花水木コーポレーション株式会社
更新日:2025年07月01日
- 給与
時給制:1,400円〜1,700円
- 職種
理学療法士
- 雇用形態
パート
- アクセス
名鉄名古屋本線 新安城駅 徒歩6分 名鉄西尾線 新安城駅 徒歩6分
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 交通費支給
- 資格取得サポート
- 年間休日120日以上
- 研修制度あり
- 制服貸与
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 新卒可
- 学歴不問
- 年齢不問
- 日中勤務
- 残業ほぼなし
- 車通勤OK
- 週1日からOK
- 週2日からOK
- 週3日からOK
- 午前のみ勤務
- 午後のみ勤務
- 短時間勤務
- 即日勤務OK
- 扶養内OK
仕事情報
おすすめポイント
理学療法士として勤務できる方を
募集しています!
■週1日~勤務可
■1日3時間~の勤務可
■マイカー通勤可能/無料の駐車場あり
ご自身のプライベートを大切にしながら
勤務していただくことが可能です。
また資格をお持ちの方でしたら
未経験でも大丈夫です♪
仕事をしながら学んでいきましょう!
一緒に利用者さんの生活をサポートしましょう。
勤務地
愛知県安城市住吉町2-1-30
沿線・最寄駅
名鉄西尾線 新安城
名鉄名古屋本線 新安城
アクセス
名鉄名古屋本線 新安城駅 徒歩6分
名鉄西尾線 新安城駅 徒歩6分
職種
理学療法士
雇用形態
パート
施設形態
訪問看護
給与
時給制:1,400円〜1,700円
給与詳細
【時給】1,400円~1,700円
《その他》
・車両手当:あり
└自家用車使用、訪問回数により支給額変動あり
・通勤手当:実費支給 (上限 20,000円/月)
・昇給:あり
応募資格
・理学療法士(PT)
【必須要件】
・理学療法士
・普通自動車運転免許(AT限定OK)
【ウェルカム要件】
・訪問リハビリ経験のある方
◇未経験者、ブランクのある方も
お気軽にご相談ください♪
仕事内容
理学療法士としての勤務をお願いします。
■自宅療養をする方のもとに訪問し、ケアの実施
■主治医が作成する訪問看護指示書に基づき、
・健康管理
・機能評価
・生活動作訓練
・摂食嚥下訓練
・環境整備のサポート
・福祉用具の選定
・家族への指導 等
勤務時間
◇シフト制
◇勤務日数:週1日~
【8:30~17:30】
(実働8時間/休憩60分)
または上記時間内の実働3時間以上
・残業はほぼなし
◇勤務時間は上記時間内で応相談
休日
・シフトにより決定
・日曜日
・年次有給休暇(法定通り)
待遇・福利厚生
・労災保険※各種保険は法令通り
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・制服あり/無償貸与
・復職制度あり
・資格取得支援制度あり
・研修制度あり
└年に数回愛知(本部)やFC事務所スタッフとの
交流会や事務所見学(研修)等
・子育て中の方への配慮あり(学校行事等へのシフト調整)
・家庭事情等への配慮あり(働き方相談対応)
・休憩室あり
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
試用期間
・試用期間3ヶ月(労働条件:変更なし)
・雇用期間の定め:なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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NEW パート
愛知県 【デイサービス】送迎ドライバー/1日3時間~/車通勤OK・駐車場完備/未経験でも安心・丁寧なサポート!
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法人名
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事業所名
デイサービス花水木
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職種
介護タクシー/ドライバー
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給与
時給制:1,100円〜
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勤務地
愛知県 岡崎市 欠町地蔵前1-2
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アクセス
名鉄名古屋本線 男川駅
名鉄名古屋本線 東岡崎駅
正社員
愛知県 【正社員◇住宅型有料老人ホーム つつじが丘テラス】社宅あり♪資格支援制度も充実
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法人名
株式会社MKサポート
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事業所名
つつじが丘テラス
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
月給制:210,000円〜
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勤務地
愛知県 名古屋市名東区 つつじが丘107番地
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アクセス
マイカー通勤OK!
名古屋市東山線 一社駅 徒歩22分
名古屋市東山線 上社駅 徒歩24分
市バス「一社駅発 打越行き」【宮根】徒歩5分
正社員
愛知県 【名古屋市南区】看護職/日勤常勤/ナーシングホーム/年齢不問
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法人名
株式会社イグナーツ
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事業所名
ナーシング笑和みなみ
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職種
看護師
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給与
月給制:300,000円〜
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勤務地
愛知県 名古屋市南区 豊田五丁目11番68号
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アクセス
マイカー通勤OK!
