株式会社 EPIC
更新日:2025年11月28日
- 給与
時給制:1,052円〜
- 職種
介護職/ヘルパー
- 雇用形態
パート
- アクセス
中央本線「東山梨駅」より徒歩12分
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 資格取得サポート
- 研修制度あり
- ママさん活躍中
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 無資格可
- 扶養内OK
- 日中勤務
- 週2日からOK
- 週3日からOK
- 正職員登用あり
- 即日勤務OK
- 残業ほぼなし
仕事情報
おすすめポイント
『自由度』と『楽しみ』を大切にした、
~★ 学研グループの高齢者グループホーム ★~
認知症高齢者対応の
グループホーム運営居室数 ”全国No1”!
当社は、認知症高齢者対応の
グループホーム「愛の家」を中心に事業を展開。
利用者様の認知症の症状の緩和や改善を目指し、
お一人おひとりに丁寧に寄り添うケアを実践しています。
その他にも、
・小規模多機能型居宅介護
・介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」
など、全国300ヶ所以上の介護事業所を運営しています。
\★当社で働く魅力★/
正社員並みの研修や福利厚生制度があります♪
◎キャリアパスを叶えるための教育体制あり!
研修や資格取得支援などのキャリアパス制度が整っており、
「なりたい自分」を会社としても全力でサポートしています♪
◎学研グループならでは!福利厚生が手厚い♪
飲食・旅行・映画・ジムの優待など、
プライベートも彩る制度が充実しています☆
◎サポート体制万全で未経験の方も安心!
入社後、約1ヶ月はマンツーマンで先輩がフォロー♪
その後も研修の機会が定期的にありますので、
未経験の方でも悩みをしっかりと解消しながら
活躍できる場がたくさん整っています。
資格取得支援制度を利用して、
あなたが取りたい資格の取得にもチャレンジできます☆
まずはお気軽にお問い合わせください。
お会いできることを楽しみにしています!
勤務地
山梨県山梨市小原西641-7
アクセス
中央本線「東山梨駅」より徒歩12分
職種
介護職/ヘルパー
雇用形態
パート
施設形態
グループホーム
給与
時給制:1,052円〜
給与詳細
時給1,052円~
※日給に含まれるもの
・処遇改善手当
・夜勤手当(1回6,000円~)
・みなし残業代なし
◇その他◇
・時間外手当
・年末年始手当
・交通費支給(上限50,000円/月)
・昇給:年1回
・賞与:年1回(勤務日数・業績による)
※その他の福利厚生については
「待遇/福利厚生」欄をご覧ください
応募資格
・介護福祉士
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
・無資格
◇資格は不問です!
◇未経験者・ブランクのある方も
お気軽にご相談ください♪
◇多くの方が未経験でお仕事をスタートし、
専門スキルを身につけて活躍しています♪
◇資格取得支援あり!
無資格の方も働きながら資格取得を目指せます♪
仕事内容
グループホームの介護職のお仕事です!
(1ユニット:9名)
《業務内容》
・食事、入浴、排泄等の介助
・レクリエーション活動
・散歩や外出のサポート
・掃除、洗濯、環境整備
・記録業務 など
◇ゆったりと丁寧に利用者様に
寄り添うケアを大切にしています!
◇介護記録をスマホで簡単に入力できるシステム★
iPhone使用で持ち運びもOKなので、その場で記録が可能。
介護記録の業務負担が減ったことで、
残業時間の削減を実現しました♪
残業がほとんどなく、時間通りに終われる環境です。
その分、スタッフの気持ちにも余裕が生まれ、
利用者様と落ち着いた関わりができるようになりました!
勤務時間
◇シフト制
07:15~16:15
10:00~19:00
(実働8時間/休憩60分)
■早番のみ・遅番のみも応相談♪
(※事業所により時間変動あり)
■週2日・週3日~調整できます!
まずはご希望をお聞かせください。
休日
・シフト制
・年次有給休暇(法定通り)
待遇・福利厚生
・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給
・有給休暇あり(法定通り)
・社会保険完備(法定通り)
・正社員登用制度
・キャリアパス制度
・資格取得支援制度(実務者研修・介護福祉士 等)
・定期健康診断、がん検診補助
・インフルエンザ予防接種
・慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰・傷病・災害)
・ベネフィットステーション利用可
└ 飲食、旅行、映画、ジムなどの優待あり
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
試用期間
・試用期間あり(3ヶ月/条件変更なし)
・雇用期間の定めあり(1年ごとの更新制)
└ 原則更新(初年度は9月30日に更新)
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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