月給制:253,500円〜
ご指定の求人情報は募集が終了しております。
更新日:2024年11月20日
- 給与
月給制:214,500円〜272,000円
- 職種
介護職/ヘルパー
- 雇用形態
正社員
- アクセス
マイカー通勤OK 東武東上線 坂戸駅 徒歩14分/車4分
仕事情報
おすすめポイント
《まごころの家*あゆみ脚折》
個別ケアを重視した小規模多機能居宅介護◎充実の人材育成制度でキャリアアップ可能◎教育専任の部署によるサポートあり◎IT介護士育成中◎インセンティブ手当
◇資格取得支援が充実!
「いずれは介護福祉士をめざしたい!」
「いずれはケアマネージャーに!」
といった希望を叶えられるよう支援します!
介護職のスペシャリストへスキルアップが可能です。
◇職員同士が伝え合う社風があるので、安心して働き始められます。
プリセプター制度(先輩が1対1でフォローする仕組み)を取り入れています。介護業務のことはもちろんシフトの出し方等の働き方の部分まで丁寧にお伝えしています。
独りぼっちにならず、困ったことがあってもスグに聞ける安心な職場環境です。
勤務地
埼玉県鶴ヶ島市脚折町2丁目28-2
アクセス
マイカー通勤OK
東武東上線 坂戸駅 徒歩14分/車4分
職種
介護職/ヘルパー
雇用形態
正社員
施設形態
小規模多機能型居宅介護
給与
月給制:214,500円〜272,000円
給与詳細
■正職員
給与内訳
・基本給 145,000円~180,000円
・活動手当 20,000円
・処遇改善手当 27,000円
・特定処遇改善手当 20,000円
※介護福祉士所持の方:月給+5,000円
IT介護推進担当手当:10,000円(※認定者のみ)
インセンティブ:月2,500円~
通勤手当て 上限30,000円/月
賞与 年2回
昇給年1回
※昇給・賞与は会社業績および本人能力による
※試用期間2週間(最長3カ月まで)
※試用期間中、その他の条件変更なし
応募資格
・介護福祉士
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・介護職員基礎研修
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)※免許をお持ちでない方、ペーパードライバーの方、ご相談ください。
・介護職員初任者研修以上
●グループホーム・特養などのご経験の方も歓迎
「グループホームや特養の経験はあるけど、小規模多機能は初めて」という方、大歓迎です。
民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、お客様お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。
●入社後のサポート
・プリセプター制度
先輩スタッフが同行し仕事内容をお伝えしていく制度です。
シフトの確認方法や勤務シートの書き方等の事務的なことからケア内容までを、1対1で細かくお伝えしてきますので不安や疑問を解消しながら仕事を覚えることができます。
仕事内容
訪問・通い・泊まりを組み合わせて、お客様の在宅生活をお支えします。
【こんなことをお任せします】
・日中のフロア介護業務
(食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備など)
・訪問が必要なお客様への訪問介護業務
・お客様宅への送迎
・レクリエーション企画
・夜勤業務
(夜間記録入力、起床/就寝介助など)
現在は20代~60代のスタッフを中心に、
約16名の職員が協力し合って利用者様のケアを行っています。
「資格はあるけど、実務経験がなくて心配...」という方でも大丈夫。
プリセプター制度を導入しているため、
先輩職員が1対1で業務内容を教えていきます。
自信を持ってケアできるようになるまで、全力でサポートしますので安心して就業いただけます!
