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お仕事No.30998

千葉県 【千葉市中央区】人気の日勤シフト限定!夜勤のあるシフトが厳しい方も働き易いですよ♪

法人名

ヒューマンライフケア株式会社

事業所名

有料老人ホーム ヒューマンライフケア千葉院内の郷

ご指定の求人情報は募集が終了しております。

更新日:2025年01月01日

給与

月給制:282,000円〜317,000円

職種

看護師

雇用形態

正社員

アクセス

JR総武本線、千葉都市モノレール「千葉駅」・京成本線「京成千葉駅」より徒歩10分

希望条件
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

【2024年6月から給与UP★】

《有料老人ホーム ヒューマンライフケア千葉院内の郷》

<以下のような人材を求めています>
・地域に貢献したいという想いをお持ちの方
・ご自身の経験を地域医療に活かしたい方
・自発的に動ける方
・コミュニケーションを取りながら働きたい方
・スキルアップしていきたい方


職員同士の話し合いを大切にしています♪
ミーティングや個人の話し合いは、時間を見つけてしっかり行っています!
何でも言い合える環境づくりに力を入れています。

※いきなりの応募は不安な方、まずは事業所・施設見学だけでも大歓迎です。
ご質問なのでお問い合わせもお気軽にご連絡ください。

勤務地

千葉県千葉市中央区院内1丁目7番6号

沿線・最寄駅

JR中央・総武線 千葉

アクセス

JR総武本線、千葉都市モノレール「千葉駅」・京成本線「京成千葉駅」より徒歩10分

職種

看護師

雇用形態

正社員

施設形態

介護施設

給与

月給制:282,000円〜317,000円

給与詳細

月給282000円~317000円

※下限額は保有資格により異なります。
※入社後の人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
(上限額は入社時に支給される額ではございません)

応募資格

・正看護師
・准看護師
▼年齢
・64歳迄の方(省令1号)

▼必須資格(下記いずれかの資格をお持ちの方)
・正看護師
・准看護師

仕事内容

介護付き有料老人ホームでの看護師のお仕事です!

★有料老人ホームにおける看護・介護業務全般★
・バイタルチェック、服薬管理
・インシュリン注射等、施設内でおこなうことが主治医から求められている医療行為全般
・施設内で認められた、ご利用者様の身体状況の異常等の対応および日常生活介護

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勤務時間

7:00~16:00、9:00~18:00、10:00~19:00(シフト制)

休日

・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
 └毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。

・有給休暇(初年度10日)
 └「半日有給」から取得可能
 └「午前のみ」「午後のみ」とシフト調整に応じて申請可能です。

・出産休暇
・育児休暇
 └産休・育休取得率100%(復帰率92%)

・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

待遇・福利厚生

・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務2,000円支給)
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
└100,000円(産育休からの職場復帰)
└500,000円(保育園・幼稚園入園)
└300,000円(小学校入学)
└200,000円(中学校入学)
└200,000円(高校入学)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり(屋内禁煙)

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

事業所情報
事業所情報

法人名

ヒューマンライフケア株式会社

事業所名

有料老人ホーム ヒューマンライフケア千葉院内の郷

住所

千葉県千葉市中央区院内1丁目7番6号

施設形態

介護施設

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    時給制:1,350円〜1,580円

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    千葉県 館山市正木640-1

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    マイカー・バイク通勤OK!
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    看護師

  • 給与

    給与

    時給制:1,600円〜1,650円

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    千葉県 市原市東国分寺台2-2-6

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    マイカー・バイク通勤OK!
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千葉県 【富津市西大和田】訪問入浴/バイタル測定がメイン/車通勤OK/昇給あり/勤務日数の相談可能です!

