求人あるある > 求人一覧(介護) > 小規模多機能型居宅介護 ヒューマンライフケア伏見の宿 介護職/ヘルパー

勤続応援金 13,500円

京都府 【京都市伏見区】未経験もOK!人と関わりながら働ける職場をお探しの方にピッタリ☆

法人名

ヒューマンライフケア株式会社

事業所名

小規模多機能型居宅介護 ヒューマンライフケア伏見の宿

ご指定の求人情報は募集が終了しております。

更新日:2024年11月19日

給与

時給制:1,095円〜1,135円

職種

介護職/ヘルパー

雇用形態

パート

アクセス

京都市営地下鉄東西線「石田駅」より徒歩12分/醍醐コミュニティバス3 号線「谷寺町」バス停下車すぐ

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

【2024年6月から給与UP★】

《小規模多機能型居宅介護 ヒューマンライフケア伏見の宿》


職場のコミュニケーションは良好で和気あいあいとした雰囲気です♪
プライベート等で深く関わるようなことはありませんので、
程よい距離感が保てています。

スキルが無くても、人柄・やる気を重視します◎
「介護業界で挑戦したい、頑張りたい」という
あなたの熱意、弊社が徹底サポートいたします!

※いきなりの応募は不安な方、まずは事業所・施設見学だけでも大歓迎です。
ご質問なのでお問い合わせもお気軽にご連絡ください。

勤務地

京都府京都市伏見区日野谷寺町68

沿線・最寄駅

JR日田彦山線 石田

アクセス

京都市営地下鉄東西線「石田駅」より徒歩12分/醍醐コミュニティバス3 号線「谷寺町」バス停下車すぐ

職種

介護職/ヘルパー

雇用形態

パート

施設形態

小規模多機能型居宅介護

給与

時給制:1,095円〜1,135円

給与詳細

時給1095円~1135円
※処遇改善手当(135円/時)含む
※時給は保有資格により異なります

▼その他手当(別途支給)
・社内認定資格手当(最大+40円/時)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
・夜勤手当(5,000円/回)
・時間外手当(1分単位)

応募資格

・介護福祉士
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・介護職員基礎研修
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
▼年齢
・18歳以上(深夜時間帯の勤務があるため)

▼必須資格(下記いずれか)
・介護福祉士
・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修)
・初任者研修(ヘルパー2級)

▼必須経験
・不問

仕事内容

小規模多機能型居宅介護での介護職/ヘルパーのお仕事です!

・日常生活のサポート(食事、入浴、排泄、服薬などの介助)
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成 他

▼職場環境
※職員数は原則ご利用者3名に対して職員1名の配置。夜間帯は1名体制です
※ご利用者数は25~29名
※泊り/通い/訪問の3サービスをスタッフが協力して対応します
 └泊り=1日の利用は5~9名
 └通い=1日の利用は約15名、入浴は5名程度
 └訪問=長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)

▼夜勤に関して
※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート
※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

▼教育体制
※入社後はOJTで先輩スタッフがサポート!
※1年間を区切りとした一人ひとりに合わせた育成計画を作成!計画内容に沿って成長を支援します
※上司との定期面談あり!安心して働けるように、不安や悩みがあればきちんと向き合います

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勤務時間

8:00~17:00、9:00~18:00、10:30~19:30、16:00~翌10:00(シフト制)

休日

シフト制
・有給休暇
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%(復帰率92%)

待遇・福利厚生

・昇給年1回(4月)
・一時金年2回 ※30,000~60,000円/年(前年度実績)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・育児休業終了による職場復帰手当5,000円
・ライフイベント手当(扶養者のみ・勤続1年以上)※保育園・幼稚園入園25,000円/小学校入学15,000円/中学校入学10,000円/高校入学10,000円
・正社員登用制度
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)

研修制度・フォロー体制充実!他、資格取得支援制度・社内認定資格制度などキャリアを支援する仕組み多数!