【1日のスケジュール例】例:日勤
朝:送迎~入浴~体操
昼:昼食~レクリエーション~おやつ
夕:送迎
夜:夕食~就寝
1日の中で、フロア担当、入浴担当、訪問担当など、役割を決めてお仕事をしていただきます。
【夜勤体制】
5名程度のお客様を職員1名で対応。 夜間巡視はシステムを活用し負担を軽減しています。
施設管理者・看護師とも連絡が取れるようにフローが構築されています。
【介護へのこだわり】
いつまでも家に居たい、それを実現する介護
在宅介護の最後の砦として、いつまでも家に居たいというお客様の想いを
実現できるようケアを提供していきます。
・出来る事はやっていただき残存機能を最大限生かす自立支援
・その方の個性を大切にする個別ケアの提供
・現状維持ではなく元気になっていただくケアを目指す『飲んで歩く』
※1日の平均利用者は13~15名程度
※社用車(主に軽自動車)での送迎あり。
業務内容変更範囲:(会社の定める業務)
就業場所の変更範囲:(会社の定める事業所)
勤務時間
7:00~16:00、8:30~17:30、10:00~19:00(休憩60分)
16:00~翌9:30(休憩90分)
上記シフト制
休日
月間休日9日(希望休申請可能)
年間休日108日
有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業
待遇・福利厚生
【待遇】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・昇給:年1回(人事評価および制度による)
・賞与:年2回(人事評価および制度による)
・退職金制度
・制服貸与
・勉強会、ミーティング手当支給
・少額短期保険加入(会社負担)
・自動車保険団体割引
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金制度
【福利厚生】
・育児サポート、両立支援制度(育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援)
・グランピング施設割引利用
・自己啓発支援制度(オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担)
・資格取得補助
・永年勤続表彰(商品券又は会員制ホテル宿泊)
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度(フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します)
・引越し補助制度※規定あり
・住宅手当※規定あり
専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期まで寄り添うことができるカリキュラムを用意しています。
スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます。 ◆研修制度・まごころカレッジ・まごころトレーニング:ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います
・社内勉強会(毎月開催・任意参加):日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます
・介護技術動画(スマテク):60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます
・まごころ塾(初級、中級):介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います
・アセッサートレーニング(ケア指導者研修):ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習
◆資格取得支援制度※規定あり
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・認知症介護基礎研修
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修
・介護支援専門員
・福祉用具専門相談員
・IT介護士
◆自己啓発支援制度
・オンライン英会話/料理教室(受講料の一部を負担)
※その他業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当のご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
まずは見学のみもご相談可能です♪
お気軽にご連絡ください!
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
■■勤続応援金について■■
●採用決定後に届く「申請フォーム」より
勤続応援金の申請をお願いいたします。
●初日勤務日翌日から30日の継続勤務を確認後、勤続応援金をプレゼントいたします♪
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
試用期間
試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで)
※試用期間中、その他の条件変更なし
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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勤務地
埼玉県 上尾市壱丁目北26-1
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埼玉県 【上尾市壱丁目北】介護付有料老人ホーム/2025年2月オープニングスタッフ!週2日から勤務OK!
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2025年2月に新規オープン予定の施設でのお仕事。 朝7時~夜9時の間でお好きな時間帯(6時間以上)をお選びいただきます。 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例(以下から6時間程度)】 ・7:00 出勤・情報共有 ・8:00 朝食のサポート(部屋の移動・配膳) ・9:00 歯磨きのサポート ・10:00 入浴の サポート ・12:00 昼食のサポート(部屋の移動・配膳) ・13:00 歯磨きのサポート ・14:00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15:00 おやつの提供(一緒にテレビを見たりもします。) ・16:00 介護記録作成 ・17:00 見守り・巡回 ・18:30 夕食のサポート(部屋の移動・配膳) ・19:00 歯磨きのサポート ・20:00 就寝のサポート介助(部屋の移動・着替え)
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2025年2月に新規オープン予定の施設でのお仕事。 朝8時~夕方5時の間でお好きな時間帯(6時間程度)をお選びいただきます。。 ご入居者様の入浴介助を専門で行っていただきます。 大浴場と機械浴がございます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。
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埼玉県 上尾市壱丁目北26-1
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埼玉県 【上尾市壱丁目北】介護付き有料老人ホーム/施設内研修あり/マイカー通勤OK/無資格でも応募可能!
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埼玉県 上尾市壱丁目北26-1
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マイカー通勤OK!
JR高崎線 上尾駅 徒歩17分
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JR高崎線「上尾」駅より乗車 「こどもの城前」より徒歩1分
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埼玉県 【上尾市壱丁目北】介護付き有料老人ホーム/無資格・未経験OK/マイカー通勤OK/施設内研修あり
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仕事内容
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勤務地
埼玉県 上尾市壱丁目北26-1
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アクセス
マイカー通勤OK!
