株式会社こどもの森
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更新日:2025年07月01日
- 給与
時給制:1,400円〜
- 職種
看護師
- 雇用形態
パート
- アクセス
●高坂駅より徒歩5分(マイカー通勤可)
- 希望条件
-
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 研修制度あり
- 制服貸与
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 扶養内OK
- 日中勤務
- 車通勤OK
- 駅近(5分以内)
- 即日勤務OK
仕事情報
おすすめポイント
《デイサービスふくしのまち東松山》
◇総合病院やクリニックなどでの医療現場の経験しかなくてもOK!
未経験から安心して勤務いただけます。
高齢系の施設はお一人ずつとゆっくり向き合えることが良さの一つです♪
処置が必要な場合も医療現場のようなひっ迫感がありません。
◇研修制度が充実!パートさんもスキルアップがかないます!
採用時の研修だけでなく、介護にまつわる学びができたり、認知症に関する学びができたり。
もっと学びたい!レベルアップしたい!という意欲のある方にもピッタリです。
勤務地
埼玉県東松山市高坂885-2
沿線・最寄駅
東武東上線 高坂
アクセス
●高坂駅より徒歩5分(マイカー通勤可)
職種
看護師
雇用形態
パート
施設形態
介護施設
給与
時給制:1,400円〜
給与詳細
時給1400円~
正看護師+100円
応募資格
・正看護師
・准看護師
正看護師もしくは准看護師
自動車免許→不要
年齢不問
仕事内容
デイサービス看護師の仕事
・デイサービスでは、お客様(高齢者)を日帰りで施設に受け入れ、
食事や入浴などの介護サービスを提供します。
・その中での看護師さんのお仕事はお客様のバイタル測定や個別機能訓練、
介護職員の方と連携を取りながら食事介助、入浴介助、レクリエーションも行います。
・お客様はもちろんお客様のご家族とも、
より近いところで寄り添うケアができることが魅力なお仕事です。
勤務時間
08:20~17:20
休日
有給休暇法定通り付与
待遇・福利厚生
制服貸与、雇用保険(週20時間以上)社保完備(週20時間以上)、研修あり(採用時基礎研修、チェックリストによる採用後フォロー、レベルアップ研修、介護福祉士・介護支援専門員受験対策講座、認知症ケアに関する研修など)、交通費月30,000円まで支給 、正社員登用あり
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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給与
月給制:230,000円〜290,000円
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アクセス
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よくある質問
-
埼玉県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在埼玉県の看護求人は1484件が掲載中です。
-
埼玉県はどんなところ?
埼玉県はベッドタウンとしても人気の高いエリアです。大宮や浦和など商業施設が充実しているエリアも多く、生活利便性が高い一方で、秩父や長瀞など自然豊かな観光地もあります。鉄道網も発達しており、東京方面への通勤・通学もスムーズに行えます。暮らしやすさと自然のバランスがとれた地域です。 教育施設や医療機関も整っており、子育て世代にとっても安心できる地域といえます。
-
埼玉県の看護求人数はどのぐらいありますか?
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求人あるあるに登録されている埼玉県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
一般病院:%_FA_IPPAN_%件
介護施設:%_FA_KAIGO_%件
保育施設:%_FA_HOIKU_%件
障がい者(児)施設:%_FA_SHOGAI_%件
診療所・クリニック:%_FA_CLINIC_%件
が登録されています。 -
埼玉県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
埼玉県の看護師求人では駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニング、社宅・寮ありなどの条件の求人が人気です。
-
埼玉県の看護師求人倍率は?
令和3年度の埼玉県の看護師の有効求人倍率は0.83倍です。
全国平均が1.33倍であることから、埼玉県の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。 -
埼玉県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、埼玉県の看護師の平均月収は37万5700円です。
看護師の平均年収は541万2500円です。 -
埼玉県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の埼玉県の病院数は343件です。
クリニックは4470件、訪問看護事業所は1157件です -
埼玉県の看護師関連取り組みは?
埼玉県では、保健師、助産師、看護師、准看護師が看護に関する専門教育と研鑽により看護の質の向上を図ることを支援するとともに、看護職が安心して働き続けられる環境づくりを推進し、併せて地域のニーズに応える看護職による訪問看護等の地域医療の推進を図り、もって県民の健康な生活の実現を目的として、様々な事業を行っております。
・継続教育等看護の質向上に関する事業
・看護職の確保・定着に関する事業
・看護業務の改善に関する事業
・医療安全対策に関する事業
・災害被災者の支援に関する事業
・看護の普及啓発に関する事業
・地域看護活動に関する事業
・地域ケアサービスの実施及び促進等に関する事業
・自治体事業に関する受託事業など
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