神奈川県 【松風台】常勤看護パートさん募集！コミュニケーションを重視して資格を活かせます！

◇ライフステージの変化にも合わせやすい働き方の多様性を尊重しています♪
「あなたらしく」看護の職域で医療面のサポートを！
時間が固定されている分、プライベートの時間も大切にできますよ♪

◇働くお母さんもめいっぱい活躍いただけます！
深夜や交代勤務はありません◎
育児や家事にもぬかりなし！
子育てが落ち着いて、仕事復帰を目指したい方も♪
様々な利用者の方とコミュニケーションを取りながら少しずつ仕事に慣れていってくださいね！

神奈川県横浜市青葉区松風台13-13

東急田園都市線 青葉台

東急田園都市線「青葉台」
徒歩10分

看護師

パート

介護施設

時給制：1,780円〜

時給　1,780円

・正看護師
・准看護師
・20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。
・主婦(夫)の方活躍中（子育てや家庭を両立しやすい環境です）
・ミドル・シニア層の方も活躍中

ご利用者様の一人ひとりの健康面のご不安や体調などに寄り添い、
必要な医療処置を行っていただきます。

＜業務内容＞
・健康管理
・健康相談
・服薬管理
・緊急対応
・応急処置　など

＜具体的な医療処置＞
・胃ろう
・吸引
・インスリン注射
・IVH
・褥瘡（じょくそう）ケア　など

◇病気そのものと向き合うのではなく、
人と向き合うことを実践しませんか？
医療面は看護師の担当領域ではありますが、一人ひとりと末永く深く関わっていくというのは、介護の職場で経験できることの一つです。
クリニックや総合病院から転職しているスタッフもいますよ♪

9:00～18:00（休憩60分）

【働きやすさを常に追求！】
◆年間休日120日（月10日公休）
◆有給休暇取得率 70％以上
パート職は残業ほぼゼロ
◆育休取得もしやすい環境

シフト制

【待遇】
・交通費支給（上限20,000円／月）
・昇給（年1回）
・制服貸与
・食費補助
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休業、介護休暇
・社会保険完備
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度

【休日休暇】
シフト制（週3～4日勤務）

【その他】
介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？

①施設長が抜群に良い！
私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。
木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。
どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。
実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。
現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。

②みんな「木下の介護」が大好き！
以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。
木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。
スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。
これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

■■勤続応援金について■■
●採用決定後に届く「申請フォーム」より
勤続応援金の申請をお願いいたします。
●初日勤務日翌日から30日の継続勤務を確認後、勤続応援金をプレゼントいたします。

【重要なお知らせ】
この度、2025年4月1日に職業安定法に基づく省令および指針が改正されることに伴いまして、
勤続応援金の申請受付を2025年1月31日をもって終了させていただくことになりました。
従いまして、2025年1月31日までに入職予定がある方は期日までに申請いただきますようお願いいたします。
入職日が2025年2月1日以降になる場合は、勤続応援金を贈呈することはできませんのでご留意ください。
何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

対策あり(屋内禁煙)

法人の定める就業場所

法人の定める業務