名鉄築港線 大江駅 徒歩6分
名鉄常滑線 大江駅 徒歩6分
正社員
愛知県 【正社員◇グループホームふれんど】駅徒歩2分♪賞与4ヵ月★月給23万円~
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法人名
杉友商事株式会社
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事業所名
グループホームふれんど
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
月給制:230,000円〜
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勤務地
愛知県 名古屋市天白区 原1-2006
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アクセス
鶴舞線 『原』 駅 徒歩2分
パート
愛知県 【小規模多機能ホームみのり西小原】介護のお仕事♪週2日~OK♪《非常勤》
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法人名
株式会社 エイム
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事業所名
小規模多機能ホームみのり西小原
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
時給制:1,090円〜1,200円
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勤務地
愛知県 一宮市 西小原町21番1
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アクセス
名鉄 今伊勢駅 車5分程度
名鉄 名鉄一宮駅 車5分程度
正社員
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法人名
株式会社ケアベルデ
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事業所名
ベルデかの里
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
月給制:215,400円〜
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勤務地
愛知県 名古屋市中川区 江松5丁目157
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アクセス
●近鉄 『戸田』 駅
●地下鉄東山線『高畑』駅
パート
愛知県 【黒川駅・住宅型有料老人ホーム ふわふわ】 非常勤*介護職
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法人名
住宅型有料老人ホームふわふわ
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事業所名
住宅型有料老人ホーム ふわふわ
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
時給制:1,100円〜
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勤務地
愛知県 名古屋市北区 水草町1-37-1
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アクセス
地下鉄名城線 『黒川』 駅
正社員
愛知県 【黒川駅・住宅型有料老人ホーム ふわふわ】 常勤*介護職
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法人名
住宅型有料老人ホームふわふわ
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事業所名
住宅型有料老人ホーム ふわふわ
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
月給制:215,500円〜
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勤務地
愛知県 名古屋市北区 水草町1-37-1
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アクセス
地下鉄名城線 『黒川』 駅
正社員
愛知県 生活相談員 常勤 大募集♪”ベストリハ一宮西” リハビリ特化のデイサービス!完全週休2日制!
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法人名
ベストリハ株式会社
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事業所名
ベストリハ一之宮西
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職種
生活相談員/支援相談員
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給与
月給制:220,000円〜
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勤務地
愛知県 一宮市 今伊勢町宮後宮代18-1
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アクセス
名鉄尾西線 開明駅 10分
正社員
愛知県 生活相談員 常勤 大募集♪”ベストリハ一宮” リハビリ特化のデイサービス!完全週休2日制!
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法人名
ベストリハ株式会社
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事業所名
ベストリハ一宮
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職種
生活相談員/支援相談員
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給与
月給制:220,000円〜
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勤務地
愛知県 一宮市 今伊勢町馬寄字呑光寺西52SPACE-1階
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アクセス
名鉄名古屋本線 石刀駅 9分
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よくある質問
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愛知県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在愛知県の看護求人は498件が掲載中です。
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愛知県はどんなところ?
愛知県は中部地方の中心都市である名古屋市を擁し、自動車産業をはじめとした製造業が盛んな地域です。名古屋駅周辺は再開発が進み、ビジネス・商業ともに成長を続けています。交通アクセスも良好で、東西の主要都市への移動にも便利です。都会的な利便性と地域の温かさが共存する魅力あるエリアです。 都市としての利便性と、暮らしやすい住環境が共存しています。
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愛知県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在愛知県の看護求人は%_KYUJIN_NUM_%件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている愛知県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
一般病院:%_FA_IPPAN_%件
介護施設:%_FA_KAIGO_%件
保育施設:%_FA_HOIKU_%件
障がい者(児)施設:%_FA_SHOGAI_%件
診療所・クリニック:%_FA_CLINIC_%件
が登録されています。 -
愛知県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
愛知県の看護師求人では夜勤専属、年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内などの条件の求人が人気です。
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愛知県の看護師求人倍率は?
令和3年度の愛知県の看護師の有効求人倍率は2.64倍です。
全国平均が1.33倍であることから、愛知県の看護師の有効求人倍率は非常に高いことが分かります。 -
愛知県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、愛知県の看護師の平均月収は35万7100円です。
看護師の平均年収は521万2000円です。 -
愛知県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の愛知県の病院数は319件です。
クリニックは5556件、訪問看護事業所は1646件です -
愛知県の看護師関連取り組みは?
愛知県では、愛知県看護協会を運営し、毎年重点事業を掲げ取り組んでいます。
2040年を見据えた看護の未来に向けて、地域共生社会を支える看護提供体制の推進、地域の危機管理体制の構築、
看護の質の向上を目指すキャリア継続支援等、多職種とのタスク・シフト/シェアの推進、看護経営におけるデータの活用、看護職能団体としての基盤の強化の6項目において13事業を展開しています。
1 健康と療養のための地域包括ケアを支える看護提供体制の推進
2 地域の危機管理体制の構築
3 看護職のキャリア継続支援及び認定看護管理者のプレゼンスの向上
4 看護の専門性の発揮に資するタスク・シフト/シェアの推進
5 看護経営におけるデータの活用
6 職能団体としての組織基盤の強化
これらに取り組み、人々の健康と福祉の増進に寄与する活動を展開しています。
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