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当のご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
  まずは見学のみもご相談可能です♪
  お気軽にご連絡ください!
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

■■勤続応援金について■■
●採用決定後に届く「申請フォーム」より
 勤続応援金の申請をお願いいたします。
●初日勤務日翌日から30日の継続勤務を確認後、勤続応援金をプレゼントいたします♪

受動喫煙

対策あり(屋内禁煙)

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

事業所情報
事業所情報

法人名

ヒューマンライフケア株式会社

事業所名

小規模多機能型居宅介護 ヒューマンライフケア伏見の宿

施設形態

小規模多機能型居宅介護

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    京都府 京都市左京区静市市原町135-1

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    住宅型有料老人ホームでの介護職(入浴介助専門)のお仕事です。 朝8時~夕方5時の間でお好きな時間帯(6時間程度)をお選びいただきます。。 ご入居者様の入浴介助を専門で行っていただきます。 大浴場と機械浴がございます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。

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    京都府 京都市左京区静市市原町135-1

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    住宅型有料老人ホームでの介護職(夜勤専従)のお仕事です。 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例(夜勤)】 ・16:00 出勤・情報共有 ・17:00 居室整頓 ・19:00 歯磨きのサポート  ・19:30 就寝のサポート(お着換え) ・20:00 ~休憩~ ・22:00 巡回・ナースコール対応 ・6:00 起床介助(洗顔・歯磨き・お着換え) ・7:00 ~休憩~ ・8:00 朝食のサポート(部屋の移動・配膳) ・9:00 介護記録作成 ・10:00 業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。

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    介護付有料老人ホームに併設する 居宅介護支援事業所での ケアプラン作成のお仕事です。 施設で生活されているご利用者の ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画 の作成等、居宅介護支援事業所での ケアマネジメント業務全般をお願い致します。 居宅ケアマネが初めての方もご安心ください。 慣れるまで先輩スタッフが 丁寧に指導させていただきます。 また、ご利用者の方だけでなく、 そのご家族の方の生活の充実を 担うお仕事でもあります。 ご家族に代わり、ご入居者に 愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力?@>  介護業界トップ年間休日120日の多さ 月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 <魅力?A>  1人当たりの業務負担が軽い(脱業務過多!) 行政で定められた人数より手厚い 人員配置で無駄残業を徹底削減! ※1日平均残業1時間以内という良い実績 <魅力?B>  分業ってスバラシイ! ケアマネはケアマネ、介護は介護、 清掃は清掃、送迎は送迎、など、 業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 掲載:7

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    入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイント】 <魅力?@>  介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日/月平均10日休暇  ※有給休暇は別途10日付与 <魅力?A>  1人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い 人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減! ※平均残業は月10時間以内

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    京都府 京都市右京区嵯峨天龍寺瀬戸川町3-2

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    嵯峨野観光鉄道 トロッコ嵯峨駅 徒歩4分
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京都府 【京都市右京区】住宅型有料老人ホーム/2025年4月OPEN/夜勤専従スタッフの募集/ブランクOK

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    居室の整理整頓、就寝介助、 夜間の巡回・ナースコール対応、 起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンで ご指導しますので、未経験の方はもちろん、 ブランクがある方や、経験者も安心して お仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただく スピードは違いますので、一つひとつ 丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、 徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例(ロング夜勤)】 ・16:00 出勤・情報共有 ・17:00 居室整頓 ・19:00 歯磨きのサポート  ・19:30 就寝のサポート(お着換え) ・20:00 ?休憩? ・22:00 巡回・ナースコール対応 ・6:00 起床介助(洗顔・歯磨き・お着換え) ・7:00 ?休憩? ・8:00 朝食のサポート(部屋の移動・配膳) ・9:00 介護記録作成 ・10:00 業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、  就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、  しっかりとっていただいています。

  • 勤務地

    勤務地

    京都府 京都市右京区嵯峨天龍寺瀬戸川町3-2

  • アクセス

    アクセス

    嵯峨野観光鉄道 トロッコ嵯峨駅 徒歩4分
    JR嵯峨野線 嵯峨嵐山駅 徒歩5分

パート

京都府 【京都市山科区】介護付有料老人ホーム/介護経験者は即戦力です!ライフスタイルに合わせて働こう。

  • 給与

    給与

    時給制:1,231円〜1,341円

  • 仕事内容

    仕事内容

    朝8時~夕方5時の間でお好きな時間帯(6時間程度)をお選びいただきます。。 ご入居者様の入浴介助を専門で行っていただきます。 大浴場と機械浴がございます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。

  • 勤務地

    勤務地

    京都府 京都市山科区西野岸ノ下町36

  • アクセス

    アクセス

    JR琵琶湖線、JR湖西線「山科」駅より徒歩約16分
     ※転勤なし

正社員

京都府 【京都市山科区】年間休日120日!しっかり休暇を取りながらON/OFFつけて働ける介護職員の仕事!

