シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社
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更新日:2025年01月01日
- 給与
月給制:175,000円〜
- 職種
受付/事務/その他
- 雇用形態
正社員
- アクセス
仙台市地下鉄南北線 八乙女駅 徒歩1分
- 希望条件
-
- 退職金あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 資格取得サポート
- 年間休日120日以上
- 研修制度あり
- 制服貸与
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 無資格可
- 学歴不問
- 年齢不問
- フルタイム勤務
- 日中勤務
- 駅近(5分以内)
- 即日勤務OK
仕事情報
おすすめポイント
【法人のご紹介】
母体は東証プライム上場企業を親会社に持つ
シップヘルスケアファーマシー東日本です。
保険薬局や有料老人ホームなど
健康の総合商社として
地域医療を支えるサービスを展開しています。
【おすすめポイント】
★2024年6月開局予定 調剤事務のオープニングを募集!
*経験の浅い方もOK*
経験豊富な方はもちろん、
未経験・ブランクのある方も歓迎します。
採用後は、他の調剤薬局で研修を行っていただきます!
慣れるまで業務を丁寧にお伝えするのでご安心ください。
★新しい店舗の立ち上げから経験を積むことができる!
*各種休暇あり*
シフト制で休みが取れます。
お子様のいる方も、学校行事等の
予定に合わせてお休みの調整が可能です。
※開局時間が変更となる可能性があるため
勤務時間帯も若干前後する可能性がございます。
勤務地
宮城県仙台市泉区八乙女6-45 産電八乙女中央ビル1階
沿線・最寄駅
仙台市営地下鉄南北線 八乙女
アクセス
仙台市地下鉄南北線 八乙女駅 徒歩1分
職種
受付/事務/その他
雇用形態
正社員
施設形態
薬局
給与
月給制:175,000円〜
給与詳細
月給内訳:基本給165,000円~+都市給手当10,000円
交通費別途支給(月上限3万円)
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7月、12月)
応募資格
・医療事務
仕事内容
【2024年6月開局予定の調剤薬局です】
薬局での調剤事務業務
【業務内容】
接客・受付
処方せん、伝票等のデータ入力
レセプト請求関連業務
在庫管理(薬剤師の指示のもと行います)
その他関連業務 等
※採用後は開局まで他の調剤薬局で研修を行っていただきます
【応募要件】
無資格可
未経験の方も歓迎!
【歓迎要件】
医療事務経験者
勤務時間
9:00~19:30の間で8時間程度(60分休憩)
※開局時間が変更となる可能性があるため
勤務時間帯も若干前後する可能性がございます。
※所定労働時間週40時間の範囲内で勤務
休日
日、祝、他(シフトによる)
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
介護保険(40歳以上)
白衣貸与
慶弔金支給制度(結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金、他)
退職金制度(確定拠出年金:入社1年後より加入)
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
試用期間
※試用期間:3か月(雇用条件変更なし)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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よくある質問
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宮城県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在宮城県の看護求人は16件が掲載中です。
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宮城県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
宮城県の看護師求人では駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニング、社宅・寮ありなどの条件の求人が人気です。
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宮城県の看護師求人倍率は?
令和3年度の宮城県の看護師の有効求人倍率は1.79倍です。
全国平均が1.33倍であることから、宮城県の看護師の有効求人倍率は平均よりも高いことが分かります。 -
宮城県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、宮城県の看護師の平均月収は34万3600円です。
看護師の平均年収は504万300円です。 -
宮城県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
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宮城県の看護師関連取り組みは?
宮城県では、看護職員の確保・定着・再就業に向けた、各種取り組みを行っています。
~看護職員のライフステージに対応した宮城県の取り組み~
■看護職員になる前
中学生、高校生、看護学生等向けに、看護職員に興味を持ち、働くイメージを持てるような病院見学などの取り組みや、病院就職ガイダンスなどの取り組みを行っています。
■看護職員になってから
看護職員としての質の向上のための各種研修事業を行っているほか、結婚・出産・子育てなどでライフステージが変わっても働き続けられるよう、勤務環境改善の取り組みなどを行っています。
■看護職員として再就業
一度離職し、仕事にブランクがあってもスムーズに復職できるよう、各種相談や復職に向けた研修等を行っています。
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