京都府 【京都市左京区】2023年10月開設のグループホーム／副施設長を募集します！／月給27.3万円～

【2024年6月から給与UP★】

《ヒューマンライフケア岩倉グループホーム》
ヒューマンライフケア株式会社は
【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という
企業理念を掲げ、すべての人を尊重した
丁寧で温かい介護の実践につとめています。

グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の
「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。
1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、
認知症ケアのスキルを身につけることができます。


■ヒューマンライフケアでは下記の通り、
　スタッフ育成に注力しています。

[1]新規入職者ノート
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、
記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します

[2]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での
適切なマナー/基礎が学べます

[3]指導職研修
副施設長として業務をする上で必要な知識が学べます

[4]フォロー体制
上長との面談を定期的に実施！
悩みや希望に真剣に向き合います

[5]資格取得支援制度
「認知症介護実践者研修」
「認知症対応型サービス事業管理者研修」など、
将来的に施設長になる際に必要な資格取得を会社が支援します
介護支援専門員の更新研修費用もサポートします

[6]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）
スタッフの介護技術を認定する制度です。
どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます

[7]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）
当社が開発した認知症教育制度です
認知症について正しい技術と知識を身につけることができます

[8]介護サービスマニュアル
ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、
リスク発生時の対応方法を学ぶことができます

京都府京都市左京区岩倉長谷町193

叡山電鉄鞍馬線 岩倉
叡山電鉄鞍馬線 八幡前

叡山電鉄鞍馬線　岩倉駅　徒歩12分
叡山電鉄鞍馬線　八幡前駅　徒歩16分

管理職/管理職候補

正社員

グループホーム

月給制：273,000円〜

▼月給／保有資格別
278,000円～308,000円（介護支援専門員）
273,000円～303,000円（介護福祉士）

▼年収／保有資格別
386万円～422万円（介護支援専門員）
380万円～416万円（介護福祉士）
※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

▼月給／手当内訳
・地域手当…25,000円
・資格手当…15,000円～20,000円
・役職手当…20,000円
・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）
・処遇改善手当…18,000円
※時間外手当は別途支給（1分単位）

・介護福祉士
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
・介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む
▼年齢
18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集）

▼必須資格（下記いずれか）
・介護福祉士
・介護支援専門員

▼必須経験
・認知症ケアの介護実務経験（3年以上）
・後輩や部下の指導経験

2023年10月オープンのグループホーム！
副施設長業務(施設長補佐)をお願いします。

▼仕事内容
〇ご入居者の日常的な生活支援や身体介護
〇アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
〇新人スタッフの教育やOJT
〇サービス品質の管理・改善　など

▼POINT
あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。
この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。

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◇シフト制
07:00～16:00
11:00～20:00
16:00～翌10:00

・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

対策あり(屋内禁煙)

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務