株式会社ファンデイト
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更新日:2025年01月01日
- 給与
時給制:1,570円〜
- 職種
看護師
- 雇用形態
パート
- アクセス
阪急神戸線「園田駅」より徒歩15分
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 正職員登用あり
- 週3日からOK
仕事情報
おすすめポイント
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※いきなりの応募は不安な方、まずは事業所・施設見学だけでも大歓迎です。
ご質問なのでお問い合わせもお気軽にご連絡ください。
※入社時期は相談に応じます、即日勤務できる方歓迎♪
勤務地
大阪府豊中市利倉西2丁目9番7号 カーサエクセレント1階
沿線・最寄駅
阪急神戸本線 園田
アクセス
阪急神戸線「園田駅」より徒歩15分
職種
看護師
雇用形態
パート
施設形態
介護施設
給与
時給制:1,570円〜
給与詳細
時給1570円~円
▼その他手当(別途支給)
・祝日時給25%UP
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
・時間外手当(1分単位)
応募資格
・正看護師
・准看護師
▼必須資格
正看護師、准看護師のいずれかお持ちの方
仕事内容
デイサービスでの看護師のお仕事です!
ご利用者の日常的な健康管理
昼食の準備や必要なご利用者への食事介助
服薬や点滴、胃ろう、経管栄養などの管理
傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置
機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング等
日常的な介護支援
ご利用者やご家族への相談援助業務
送迎車到着時の乗降介助(リフト対応あり)
各種記録業務や翌日の準備(お迎え時間の連絡やフロア設営など)
清掃や消毒などの衛生管理業務
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勤務時間
9:00~18:00(基本)
休日
シフト制
・日曜休み
・年末年始※期間は拠点による
・有給休暇
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%(復帰率92%)
待遇・福利厚生
・昇給年1回(4月)
・一時金年2回 ※30,000~60,000円/年(前年度実績)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・育児休業終了による職場復帰手当5,000円
・ライフイベント手当(扶養者のみ・勤続1年以上)※保育園・幼稚園入園25,000円/小学校入学15,000円/中学校入学10,000円/高校入学10,000円
・正社員登用制度
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
研修制度・フォロー体制充実!他、資格取得支援制度・社内認定資格制度などキャリアを支援する仕組み多数!
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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職種
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給与
月給制:332,800円〜
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勤務地
大阪府 吹田市南金田2-4-16
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アクセス
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大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より阪急バス 「南小学校前」下車 徒歩3分
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※マイカー通勤OKです。
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よくある質問
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大阪府の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在大阪府の看護求人は134件が掲載中です。
-
大阪府の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
大阪府の看護師求人ではオープニング、社宅・寮あり、オンコール対応なし、夜勤専属などの条件の求人が人気です。
-
大阪府の看護師求人倍率は?
令和3年度の大阪府の看護師の有効求人倍率は0.92倍です。
全国平均が1.33倍であることから、大阪府の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。 -
大阪府の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、大阪府の看護師の平均月収は37万800円です。
看護師の平均年収は529万5500円です。 -
大阪府の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の大阪府の病院数は509件です。
クリニックは8680件、訪問看護事業所は3028件です -
大阪府の看護師関連取り組みは?
大阪府では、公益社団法人大阪府看護協会が、府民により良い看護を提供し、看護職の資質向上と、府民の保健医療福祉の向上を目的に日々活動しています。
例えば、大阪府看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
また、大阪府は、「看護の日―ハートフル大阪21―実行委員会」に参画し、看護に対する明るいイメージづくりと看護への理解を深めていただくため、
「看護の心をみんなの心に」をテーマに、「看護の日」記念行事を開催しています。
大阪府看護協会は、看護師のプロフェッショナリズムの向上と職場環境の改善を促進する活動を行っています。
研修会やセミナー、学術大会などを通じて、看護師のスキル向上をサポートしています。
また、大阪府は大規模な産業地域を抱えており、産業医療が重要です。
大阪府は看護師と産業医療の連携を強化し、労働者の健康管理や予防医療に取り組んでいます。
さらに大阪府も他の地域と同様に高齢化社会の影響を受けています。
大阪府では高齢者向けの医療・介護サービスを充実させ、看護師が高齢者の健康を支えるためのプログラムを提供しています。
地域包括ケアシステムは、大阪府でも重要な取り組みです。看護師は地域住民の健康管理や在宅ケアに積極的に参加し、医療と介護の連携を図っています。
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