シップヘルスケアファーマシー株式会社
更新日:2025年05月01日
- 給与
月給制:259,600円〜264,600円
- 職種
サービス提供責任者
- 雇用形態
正社員
- アクセス
仙台市南北線 八乙女駅 徒歩4分 仙台市南北線 泉中央駅 徒歩13分
- 希望条件
-
- 退職金あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- ブランク歓迎
- 未経験可
- シニア活躍中
- フルタイム勤務
- 日中勤務
- 車通勤OK
- 即日勤務OK
仕事情報
おすすめポイント
《ALSOK介護 アミカ仙台泉介護センター》
サ責の経験がない方でも資格を満たしていれば、チャレンジしていただけます!
日勤だけのシフトです。
介護の仕事が好きだったけれど、夜勤や交替勤務が難しくなりあきらめていたという方も、別の役割で働いてみませんか?
研修や教育体制が充実しているのはALSOK介護の魅力の一つです!
ALSOK介護独自の研修制度があります。
不安なことがあればお気軽にお尋ねください♪
勤務地
宮城県仙台市泉区上谷刈6-4-34
アクセス
仙台市南北線 八乙女駅 徒歩4分
仙台市南北線 泉中央駅 徒歩13分
職種
サービス提供責任者
雇用形態
正社員
施設形態
訪問介護
給与
月給制:259,600円〜264,600円
給与詳細
〇月給259,600円~
◇資格手当あり(介護福祉士;10,000円/月)
◇役割資格手当(サービス提供責任者;25,000円/月)
◇役割資格手当(訪問管理者;5,000円/月)
◇住宅手当10,000円/月(規定あり)
◇ベースアップ等支援加算あり
★残業代1分単位で別途支給
★昇給(年1回)・賞与(年2回)あり
※試用期間6ヶ月 (労働条件変更なし)
応募資格
・介護福祉士
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
ホームヘルパー1級、介護職員実務者研修修了者、介護福祉士のいずれかをお持ちの方
【雇用限度・再雇用について】
雇用限度年齢は65歳です。
65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合、最長73歳までご勤務いただけます。
仕事内容
訪問介護事業所においてサービス提供責任者業務全般をお願いします。
〇お仕事内容〇
■訪問介護サービスの計画立案・書類作成
■ヘルパーさんの人員の配置・育成などのデスクワーク
■ご利用者さまのへのサービス業務
ケアプラン通りにサービスが行えるよう、コーディネート業務全般を担当。
その他、幅広く対応をお願いいたします。
介護の資格を活かして経験を積みたいという方にも安心してスキルアップが出来る体制が整っています!
「訪問介護の経験はあるけど・・・」「久しぶりの仕事で不安」という方も、スタッフがフォローするのでご安心くださいね。今までの経験を活かしながら、更にステップアップできる環境をご用意しています。
2195473
勤務時間
[1]08:30~17:30
・日勤のみ
・休憩60分
ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。
また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。
【試用期間について】
試用期間は6ヵ月です。給与等、待遇の変更はありません。
【定年・再雇用について】
定年は65歳です。
定年後も健康で引き続きご勤務を希望される場合、最長78歳までご勤務いただけます。
実働時間:8時間
週当たりの最低勤務日数:5日
休日
シフト制
[休日・休暇補足]
月9公休(閏年を除く2月は8公休)・年間公休107日・年次有給休暇・慶弔休暇産前産後休暇・育児休業・介護休業取得実績あり
【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。2020年度、現在の育休取得者は46名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。
また、引越し等で通勤が難しくなった場合、埼玉・東京・神奈川に190以上の事業所あり、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。
【スタッフの末永い活躍を称える制度!】
当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。
待遇・福利厚生
住宅手当あり、退職金制度あり、制服貸与、昇給あり、賞与あり
社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例:自動車保険 最大32.5%割引)
交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。
バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
試用期間
・試用期間:6ヶ月間/条件変更なし
・雇用期間の定めなし
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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月給制:187,000円〜233,520円
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■車通勤OK!
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職種
介護職/ヘルパー
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給与
時給制:973円〜1,300円
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勤務地
宮城県 仙台市青葉区 愛子中央2丁目10-33
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アクセス
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アクセス
地下鉄南北線 泉中央駅から徒歩15分
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よくある質問
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宮城県の介護求人数はどのぐらいありますか?
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宮城県の介護求人ではどのような条件が人気ですか?
宮城県の介護求人では残業なし、オープニング、社宅・寮あり、資格取得サポートなどの条件の求人が人気です。
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宮城県の介護関連取り組みは?
【ロボット等介護機器導入促進事業】
介護人材確保のため、介護職員の勤務環境改善による負担軽減と介護職の魅力向上が必要となっている背景から、以下の目的を達成するため、事業を開始しています。
<事業の目的>
・ロボット等介護機器の導入による介護職員の勤務環境改善による負担軽減
・介護現場のニーズに基づく機器開発によるロボット等介護機器の有用性向上
・介護現場のニーズに基づく機器開発への関与やロボット等介護機器の導入による介護職の魅力向上
<2017年度の実績>
16施設、244台のロボット等介護機器の導入補助
【介護職働き方改革応援宣言プロジェクト事業】
国や県の将来推計によると労働力人口の減少を背景とした介護職員の人材不足は、今後一層深刻化していくことが予測されています。
「週休3日制」の導入により、多様な働き方を実現することで、介護職員の心身の健康増進やプライベートの充実につながる働き方改革を推進します。
<実績>
令和2年度の事業対象施設として,介護老人福祉施設(2施設)、介護老人保健施設(1施設)、認知症対応型共同生活介護(2施設)の計5団体(施設)を選定。
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