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お仕事No.35383

北海道 【札幌市南区】2023年10月オープンのフィットネスクラブ/トレーナー募集/賞与・昇給あり!

法人名

株式会社健美創

事業所名

タニタフィッツミー

更新日:2025年07月01日

給与

時給制:1,010円〜

職種

インストラクター

雇用形態

パート

アクセス

マイカー通勤OK(駐車場は自己確保・自己負担) 地下鉄南北線 真駒内駅 地下鉄南北線 自衛隊前駅

希望条件
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • ママさん活躍中
  • ブランク歓迎
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 扶養内OK
  • 4週8休以上
  • 日中勤務
  • 残業ほぼなし
  • オープニング
  • 当直勤務なし

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

【企業のご紹介】
株式会社健美創は
平成23年に設立された
札幌市南区にある企業です。

メディカル事業と
トレーナー事業を展開しており、
健康や美容の研究・発展・普及を
目指しています。

【おすすめポイント】
*オープニング募集*
大手健康企業と提携した
道内一店舗目となる
フィットネスクラブ『タニタフィッツミー』でのお仕事です!
2023年10月17日オープンで立ち上げメンバーとして
店舗づくりや運営にも携われるチャンス!

*女性が働きやすい環境*
従業員の半数以上が女性です。
お子様のいる方や
ご家庭のある方も多数活躍されています。
久々のお仕事復帰も歓迎です!

*スキルアップ・キャリアアップ可能*
働きながら資格取得を目指す方も応援します!
自身の目標を達成いただけるよう
サポートできる職場を目指しています。

*レバンガ北海道をはじめ
各スポーツ団体とのトレーナー契約や
ニセコヒラフ地区でのお仕事、
コンサート会場でのアスリートトレーナーなど
他ではなかなか経験できないような
珍しい勤務環境があります♪

勤務地

北海道札幌市南区川沿三条2-5-1

沿線・最寄駅

札幌市営地下鉄南北線 真駒内
札幌市営地下鉄南北線 自衛隊前

アクセス

マイカー通勤OK(駐車場は自己確保・自己負担)
地下鉄南北線 真駒内駅
地下鉄南北線 自衛隊前駅

職種

インストラクター

雇用形態

パート

施設形態

その他

給与

時給制:1,010円〜

給与詳細

【時給】1,010円~

◇交通費支給(上限20,000円/月)
◇賞与:年2回(前年度実績 年10,000円~200,000円)
◇昇給:あり

※その他の福利厚生については
 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

《給与支給》
・月末締め/翌月25日払い

応募資格

・管理栄養士
・理学療法士(PT)
・作業療法士(OT)
・言語聴覚士(ST)
・柔道整復師
・あん摩マッサージ指圧師
・鍼灸師
《必須要件》
※下記いずれかの資格をお持ちの方
柔道整復師・はり師・きゅう師・
あんまマッサージ指圧師・管理栄養士・
運動指導員の資格・理学療法士・
作業療法士・言語聴覚士

*今後、資格取得見込みがある方も歓迎いたします!

◇未経験者・ブランクのある方も
 お気軽にご相談ください♪
(実務経験があれば尚可)

◇普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

仕事内容

2023年10月17日オープンのフィットネスクラブ
『タニタフィッツミー』のインストラクターとして
ご活躍いただきます★

大手健康企業と提携した
道内初となるフィットネスクラブです!
トレーニング指導の他、栄養指導も行います。

ー具体的にはー
・整骨院に隣接するGYMにおける
 パーソナルトレーニング指導
(整骨院内における業務を含む)
・新しくオープンするタニタフィットネスクラブでの
 トレーニング指導および栄養指導
・レバンガ北海道や大学のトレーナー業務
・コンサートなどのアーティストトレーナー業務
・ニセコヒラフ地区でのトレーナー業務
・送迎業務
※採用後は、健美創グループのエステや
 マッサージ店(同ビル内)において、
 補佐として研修していただきます。

ーこんなスタッフが活躍中ー
・スポーツトレーナー
・障がい者スポーツトレーナー
・フィットネスインストラクター
・障がい者指導員
・病院勤務経験者
・介護施設勤務経験者

ーポイントー
*各競技団体の大会へ帯同したり
ニセコヒラフ地区の外資系ホテルでの活動、
レバンガ北海道や大学のトレーナー活動など
幅広く活躍できる場があります。
オリンピックやパラリンピックに帯同し
現役で活躍しているトレーナーもいるため
活きたノウハウが学べる環境です。

ーこんな方は歓迎ー
*海外でも活躍できるトレーナーを目指したい方
*夢や目標があり実現したい方
*経験を積んでスキルを磨きたい方
*将来オリンピック・パラリンピックの
 スポーツトレーナーとして活動したい人
*とにかく楽しく働きたい方
 ⇒スポーツ経験者が多く活気のある職場です♪

勤務時間

◇月単位の変形労働時間制
9:30~20:30(休憩120分)
9:30~14:30(休憩なし)

■週5日程度の勤務です!

