東京都 【成増】脱業務過多を掲げている職場です★月の平均残業時間は1時間の実績！

◇年間休日120日以上！
休暇をしっかり取れる環境です◎
月平均10日間の公休あり。
一人ひとりのライフステージを充実させながら長く働いてもらえるような協力体制が整っています。

◇専門性の高い仕事をしませんか？
介護スタッフ、看護師、機能訓練指導員など様々な専門職のメンバーが揃い、チーム体制での介護を実施。
それぞれが専門領域での仕事に専念できるように分業制を取っています。

東京都板橋区成増3-5-3

東武東上線 成増

東武東上線「成増」
徒歩4分

ケアマネジャー

正社員

介護付き有料老人ホーム

月給制：282,500円〜

【正社員】　月給　282,500円

【経験給あり】
・ケアマネ経験年数×3,000円
・最大30,000円

・介護支援専門員(ケアマネージャー)※試験合格者を含む
●介護施設未経験の方も活躍中
「在宅の経験しかなく、介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。

●ブランクのある方も活躍中
子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

●特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。
施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。
介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。

◇1人当たりの業務負担が少なくなるよう
整備を行っています！
行政が決める人数よりも多く人員を配置。
残業は1時間程度まで減り、
なおかつ集中して、本来のケアマネ―ジャー
の仕事に注力いただけるようになっています。

9:00～18:00

★働きやすさを追求しています★
・年間休日120日(月10日休み)
・有給休暇取得率：70％以上
（パート職も取得を推奨しています）

・交通費支給
（上限40,000円／月）
・社会保険完備
・賞与(年2回)
・諸手当あり
・制服貸与
・食費補助
・住宅優遇制度あり
・有給休暇(入社6ヶ月後10日)
・産前産後休暇
・育児休業、介護休業
・各種教育研修制度
・介護施設入居優遇制度

◎ケアマネ更新時のサポートあり★
・更新研修の費用は全額会社負担！
・研修受講日は出勤扱いといたします♪

◎育休取得もしやすい環境★
・育児休暇取得者：51名/年
・育児休暇後の復職者：15名/年
・育児休暇後の時短勤務者：11名/年

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

■■勤続応援金について■■
●採用決定後に届く「申請フォーム」より
勤続応援金の申請をお願いいたします。
●初日勤務日翌日から30日の継続勤務を確認後、勤続応援金をプレゼントいたします。

【重要なお知らせ】
この度、2025年4月1日に職業安定法に基づく省令および指針が改正されることに伴いまして、
勤続応援金の申請受付を2025年1月31日をもって終了させていただくことになりました。
従いまして、2025年1月31日までに入職予定がある方は期日までに申請いただきますようお願いいたします。
入職日が2025年2月1日以降になる場合は、勤続応援金を贈呈することはできませんのでご留意ください。
何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

対策あり(屋内禁煙)

なし

法人の定める就業場所

法人の定める業務