株式会社ケア21
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更新日:2025年01月01日
- 給与
月給制:310,000円〜
- 職種
あん摩マッサージ指圧師
- 雇用形態
正社員
- アクセス
小田急線「生田駅」より川崎市営バス「盛源寺」バス停下車 徒歩1分 バイク・自転車OK
- 希望条件
-
- 退職金あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 年収300万円以上可能
- 年収400万円以上可能
- 制服貸与
- ブランク歓迎
- フルタイム勤務
- 日中勤務
- 管理職候補
- 即日勤務OK
仕事情報
おすすめポイント
【2024年6月から給与UP★】
《ヒューマンライフケア川崎北》
訪問マッサージ事業所の管理者を募集します!
(あん摩マッサージ指圧師の資格は必須です)
年収450万円以上も目指せます★
訪問医療マッサージの事業所の経営、
運営マネジメント業務をお任せします。
2021年1月開設の当社の新規事業です。
まだ1店舗ですが、今後3ヶ年で15か所の出店を計画しています。
大きな成果をあげた社員を半期ごとに表彰する制度あり!
評価は昇給や昇格として反映されるため、
高いモチベーションを保ちながら仕事に向き合うことができます。
勤務地
神奈川県川崎市多摩区長沢2-2-3 石垣ハイツ103
沿線・最寄駅
小田急線 生田
小田急線 読売ランド前
アクセス
小田急線「生田駅」より川崎市営バス「盛源寺」バス停下車 徒歩1分
バイク・自転車OK
職種
あん摩マッサージ指圧師
雇用形態
正社員
施設形態
その他
給与
月給制:310,000円〜
給与詳細
月給310,000円~330,000円
年収427万円~451万円
※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
▼月給/手当内訳
・役職手当…40,000円(時間外手当見合い分15時間含む/超過分は別途支給)
・地域手当…30,000円
・資格手当…20,000円
・職種給……40,000円
※時間外手当は別途支給(1分単位)
応募資格
・あん摩マッサージ指圧師
▼年齢
・64歳以下の方(定年年齢未満の募集)
▼必須資格
・あん摩マッサージ指圧師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
(運転記録証明書必須/発行から3ヶ月以内のもの)
▼必須経験
・あん摩マッサージ指圧師の資格を生かした実務経験3年以上
仕事内容
訪問マッサージ事業所の管理者業務のお仕事です!
・採用、育成、定着に関わる業務
・関連法令に関するコンプライアンス管理
・顧客獲得の営業、広報活動
・顧客管理・施術者管理・請求業務等、店舗運営に関わるマネジメント
・施術業務
▼ポイント
・成果をあげた社員を半期ごとに表彰する制度あり
・評価は昇給や昇格として反映されるため、
モチベーションを保ちながら仕事に向き合える環境です
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勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)休憩60分
休日
・週休2日制(土日休み)※年間休日110日
└業務都合上、土曜出社も稀にあり(出勤した分は他曜日で代休取得)
・有給休暇(初年度10日付与)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
待遇・福利厚生
・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務2,000円支給)
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
└100,000円(産育休からの職場復帰)
└500,000円(保育園・幼稚園入園)
└300,000円(小学校入学)
└200,000円(中学校入学)
└200,000円(高校入学)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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よくある質問
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神奈川県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在神奈川県の看護求人は434件が掲載中です。
-
神奈川県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
-
神奈川県の看護師求人倍率は?
令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。 -
神奈川県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
看護師の平均年収は527万8600円です。 -
神奈川県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です -
神奈川県の看護師関連取り組みは?
神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。
さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。
感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。
神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。
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