医療法人社団慶晃会
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更新日:2025年01月01日
- 給与
月給制:282,000円〜317,000円
- 職種
看護師
- 雇用形態
正社員
- アクセス
「京王稲田堤駅」「城下」バス停より「西菅団地」1分/小田急線「読売ランド前駅」より「菅高校」4分
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
仕事情報
おすすめポイント
【2024年6月から給与UP★】
《小規模多機能型居宅介護 ヒューマンライフケア菅仙谷の宿》
<以下のような人材を求めています>
・地域に貢献したいという想いをお持ちの方
・ご自身の経験を地域医療に活かしたい方
・自発的に動ける方
・コミュニケーションを取りながら働きたい方
・スキルアップしていきたい方
◎
職員同士の話し合いを大切にしています♪
ミーティングや個人の話し合いは、時間を見つけてしっかり行っています!
何でも言い合える環境づくりに力を入れています。
※いきなりの応募は不安な方、まずは事業所・施設見学だけでも大歓迎です。
ご質問なのでお問い合わせもお気軽にご連絡ください。
勤務地
神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7
沿線・最寄駅
京王相模原線 京王稲田堤
アクセス
「京王稲田堤駅」「城下」バス停より「西菅団地」1分/小田急線「読売ランド前駅」より「菅高校」4分
職種
看護師
雇用形態
正社員
施設形態
介護施設
給与
月給制:282,000円〜317,000円
給与詳細
月給282000円~317000円
※下限額は保有資格により異なります。
※入社後の人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
(上限額は入社時に支給される額ではございません)
応募資格
・正看護師
・准看護師
▼年齢
・64歳迄の方(省令1号)
▼必須資格(下記いずれかの資格をお持ちの方)
・正看護師
・准看護師
仕事内容
小規模多機能型居宅介護での看護師のお仕事です!
▼職場環境
・小規模多機能は「泊り/通い/訪問」サービスをスタッフが協力しあって対応します。
・ご利用者の変化やご家族の要望に応じて丁寧な支援を心掛けます。
▼業務内容
・ご利用者の日常的な健康管理
・服薬管理、援助
・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理
・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置
・往診医との連携
・通院介助
・日常的な介護支援
・ご利用者やご家族への相談援助業務
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勤務時間
9:00~18:00、10:00~19:00(シフト制)
休日
・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。
・有給休暇(初年度10日)
└「半日有給」から取得可能
└「午前のみ」「午後のみ」とシフト調整に応じて申請可能です。
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%(復帰率92%)
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
待遇・福利厚生
・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績 2.5ヵ月
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
研修制度・フォロー体制充実!他、資格取得支援制度・社内認定資格制度などキャリアを支援する仕組み多数!
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
■■勤続応援金について■■
●採用決定後に届く「申請フォーム」より
勤続応援金の申請をお願いいたします。
●初日勤務日翌日から30日の継続勤務を確認後、勤続応援金をプレゼントいたします。
【重要なお知らせ】
この度、2025年4月1日に職業安定法に基づく省令および指針が改正されることに伴いまして、
勤続応援金の申請受付を2025年1月31日をもって終了させていただくことになりました。
従いまして、2025年1月31日までに入職予定がある方は期日までに申請いただきますようお願いいたします。
入職日が2025年2月1日以降になる場合は、勤続応援金を贈呈することはできませんのでご留意ください。
何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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よくある質問
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神奈川県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在神奈川県の看護求人は428件が掲載中です。
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神奈川県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
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神奈川県の看護師求人倍率は?
令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。 -
神奈川県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
看護師の平均年収は527万8600円です。 -
神奈川県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です -
神奈川県の看護師関連取り組みは?
神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。
さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。
感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。
神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。
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