埼玉県 【鶴ヶ島市藤金】小規模多機能型居宅介護／研修制度が充実しています！新しいスキルを身につけていけます。

《まごころの家＊あゆみ藤金》
お客様と密に関わりケアプランを作成◎日勤のみ・勤務日選択可能で自分のペースで働ける！◎育児サポート制度◎資格取得支援制度

◇ワークライフバランスを重視して働けます！
勤務日数などはご相談に応じます。
慣れるまではパートで働いて、いずれは正職員を目指すといったようなキャリアの築き方もチャレンジできますよ。

◇スキル向上に積極的な職場です。
スタッフからの要望に合わせたカリキュラムや、社内外での研修、動画研修など様々な角度から皆さんのキャリア、そして技術の向上を支援しています。

埼玉県鶴ヶ島市藤金226-6

マイカー通勤OK
東武東上線 鶴ヶ島駅 徒歩18分/車4分

ケアマネジャー

パート

小規模多機能型居宅介護

時給制：1,330円〜1,430円

【別途支給】
勉強会・ミーティング手当
インセンティブ制度あり

・介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む
介護支援専門員
普通自動車免許（AT限定可）

◎学歴・経験不問、ブランクのある方も歓迎しております！

鶴ヶ島市藤金にある小規模多機能型居宅介護でのお仕事です。
・計画作成担当業務
・関係機関やお客様ご家族様との連携
・送迎、入浴介助、食事介助、外出同行など、お客様の生活全般のサポートをしていただきます。
・会社全体で教育体制が整っていますので、ご自身のスキルアップが図れます。

家庭的なフロアで優しく暖かなお年寄りと、ゆっくり過ごしてみませんか？

7:00～16:00、8:30～17:30、10:00～19:00（休憩60分）
上記シフト制

夜勤可能な方のみ
16:00～翌9:30（休憩90分）

・シフト制
・有給休暇：法定通り
有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

【待遇】
・社会保険完備（勤務条件による）
・交通費支給：上限30,000円（規定による）
・昇給：あり（人事評価および制度による）
・勉強会、ミーティング手当支給
・制服貸与
・有休休暇
・少額短期保険加入（会社負担）
・定期健康診断　
・慶弔見舞金制度
・インフルエンザ予防接種補助
・正職員登用制度

【福利厚生】
・育児サポート両立支援制度（育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援)
・グランピング施設割引利用
・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担）
・資格取得補助
・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度（フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します）

専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期まで寄り添うことができるカリキュラムを用意しています。
スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます。 ◆研修制度・まごころカレッジ・まごころトレーニング：ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います
・社内勉強会（毎月開催・任意参加）：日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます
・介護技術動画（スマテク）：60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます
・まごころ塾（初級、中級）：介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います
・アセッサートレーニング（ケア指導者研修）：ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習
◆資格取得支援制度※規定あり
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・認知症介護基礎研修
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修
・介護支援専門員
・福祉用具専門相談員
・IT介護士
◆自己啓発支援制度
・オンライン英会話／料理教室(受講料の一部を負担)
※その他業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

■■勤続応援金について■■
●採用決定後に届く「申請フォーム」より
勤続応援金の申請をお願いいたします。
●初日勤務日翌日から30日の継続勤務を確認後、勤続応援金をプレゼントいたします。

【重要なお知らせ】
この度、2025年4月1日に職業安定法に基づく省令および指針が改正されることに伴いまして、
勤続応援金の申請受付を2025年1月31日をもって終了させていただくことになりました。
従いまして、2025年1月31日までに入職予定がある方は期日までに申請いただきますようお願いいたします。
入職日が2025年2月1日以降になる場合は、勤続応援金を贈呈することはできませんのでご留意ください。
何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

対策あり(屋内禁煙)

※試用期間3ヵ月/条件変更なし

雇用期間の定めあり：1年

法人の定める就業場所

法人の定める業務