  • 給与

    給与

    月給制:253,500円〜333,500円

  • 仕事内容

    仕事内容

    入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◇資格を取ったばかりの人ももちろんOK★ 人の笑顔を生み出すことが仕事です! あたたかい気持ちを持ちながら 一緒に働いてみませんか? ◇眠らせている資格を活用! 今より一つ上の資格を取りたい! といった方も◎

  • 勤務地

    勤務地

    京都府 京都市山科区西野岸ノ下町36

  • アクセス

    アクセス

    JR琵琶湖線、JR湖西線「山科」駅より徒歩約16分

パート

京都府 【京都市山科区】土日のみ勤務OK!各々の働きやすさに合わせられるようサポートします!

  • 給与

    給与

    時給制:1,231円〜1,341円

  • 仕事内容

    仕事内容

    朝7時~夜9時の間でお好きな時間帯(6時間以上)をお選びいただきます。。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 ◇研修制度も充実です!! グループホームや特養などの 介護施設で働いた経験やブランクがある方も、 未経験の方も安心してくださいね! まずは先輩とペアで業務開始! 一つ一つできることを増やしていきましょう!!

  • 勤務地

    勤務地

    京都府 京都市山科区西野岸ノ下町36

  • アクセス

    アクセス

    JR琵琶湖線、JR湖西線「山科」駅より徒歩約16分
     ※転勤なし

よくある質問
よくある質問

  • 京都府の介護求人数はどのぐらいありますか?

    現在京都府の介護求人は228件が掲載中です。

  • 京都府の介護求人ではどのような条件が人気ですか?

    京都府の介護求人ではオープニング、社宅・寮あり、資格取得サポート、無資格可などの条件の求人が人気です。

  • 京都府の介護求人倍率は?

    令和元年4月時点の京都府の介護職の有効求人倍率は3.75倍です。
    全国平均が3.80倍であることから、京都府の介護職の有効求人倍率はほぼ平均値であることが分かります。

  • 京都府の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、京都府の介護職の平均月収は25万9100円です。
    介護職の平均年収は357万1400円です。

  • 京都府の介護事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の京都府の介護事業所数は3138件です。
    その内、特別養護老人ホームは215件、老人保健施設は73件、デイサービスは814件、有料老人ホームは149件、グループホームは456件です

  • 京都府の介護関連取り組みは?

    京都府では、福祉事業所において府が独自に取り入れている「きょうと福祉人材育成認証制度」というものがあります。
    福祉を若者が魅力を感じ、就職したいと思える業界にするために京都府は、急速に拡大・成長する福祉業界の人材確保を喫緊の重点課題と捉え、様々な事業を展開してきました。
    しかし、「給与や定着率が悪い」、「キャリアパスが見えない」などといった理由で、学生をはじめとした若者がなかなか福祉の業界を選ばない現状を改善するため、福祉業界が若者にとって安心して働ける業界であることを示すために、この制度を創設しました。
    この制度を宣言・認証を受けることにより、京都府が、大学、学生、府民に対し、この制度と認証事業所を積極的に広報することで、事業所のPRができ、認証を受けた法人で働く職員も、自分の職場が認証事業所であることで、定着のモチベーションになるなどのメリットがあります。
    2020年9月時点で、292法人が認証を受けており、うち高齢者分野では218法人がこの認証を受けています。
    人材育成に積極的に取り組む事業所が多数あることを知ることで、介護・福祉業界に漠然と抱く不安を解消することができ、就職活動に当たり人材育成・定着に積極的に取り組む事業所を判断できますので参考にしてみてはいかがでしょうか?

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