株式会社テノ.コーポレーション(西日本エリア)
更新日:2025年01月01日
- 給与
月給制:220,000円〜
- 職種
児童指導員
- 雇用形態
正社員
- アクセス
大阪今里筋線 新森古市駅 徒歩12分 大阪今里筋線 清水駅 徒歩12分
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 資格取得サポート
- 研修制度あり
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 学歴不問
- フルタイム勤務
- 4週8休以上
- 残業ほぼなし
- 駅近(5分以内)
- 即日勤務OK
仕事情報
おすすめポイント
《きりんのあくび kids つるみ》
大阪市鶴見区に2024年5月にオープン!
児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設です!
現在、正社員の児童指導員さんを募集中!
ー☆ココがポイント☆ー
◇働きやすい勤務体制を整えています!
職員で協力して効率的に業務を進めていますので、
残業はほとんどありません♪
持ち帰り仕事もなし!
プライベートの用事も立てやすい働き方が可能です。
◇指導体制が充実しています!
入職後は研修やコーチングを意識した関りを
行っていますので、
未経験者・ブランクのある方にも
分かりやすく丁寧に指導いたします。
何でも気軽にお尋ねください♪
◇長く働きやすい環境です♪
食事会の実施や話しやすい環境を設定することで
スタッフ同士の親睦を深めています!
心配事や悩みも相談しやすい
雰囲気づくりを大切にしています♪
ご応募お待ちしております♪
勤務地
大阪府大阪市鶴見区緑1-9-8
沿線・最寄駅
大阪メトロ今里筋線 新森古市
大阪メトロ今里筋線 清水
アクセス
大阪今里筋線 新森古市駅 徒歩12分
大阪今里筋線 清水駅 徒歩12分
職種
児童指導員
雇用形態
正社員
施設形態
放課後等デイサービス
給与
月給制:220,000円〜
給与詳細
【月給】220,000円~
ー月給内訳ー
基本給:170,000円~
諸手当:21,700円
固定残業代:28,300円(15時間分/超過分は別途支給)
※給与額は経験・スキル等を考慮し決定
★別途、下記の諸手当あり★
・通勤手当:あり(全額支給)
・昇給:あり(前年度実績 年3,000円~20,000円)
・賞与:年1回
※その他の福利厚生については
「待遇/福利厚生」欄をご覧ください
応募資格
・その他
◇児童指導員任用資格 必須
※下記のいずれかに該当する方が対象
・教員免許をお持ちの方
┗ 幼稚園・小学校・中学校・高等学校のいずれか
・社会福祉士や精神保健福祉士をお持ちの方
・大学や大学院で社会福祉学、心理学、教育学、
社会学の課程を修了している方
・児童福祉施設で2年以上の実務経験がある方
(最終学歴が中卒の場合は3年)
《ウェルカム要件》
・社会福祉士
・社会福祉主事
・サービス管理責任者
・小学校教諭
・中学校教諭
・高等学校教諭
・自動車運転免許
上記いずれかの資格をお持ちの方
◇未経験者、ブランクのある方も
お気軽にご相談ください♪
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設での
児童指導員業務をお願いします!
《主な業務》
・活動プログラムの実施
・活動記録の作成
・保護者様との情報共有
・お子様の送迎(運転が可能な方のみ)
・学校や園など関係機関との連携
など!
勤務時間
◇変形時間労働制
【平日】
10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
【土・祝】
09:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
時間外労働:なし!
持ち帰りの仕事:なし!
■夏休み・冬休みなどの長期休暇も
土・祝と同じ勤務時間です!
休日
【年間休日112日】
・完全週休2日制(日+その他1日)
・年末年始休暇
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇
待遇・福利厚生
・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給
・有給休暇あり
・育児休暇
・社会保険完備
・復職支援あり
・資格取得支援制度あり
・研修制度あり
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
試用期間
・雇用期間の定めなし
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
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大阪府大阪市中央区南船場3-2-4 南船場ユースビル1階
大きな地図をみる
大阪メトロ各線「心斎橋駅」から徒歩で5分
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・勤務地については会社が指定する場所での勤務の可能性有
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大阪府では保育士を確保するため、「保育士確保のための貸付事業」を行っています。
これは「保育士になるため」「保育士として働くため」にかかるお金の一部を、自治体が無利子で貸してくれる制度です。
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