ミナノワ株式会社
更新日:2025年06月01日
- 給与
月給制:299,700円〜
- 職種
管理職/管理職候補
- 雇用形態
正社員
- アクセス
西鉄貝塚線「香椎宮前駅」より徒歩約3分
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 制服貸与
- 日中勤務
- 即日勤務OK
仕事情報
おすすめポイント
《ケア21香椎》
◇【研修充実】年間300以上の研修プログラム
グループホーム、訪問介護、小規模多機能施設など全国にグループ総数390以上の事業所展開の実績から
クオリティ高い研修の提供ができます。
◇ケア21について
日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。
「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社を目指しています。
各施設、退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場を目指し、
日々職場改善を行っています。
勤務地
福岡県福岡市東区千早5-13-10 上村店舗1階1号室
沿線・最寄駅
西鉄貝塚線 香椎宮前
アクセス
西鉄貝塚線「香椎宮前駅」より徒歩約3分
職種
管理職/管理職候補
雇用形態
正社員
施設形態
訪問介護
給与
月給制:299,700円〜
給与詳細
月給29万9,700円
応募資格
・介護福祉士
・介護福祉士
・介護経験5年以上
・サービス提供責任者の経験者
仕事内容
■訪問介護での管理職(管理職候補)としてのお仕事
当社の訪問介護事業所にまずは副主任として入社いただきます。訪問介護のサービス提供やサービス提供責任者としての事務的なお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業所の運営をお任せします。
★幅広い年齢層が活躍中!
明るく話しやすいスタッフが多い活気のある職場なので、
男女問わず楽しく働くことのできる環境です。
2976
勤務時間
9:00~18:00の実働8時間
(1ヵ月単位の変形労働時間制の為、就業時
間に変動があります。)
★効率の良い、メリハリをつけた勤務が可能
です。調整で早上がりも可能です。
休日
シフト制
待遇・福利厚生
・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給
・社会保険完備
・制服貸与
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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よくある質問
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福岡県の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在福岡県の介護求人は565件が掲載中です。
-
福岡県はどんなところ?
福岡県は九州最大の都市・福岡市を中心に、経済・文化の中心地として発展しています。空港や新幹線のアクセスも良く、利便性の高い都市です。博多や天神エリアには商業施設が集まり、住みやすさと活気が共存しています。また、自然にも恵まれており、糸島や太宰府など観光スポットも多数。暮らしと仕事のバランスがとりやすい地域です。 都市と自然の程よい距離感が、日々の暮らしに心地よさを与えてくれます。
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福岡県の介護求人数はどのぐらいありますか?
現在福岡県の介護求人は%_KYUJIN_NUM_%件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている福岡県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
特別養護老人ホーム:%_FA_TOKUYOU_%件
老人保健施設:%_FA_ROHO_%件
デイサービス:%_FA_DAY_SERVICE_%件
介護付き有料老人ホーム:%_FA_KAIGO_YURYO_HOME_%件
住宅型有料老人ホーム:%_FA_JUTAKU_YURYO_HOME_%件
グループホーム:%_FA_GROUP_HOME_%件
が登録されています。 -
福岡県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
福岡県の介護求人では資格取得サポート、無資格可、夜勤専属、年間休日120日以上などの条件の求人が人気です。
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福岡県の介護求人倍率は?
令和元年4月時点の福岡県の介護職の有効求人倍率は3.46倍です。
全国平均が3.80倍であることから、福岡県の介護職の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。 -
福岡県の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、福岡県の介護職の平均月収は23万7900円です。
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福岡県の介護事業所数はどのくらいですか?
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その内、特別養護老人ホームは427件、老人保健施設は175件、デイサービスは2251件、有料老人ホームは460件、グループホームは1355件です -
福岡県の介護関連取り組みは?
福岡県では介護職員の就業促進・就業定着の為、「介護業務切り分けおよび介護ロボット・IoT導入支援」を行っております。その他にも介護職としての知識や経験をお持ちの方が、再び介護の仕事に就くことをサポートするための支援制度があります。
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