求人あるある > 求人一覧(看護) > まごころ「スイミング」 インストラクター
お仕事No.36793

勤続応援金 15,000円

千葉県 【柏市宿連寺】障がい児施設のスイミングインストラクターのお仕事!/無資格可/マイカー通勤可

法人名

特定非営利活動法人真ごころ

事業所名

まごころ「スイミング」

更新日:2025年01月01日

給与

月給制:244,300円〜249,000円

職種

インストラクター

雇用形態

正社員

アクセス

マイカー通勤OK!無料駐車場あり♪ JR常磐線各駅停車 北柏駅 徒歩18分

希望条件
  • 退職金あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 資格取得サポート
  • 年収300万円以上可能
  • 研修制度あり
  • ママさん活躍中
  • ブランク歓迎
  • 無資格可
  • 新卒可
  • シニア活躍中
  • 年齢不問
  • フルタイム勤務
  • 日中勤務
  • 残業ほぼなし
  • 車通勤OK
  • 即日勤務OK

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

《まごころ「スイミング」》

児童福祉法に基づく、放課後等デイサービス事業
及び児童発達支援事業を行っています。

障がいのある子ども達への水泳療育支援を
通して、心身の健やかな発達・成長を
サポートしていただきます!

明るく、アットホームな雰囲気が特徴です!

―★ココがポイント★ー
■スイミングスクール等のインストラクター経験のある方
 マンツーマン指導で経験を生かすことができます。

■マイカー通勤OK!
無料駐車場もありますので、
通勤しやすくなっております。

■残業は基本的になし!
働きやすい勤務体制を整えています。
プライベートも大事にしながら、
働くことが可能です♪

■育児休業の取得実績あり☆
ライフステージの変化にも柔軟に対応しており、
安心して長く勤務していただけます。

ご応募お待ちしております!

勤務地

千葉県柏市宿連寺442-6

沿線・最寄駅

JR常磐線(上野~取手) 北柏
つくばエクスプレス 柏の葉キャンパス

アクセス

マイカー通勤OK!無料駐車場あり♪
JR常磐線各駅停車 北柏駅 徒歩18分

職種

インストラクター

雇用形態

正社員

施設形態

障がい者(児)施設

給与

月給制:244,300円〜249,000円

給与詳細

【月給】213,400円~249,000円

・月給内訳
基本給:184,300円~220,000円
処遇改善手当:30,000円
固定残業代:なし

※給与額は経験・スキル等を考慮し決定

★別途、下記の諸手当あり★
・資格手当:あり
・扶養手当:10,000円
・家族手当:5,000円
・通勤手当:あり(上限50,000円/月)
・昇給:あり(前年度実績 2.00%~5.00%)
・賞与:年3回(前年度実績 計4.00ヶ月分)

※その他の福利厚生については
 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

《給与支給》
・月末締め/翌月20日払い

応募資格

◇スイミングスクール等でのインストラクター経験のある方

《必須要件》
■学歴
・高校以上
■PCスキル
・簡単な記録や日誌の入力
・福祉サービスソフトへの各種の入力

《ウェルカム要件》
・保育士(手当:20,000円)
・社会福祉士(手当:5,000円)
・精神保健福祉士(手当:5,000円)
・理学療法士(手当:20,000円)
・作業療法士(手当:20,000円)
・言語聴覚士(手当:20,000円)
・公認心理士(手当:20,000円)
・教諭免許(幼稚園から高等学校)をお持ちの方(手当:5,000円)
・福祉系・教育学系・心理学・児童系等の4年制大学を卒業された方

◇未経験者、ブランクのある方も
 お気軽にご相談ください♪

仕事内容

障がい児施設における
スイミングインストラクターとしてのお仕事!

・障がいのある子ども達への水泳療育支援を
 通して、心身の健やかな発達・成長を
 サポートしていただきます。
・その他(簡単なパソコン入力含む)雑務あり。

勤務時間

◇月単位の変形労働時間制
11:00~19:00 ※月曜日~金曜日
(実働7時間/休憩60分)
09:00~17:00 ※土曜日のみ
(実働7時間/休憩60分)

■基本的に残業はありません!

