京都府 【京都市左京区岩倉】グループホーム

【2024年6月から給与UP★】

ヒューマンライフケア株式会社は
【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】
という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した
丁寧で温かい介護の実践につとめています。

グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の
「認知症緩和」と「自立支援」を支える
入居型の介護施設です。
1ユニット9名の少人数ケアなので
寄り添う支援はもちろん、
認知症ケアのスキルを身につけることができます。

ヒューマンライフケアでは下記の通り、
スタッフ育成に注力しています。

[1]新規入職者ノート
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを
記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間
育成・サポートを実施致します

[2]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/
基礎が学べます

[3]一般職研修
介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます

[4]フォロー体制
上長との面談を定期的に実施！
悩みや希望に真剣に向き合います

[5]資格取得支援制度
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」
「介護福祉士」資格の受講料を
特別法人価格で受講可能です

[6]ケアテクニカルマイスター制度
(社内認定資格)
スタッフの介護技術を認定する制度です。
どんな方でも一定の技術と知識を
身につけることができます

[7]認知症KAIGOマイスター制度
(社内認定資格)
当社が開発した認知症教育制度です。
認知症について正しい技術と知識を
身につけることができます

[8]介護サービスマニュアル
ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な
支援方法や、リスク発生時の対応方法を
学ぶことができます

京都府京都市左京区岩倉長谷町193

叡山電鉄鞍馬線 岩倉
京都市営地下鉄烏丸線 国際会館

比叡電鉄鞍馬線「岩倉駅」徒歩17分
地下鉄烏丸線「国際会館駅」徒歩27分
※車・バイク・自転車OK！

介護職/ヘルパー

パート

グループホーム

時給制：1,130円〜

▼保有資格別
時給1,180円～（介護福祉士）
時給1,150円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）
時給1,145円～（初任者研修/ヘルパー2級）
※処遇改善手当（135円/時）含む

▼その他手当（別途支給）
・社内認定資格手当（最大＋40円/時）
・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）
・夜勤手当（5,000円/回）
・時間外手当（1分単位）

▼POINT
当社では「明確な評価制度」を導入。
半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

・介護福祉士
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
▲上記いずれかの資格は必須です

▼年齢
・18歳以上(深夜時間帯の勤務があるため)

▼必須経験
・不問
※未経験の方も歓迎

・日常生活のサポート
　(食事、入浴、排泄、服薬などの介助)
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成　他

▼職場環境
※1ユニット9名定員
　(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」)
　です
※食材宅配を導入しており、
　食材と写真付きの献立・レシピが届くので
　調理が苦手な方も安心して働けます
※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、
　夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です

▼夜勤に関して
※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート
※2ユニットあるので他職員と協力し合える環境です
※困り事があった際は施設長へ連絡・
　相談できる体制を整えています

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勤務日数：週3～5日
◇シフト制
(1)07：00～16：00
(2)11：00～20：00
(3)16：00～翌10：00

シフト制
・有給休暇
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%
　(復帰率92%)

・賞与(一時金)年2回(6月・12月)
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給
　(上限50,000円/月)
　└自家用車で通勤する場合は
　1勤務250円支給
　(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当
　(自家用車を業務で利用する場合は
　1勤務110円支給)

・ライフイベント手当
　(勤続1年以上の職員が扶養している
　お子様を対象に下記ライフイベント発生時に
　最大6万5000円の手当を支給)
　└5,000円(産育休からの職場復帰)
　└25,000円(保育園・幼稚園入園)
　└15,000円(小学校入学)
　└10,000円(中学校入学)
　└10,000円(高校入学)

・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度
　(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など)
・成功事例報奨金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度
　(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり(屋内禁煙)

法人の定める就業場所

法人の定める業務