■残業はほとんどありません♪

休日

シフト制により決定
年末年始(3日)
GW(3日)
お盆(3日)
年次有給休暇(法定通り)

待遇・福利厚生

・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給
・有給休暇あり(法定通り)
・社会保険完備(法定通り)
・正社員登用制度あり
・マイカー通勤可能
└駐車場は事故確保・自己負担となります
・弊社備品、施設(脱毛機械・スタジオ等)使用無料

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり(屋内禁煙)

試用期間

・試用期間あり(3ヶ月/条件変更なし)
・雇用期間の定めなし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

採用担当者メッセージ

経験を活かして活躍の場を広げたい!
という方も、これから経験を積んで、
ご自身の夢や目標を実現したいという方も
どちらも歓迎します★

幅広く活躍の場を広げるチャンスです♪
皆さまからのご応募を、お待ちしています!

事業所情報
事業所情報

法人名

株式会社健美創

事業所名

タニタフィッツミー

住所

北海道札幌市南区川沿三条2-5-1

施設形態

その他

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    日給制:18,056円〜

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    特別養護老人ホーム ケアタウン美しが丘

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    介護職/ヘルパー

  • 給与

    給与

    時給制:1,010円〜

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    介護職/ヘルパー

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    給与

    月給制:172,676円〜

  • 勤務地

    勤務地

    北海道 札幌市清田区 真栄三条2丁目

  • アクセス

    アクセス

    中央バス「美しが丘3条2丁目バス停」徒歩3分
    ※車通勤可・無料駐車場完備

よくある質問
よくある質問

  • 北海道の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在北海道の看護求人は283件が掲載中です。

  • 北海道はどんなところ?

    北海道は日本最北の地域で、広大な自然と四季折々の風景が魅力です。札幌市を中心とした都市部は利便性が高く、生活もしやすいエリアです。冬は雪が多くスキーなどのウィンタースポーツが楽しめる一方で、夏は涼しく快適に過ごせる気候も魅力です。豊かな自然と都市機能が調和したエリアです。 暮らしやすさと自然との共存が実現できる、ゆとりあるエリアです。

  • 北海道の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在北海道の看護求人は%_KYUJIN_NUM_%件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている北海道の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    一般病院:%_FA_IPPAN_%件
    介護施設:%_FA_KAIGO_%件
    保育施設:%_FA_HOIKU_%件
    障がい者(児)施設:%_FA_SHOGAI_%件
    診療所・クリニック:%_FA_CLINIC_%件
    が登録されています。

  • 北海道の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    北海道の看護師求人ではオンコール対応なし、夜勤専属、年収500万円以上可能、年間休日120日以上などの条件の求人が人気です。

  • 北海道の看護師求人倍率は?

    令和3年度の北海道の看護師の有効求人倍率は0.99倍です。
    全国平均が1.33倍であることから、北海道の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。

  • 北海道の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、北海道の看護師の平均月収は34万6100円です。
    看護師の平均年収は504万4600円です。

  • 北海道の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の北海道の病院数は539件です。
    クリニックは3400件、訪問看護事業所は1129件です

  • 北海道の看護師関連取り組みは?

    北海道では、看護職員(保健師・助産師・看護師・准看護師)の確保と『地域偏在の解消』の推進に向け、『養成確保』、『就業定着(離職防止)』、『再就業促進』、『人材育成』を基本の柱とし、看護職員を目指す方や看護職員の方、医療機関、看護職員養成機関に対する施策に取り組んでいます。

    ■養成確保
    ・「看護の心」の普及啓発
    ・看護職員養成就学資金の貸付
    ・看護職員養成施設への支援

    ■就業定着(離職防止)
    ・病院内保育所への支援
    ・短時間正職員制度の導入への支援
    ・新人看護職員研修への支援

    ■再就業促進
    ・未就業看護職員への就業相談、斡旋
    ・再就業を目指す看護職員への相談、研修
    ・地域応援ナースの発掘、再就業支援

    ■人材育成
    ・看護管理研修(地域別・課題別)の実施
    ・訪問看護師養成講習会の実施
    ・認定看護師を養成する機関への支援

    このように看護師さんに安心して働いていただけるような様々な取り組みを行っております。

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