休日

【年間休日110日】
・日曜日、祝日、その他
・年末年始
・お盆休み
・週休2日制
・慶弔休暇
・特別休暇
・年次有給休暇

待遇・福利厚生

・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給
・マイカー通勤可、無料駐車場あり
・有給休暇あり
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続年数不問)
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限年齢65歳)
・復職制度あり
 ※当人のその時点での適性を判断して
・育児休業取得実績あり
・資格取得、研修費一部補助あり
・健康診断(健診費用法人負担:令和5年度実績)
・インフルエンザワクチン(接種費用法人負担:令和5年度実績)

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

■■勤続応援金について■■
●採用決定後に届く「申請フォーム」より
勤続応援金の申請をお願いいたします。
●初日勤務日翌日から30日の継続勤務を確認後、勤続応援金をプレゼントいたします。

【重要なお知らせ】
この度、2025年4月1日に職業安定法に基づく省令および指針が改正されることに伴いまして、
勤続応援金の申請受付を2025年1月31日をもって終了させていただくことになりました。
従いまして、2025年1月31日までに入職予定がある方は期日までに申請いただきますようお願いいたします。
入職日が2025年2月1日以降になる場合は、勤続応援金を贈呈することはできませんのでご留意ください。
何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

受動喫煙

対策あり(屋内禁煙)

試用期間

・試用期間あり(3ヶ月/条件変更なし)

雇用期間の定め

なし

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

事業所情報
事業所情報

法人名

特定非営利活動法人真ごころ

事業所名

まごころ「スイミング」

住所

千葉県柏市宿連寺442-6

施設形態

障がい者(児)施設

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    千葉県 木更津市本郷1-5-26

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    マイカー通勤OK!駐車場完備☆
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    給与

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    千葉県 船橋市夏見5-6-9

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    給与

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    セントケア千葉株式会社

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    事業所名

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    看護師

  • 給与

    給与

    月給制:254,500円〜350,000円

  • 勤務地

    勤務地

    千葉県 市原市惣社4-3-5

  • アクセス

    アクセス

    マイカー通勤OK!駐車場完備☆
    小湊鉄道 上総村上駅 徒歩15分

    【車の場合】
    市原市役所より約500m車で2分
    アリオ市原さんより約1.5㎞車で5分
    小湊鐡道バス国分寺入口より徒歩5分

よくある質問
よくある質問

  • 千葉県の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在千葉県の看護求人は175件が掲載中です。

  • 千葉県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    千葉県の看護師求人では残業なし、オープニング、社宅・寮あり、オンコール対応なしなどの条件の求人が人気です。

  • 千葉県の看護師求人倍率は?

    令和3年度の千葉県の看護師の有効求人倍率は0.71倍です。
    全国平均が1.33倍であることから、千葉県の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。

  • 千葉県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、千葉県の看護師の平均月収は35万6600円です。
    看護師の平均年収は514万1800円です。

  • 千葉県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の千葉県の病院数は289件です。
    クリニックは3838件、訪問看護事業所は901件です

  • 千葉県の看護師関連取り組みは?

    千葉県では看護職や看護職を目指す皆様のために、ナースセンター事業(無料職業相談・再就業講習会・看護進路相談等)など、さまざまなサポート体制を整えております。
    また、看護職の皆様が働きやすい環境づくりを推進するため、県内医療機関への支援事業を実施しています。

    ~ナースセンター事業について~
    千葉県では「看護師等の人材確保の促進に関する法律」に基づき、公益社団法人千葉県看護協会にナースセンター事業を委託して千葉県ナースセンターを運営しており、主に次に掲げる業務を実施しています。
    各業務の詳細につきましては、千葉県ナースセンターのホームページ(別ウインドウで表示)外部サイトへのリンクをご覧ください。

    無料職業紹介業務
    離職時等の届出制度に関する支援業務
    ・看護師等の届出制度
     復職支援の相談及び研修業務
    ・訪問看護基礎研修会
     看護職を目指す方への進路相談業務
     千葉県では、経験が豊かで熟練したスキル、豊かな人間性と責任感を兼ね備えた、概ね55歳以上の看護職員をプラチナナースと定義しています。

    プラチナナースは、医療現場にとって貴重な人財(なくてはならない存在)です。

    そこで、県としては千葉県看護協会に委託している「ナースセンター事業」においてプラチナナースを対象に、定年後のライフプランを含め、能力を活かせる職場選び等を支援する研修会を行うとともに、中小の医療機関等に、ナースセンターに登録された看護職員の就業支援に取り組んでおります。

    是非、あなたのその力を活かしてください。

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