ミナノワ株式会社
更新日：2025年02月03日
- 給与
時給制：1,616円〜
- 職種
看護師
- 雇用形態
パート
- アクセス
地下鉄鶴舞線 「塩釜口」駅より 徒歩3分 ※マイカー通勤OKです。
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 研修制度あり
- 制服貸与
- ママさん活躍中
- シニア活躍中
- 学歴不問
- 年齢不問
- 夜勤専属
- 残業ほぼなし
- 車通勤OK
- 駅近(5分以内)
仕事情報
おすすめポイント
《プレザンメゾン塩釜口》
有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師による健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。
◇60代以上の方も活躍中
当社では、50代や60歳からの新しいキャリアのスタートは珍しくありません。
年齢がハンディとなることはありません。
◇パートスタッフさんに優しい職場です。
当社は厚生労働省実施の「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」に2016年に最優良賞（厚生労働大臣賞）を受賞の実績があります。
パートスタッフさんがよりよい環境で働けるよう、会社全体でサポートをしております。
勤務地
愛知県名古屋市天白区塩釜口1-657-1
沿線・最寄駅
名古屋市営地下鉄鶴舞線 塩釜口
アクセス
地下鉄鶴舞線 「塩釜口」駅より 徒歩3分
※マイカー通勤OKです。
職種
看護師
雇用形態
パート
施設形態
介護施設
給与
時給制：1,616円〜
給与詳細
時給1,616円
応募資格
・正看護師
・准看護師
・看護師
・臨床経験3年以上
仕事内容
■介護付き有料老人ホームでの看護師としてのお仕事
【2023年6月開設】＊現地で面接・見学が可能＊
介護付有料老人ホームで、看護業務を行なっていただきます。バイタルチェックや塗布薬の対応や処置を行ない、時には医師と連携を取って、入居者様の健康を守る大切なお仕事です。
入浴・食事介助や施設行事の参加など、入居者様とのコミュニケーションも多いので、やりがいを感じられます。
夜勤の見守り等の業務もお願い致します。
★バイタルチェック・お薬管理がメイン。医療行為少なめ！
病院勤務と異なり、難しい専門的な医療行為は発生しません。
なので、ブランクがあっても安心！
7469
勤務時間
原則 16：00～翌10：00
※シフト等により前後する可能性あり
休日
シフトによる（希望休制度有り）
待遇・福利厚生
・昇給、賞与あり（人事考課・業績による）
・交通費実費支給（月額上限50,000円）
・各種社会保険完備
・退職金制度
・組合制度
・持株会制度
・制服貸与
・キャリア支援制度等
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
写真
事業所情報
法人名
株式会社ケア２１
事業所名
プレザンメゾン塩釜口
住所
愛知県名古屋市天白区塩釜口1-657-1
施設形態
介護施設
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よくある質問
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愛知県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在愛知県の看護求人は493件が掲載中です。
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愛知県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか？
愛知県の看護師求人では夜勤専属、年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内などの条件の求人が人気です。
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愛知県の看護師求人倍率は？
令和3年度の愛知県の看護師の有効求人倍率は2.64倍です。
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愛知県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか？
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愛知県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか？
令和3年5月時点の愛知県の病院数は319件です。
クリニックは5556件、訪問看護事業所は1646件です -
愛知県の看護師関連取り組みは？
愛知県では、愛知県看護協会を運営し、毎年重点事業を掲げ取り組んでいます。
2040年を見据えた看護の未来に向けて、地域共生社会を支える看護提供体制の推進、地域の危機管理体制の構築、
看護の質の向上を目指すキャリア継続支援等、多職種とのタスク・シフト／シェアの推進、看護経営におけるデータの活用、看護職能団体としての基盤の強化の6項目において13事業を展開しています。
1 健康と療養のための地域包括ケアを支える看護提供体制の推進
2 地域の危機管理体制の構築
3 看護職のキャリア継続支援及び認定看護管理者のプレゼンスの向上
4 看護の専門性の発揮に資するタスク・シフト／シェアの推進
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6 職能団体としての組織基盤の強化
これらに取り組み、人々の健康と福祉の増進に寄与する活動を展開しています。
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