兵庫県 【芦屋市新浜町】生活介護事業所／土日祝休み・年間休日125日／残業ほぼなしでプライベートも充実☆

【芦屋市立みどり地域生活支援センター】
地域に密着した生活介護事業所！
あたたかい施設として
心のこもった支援をモットーにしています！

現在、正社員の正看護師さんを募集中！


ー☆ココがポイント☆ー

◇お休みがしっかりと取れる勤務体制です♪
・年間休日125日
・土日祝休み
その他休暇制度が整っていますので
メリハリのある働き方が可能です☆

◇働きやすい勤務体制を整えています！
職員で協力して効率的に業務を進めていますので、
残業は月平均5時間程度です！
基本的に17時には退勤できるので、
子育て中の方も無理なく働けます♪

◇賞与や諸手当が充実しています！
賞与の昨年度支給実績は、年間4.2ヶ月分。
年収は450万円以上も目指せます☆
扶養手当や住宅手当なども充実しているため
高いモチベーションを保ったまま
勤務を続けることができます♪

◇長く働きやすい環境です♪
・『健康経営優良法人2024』(中小規模)認定取得
・「わが社の健康宣言」(全国健康保険協会兵庫支部)登録
・「健康づくりチャレンジ企業」(兵庫県)登録
活き活きと働き続けられるように
健康維持向上に力を入れています！

ご応募お待ちしております♪

兵庫県芦屋市新浜町3-2

阪神本線 打出
阪神本線 芦屋

・阪神本線「打出駅」より車で5分
・阪急バス　バス停「芦屋浜営業所前」より徒歩5分
・自転車／バイク／マイカー通勤可

看護師

正社員

障がい者(児)施設

月給制：231,300円〜295,800円

【月給】231,300円～295,800円

※給与額は経験・スキル等を考慮し決定

★別途、下記の諸手当あり★
・資格手当：10,000円
・職務手当：5,000円
・扶養手当（配）：13,000円
　　　　　（子１人）：6,000円
・住宅手当：（上限）27,000円
・通勤手当
　┗公共交通機関（上限）55,000円
　┗交通用具：距離加算にて支給
　　※自転車・バイク・マイカーなど
　　※マイカー通勤の場合：駐車場代月額3,000円
・昇給：あり
・賞与：あり(前年度実績　計4.2ヶ月分)

※その他の福利厚生については
　「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

・正看護師
《必須要件》
・上記資格をお持ちの方
・看護師勤務経験が5年以上の方
・学歴：高卒以上の方

《ウェルカム要件》
・障がい者の福祉施設・事業所での
　実務経験のある方

◇ブランクのある方も
　お気軽にご相談ください♪

重度身体・知的障がい者の
生活介護事業所での
利用者の看護業務・健康管理全般をお願いします！

・医療的ケア
　┗要利用者3名（吸引・胃ろう注入等）の対応
・理学療法士の訓練における連携・調整(月2回)
・作業療法士の訓練における連携・調整(月2回)
・嘱託内科医による内科健診（月1回）
　及び職員向健康指導（隔月1回）の対応
・記録作成（看護日誌・看護記録等PCでの簡単な入力）

★非常勤看護師２名と
　2～3人体制で日々の業務を行います。

※公設民営の施設なので、
　利用者数に対する職員（生活支援員）数が多く、
　落ち着いて働ける環境です。

8：30～17：00（休憩45分）

時間外労働：月平均5時間

【年間休日125日】
・土日祝休み
・年末年始休暇
・夏季休暇（交代で3日）
・年次有給休暇（法令通り）

・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給
・住宅手当
・マイカー・バイク・自転車通勤OK
・有給休暇あり
・社会保険完備
・中小企業退職金共済加入
　※掛金全額事業主負担
・研修制度あり
　└・職員の外部研修派遣
　　・講師招聘での施設内研修定期開催
　　・自己啓発研修援助制度　など

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

■■勤続応援金について■■
●採用決定後に届く「申請フォーム」より
勤続応援金の申請をお願いいたします。
●初日勤務日翌日から30日の継続勤務を確認後、勤続応援金をプレゼントいたします。

【重要なお知らせ】
この度、2025年4月1日に職業安定法に基づく省令および指針が改正されることに伴いまして、
勤続応援金の申請受付を2025年1月31日をもって終了させていただくことになりました。
従いまして、2025年1月31日までに入職予定がある方は期日までに申請いただきますようお願いいたします。
入職日が2025年2月1日以降になる場合は、勤続応援金を贈呈することはできませんのでご留意ください。
何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

対策あり(屋内禁煙)

・試用期間あり(3ヶ月/条件変更なし)
　※通勤手当以外の諸手当は
　　採用月の翌月からの支給になります
・雇用期間の定めなし(正社員)

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務