JR高崎線 上尾駅 徒歩17分
【バス利用の場合】
JR高崎線「上尾」駅より乗車 「こどもの城前」より徒歩1分
正社員
埼玉県 【東川口】脱業務過多を掲げている職場です★月の平均残業時間は1時間の実績!
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給与
月給制:282,500円〜
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仕事内容
介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 ◇1人当たりの業務負担が少なくなるよう 整備を行っています! 行政が決める人数よりも多く人員を配置。 残業は1時間程度まで減り、 なおかつ集中して、本来のケアマネ―ジャー の仕事に注力いただけるようになっています。
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勤務地
埼玉県 川口市東川口1-11-14
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アクセス
JR武蔵野線・埼玉高速鉄道「東川口」
徒歩5分
正社員
埼玉県 【川口】脱業務過多を掲げている職場です★月の平均残業時間は1時間の実績!
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給与
月給制:282,500円〜
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仕事内容
介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 ◇1人当たりの業務負担が少なくなるよう 整備を行っています! 行政が決める人数よりも多く人員を配置。 残業は1時間程度まで減り、 なおかつ集中して、本来のケアマネ―ジャー の仕事に注力いただけるようになっています。
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勤務地
埼玉県 川口市八幡木1-13-12
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アクセス
JR京浜東北線「川口」
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埼玉県 【新井宿】脱業務過多を掲げている職場です★月の平均残業時間は1時間の実績!
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月給制:282,500円〜
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仕事内容
介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 ◇1人当たりの業務負担が少なくなるよう 整備を行っています! 行政が決める人数よりも多く人員を配置。 残業は1時間程度まで減り、 なおかつ集中して、本来のケアマネ―ジャー の仕事に注力いただけるようになっています。
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勤務地
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アクセス
埼玉高速鉄道線「新井宿」
徒歩5分
正社員
埼玉県 【川口】脱業務過多を掲げている職場です★月の平均残業時間は1時間の実績!
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給与
月給制:282,500円〜
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仕事内容
介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 ◇1人当たりの業務負担が少なくなるよう 整備を行っています! 行政が決める人数よりも多く人員を配置。 残業は1時間程度まで減り、 なおかつ集中して、本来のケアマネ―ジャー の仕事に注力いただけるようになっています。
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勤務地
埼玉県 川口市江戸袋1-11-27
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アクセス
JR京浜東北線「川口」
「川口」より東武バス・国際興業バス「草加駅西口」行「江戸袋」下車徒歩3分
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よくある質問
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埼玉県の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在埼玉県の介護求人は853件が掲載中です。
-
埼玉県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
埼玉県の介護求人では残業なし、オープニング、社宅・寮あり、資格取得サポートなどの条件の求人が人気です。
-
埼玉県の介護求人倍率は?
令和元年4月時点の埼玉県の介護職の有効求人倍率は4.42倍です。
全国平均が3.80倍であることから、埼玉県の介護職の有効求人倍率は平均よりも高いことが分かります。 -
埼玉県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、埼玉県の介護職の平均月収は27万6000円です。
介護職の平均年収は377万3900円です。 -
埼玉県の介護事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の埼玉県の介護事業所数は7405件です。
その内、特別養護老人ホームは497件、老人保健施設は179件、デイサービスは2238件、有料老人ホームは1036件、グループホームは994件です。 -
埼玉県の介護関連取り組みは?
介護士として働きながらキャリアアップを目指している人向けに、補助金として介護福祉士の資格取得費用の一部を支給する等があります。
埼玉に居住していなくても、埼玉県内の施設に勤務する介護士になれば手厚いサポートを受けることができます!
~~埼玉県にある介護職の資格支援~~
*介護職員初任者研修補助金
出典:https://www.pref.saitama.lg.jp/a0603/kakuhosokushinjigyou.html
*国家資格「介護福祉士」取得のための各種制度
出典:https://www.pref.saitama.lg.jp/a0603/kaigo-net/shikakushutoku/1.html
無資格でも介護職として働くことは可能です。
ですが、他の業界に比べて平均給与が高くない介護業界のため、スタートからきちんと収入を得るためには資格を持っておくと安心です☆彡
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