▼年齢
・不問
▼必須資格
・介護支援専門員
▼必須経験
・不問
▼補足
※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが
未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
仕事内容
ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。
これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。
困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません!
<具体的には>
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント
・ご利用者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
など
▼職場環境
1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。
ケアプラン作成の業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。
日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制です
食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です
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勤務時間
7:00~16:00、9:00~18:00、11:00~20:00、16:00~翌10:00(シフト制)
休日
シフト制
・有給休暇
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%(復帰率92%)
待遇・福利厚生
・昇給年1回(4月)
・一時金年2回 ※30,000~60,000円/年(前年度実績)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・育児休業終了による職場復帰手当5,000円
・ライフイベント手当(扶養者のみ・勤続1年以上)※保育園・幼稚園入園25,000円/小学校入学15,000円/中学校入学10,000円/高校入学10,000円
・正社員登用制度
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
研修制度・フォロー体制充実!他、資格取得支援制度・社内認定資格制度などキャリアを支援する仕組み多数!
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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よくある質問
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京都府の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在京都府の介護求人は229件が掲載中です。
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京都府の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
京都府の介護求人ではオープニング、社宅・寮あり、資格取得サポート、無資格可などの条件の求人が人気です。
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京都府の介護求人倍率は?
令和元年4月時点の京都府の介護職の有効求人倍率は3.75倍です。
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福祉を若者が魅力を感じ、就職したいと思える業界にするために京都府は、急速に拡大・成長する福祉業界の人材確保を喫緊の重点課題と捉え、様々な事業を展開してきました。
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この制度を宣言・認証を受けることにより、京都府が、大学、学生、府民に対し、この制度と認証事業所を積極的に広報することで、事業所のPRができ、認証を受けた法人で働く職員も、自分の職場が認証事業所であることで、定着のモチベーションになるなどのメリットがあります。
2020年9月時点で、292法人が認証を受けており、うち高齢者分野では218法人がこの認証を受けています。
人材育成に積極的に取り組む事業所が多数あることを知ることで、介護・福祉業界に漠然と抱く不安を解消することができ、就職活動に当たり人材育成・定着に積極的に取り組む事業所を判断できますので参考にしてみてはいかがでしょうか?
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