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    セントケア千葉株式会社

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    セントケア富津

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    看護師

  • 給与

    給与

    時給制:2,450円〜2,600円

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    千葉県 富津市西大和田916

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    アクセス

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    千葉県 木更津市本郷1-5-26

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    アクセス

    マイカー通勤OK!駐車場完備☆
    JR内房線 巌根駅 徒歩10分
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千葉県 【木更津市本郷】小規模多機能型居宅介護/正社員登用制度あり/車通勤OK/最寄駅から徒歩10分圏内!

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    セントケア千葉株式会社

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    セントケアいわね

  • 職種

    職種

    看護師

  • 給与

    給与

    時給制:1,350円〜1,550円

  • 勤務地

    勤務地

    千葉県 木更津市本郷1-5-26

  • アクセス

    アクセス

    マイカー通勤OK!駐車場完備☆
    JR内房線 巌根駅 徒歩10分
    JR久留里線 祇園駅

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千葉県 【船橋市夏見】小規模多機能型居宅介護/正社員登用制度あり/車通勤OK/休暇制度が充実しています!

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    セントケア千葉株式会社

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    セントケア夏見

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    看護師

  • 給与

    給与

    時給制:1,350円〜1,550円

  • 勤務地

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    千葉県 船橋市夏見5-6-9

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千葉県 【君津市久保】訪問入浴/正社員登用制度あり/無料駐車場完備!/育児休暇等の休暇制度が充実しています!

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    セントケア千葉株式会社

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    セントケア君津

  • 職種

    職種

    看護師

  • 給与

    給与

    時給制:2,450円〜2,700円

  • 勤務地

    勤務地

    千葉県 君津市久保2-12-19

  • アクセス

    アクセス

    マイカー通勤OK!駐車場完備☆
    JR内房線 君津駅 徒歩12分

よくある質問
よくある質問

  • 千葉県の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在千葉県の看護求人は178件が掲載中です。

  • 千葉県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    千葉県の看護師求人では残業なし、オープニング、社宅・寮あり、オンコール対応なしなどの条件の求人が人気です。

  • 千葉県の看護師求人倍率は?

    令和3年度の千葉県の看護師の有効求人倍率は0.71倍です。
    全国平均が1.33倍であることから、千葉県の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。

  • 千葉県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、千葉県の看護師の平均月収は35万6600円です。
    看護師の平均年収は514万1800円です。

  • 千葉県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の千葉県の病院数は289件です。
    クリニックは3838件、訪問看護事業所は901件です

  • 千葉県の看護師関連取り組みは?

    千葉県では看護職や看護職を目指す皆様のために、ナースセンター事業(無料職業相談・再就業講習会・看護進路相談等)など、さまざまなサポート体制を整えております。
    また、看護職の皆様が働きやすい環境づくりを推進するため、県内医療機関への支援事業を実施しています。

    ~ナースセンター事業について~
    千葉県では「看護師等の人材確保の促進に関する法律」に基づき、公益社団法人千葉県看護協会にナースセンター事業を委託して千葉県ナースセンターを運営しており、主に次に掲げる業務を実施しています。
    各業務の詳細につきましては、千葉県ナースセンターのホームページ(別ウインドウで表示)外部サイトへのリンクをご覧ください。

    無料職業紹介業務
    離職時等の届出制度に関する支援業務
    ・看護師等の届出制度
     復職支援の相談及び研修業務
    ・訪問看護基礎研修会
     看護職を目指す方への進路相談業務
     千葉県では、経験が豊かで熟練したスキル、豊かな人間性と責任感を兼ね備えた、概ね55歳以上の看護職員をプラチナナースと定義しています。

    プラチナナースは、医療現場にとって貴重な人財(なくてはならない存在)です。

    そこで、県としては千葉県看護協会に委託している「ナースセンター事業」においてプラチナナースを対象に、定年後のライフプランを含め、能力を活かせる職場選び等を支援する研修会を行うとともに、中小の医療機関等に、ナースセンターに登録された看護職員の就業支援に取り組んでおります。

    是非、あなたのその力を活かしてください。

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