千葉県 【佐倉市王子台】2024年6月オープンの児童発達支援／未経験OK／大手企業で福利厚生も充実！

《株式会社こどもの森》
当社は、東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に、
200以上の保育施設を運営しています！

未就学児を対象とした、
児童発達支援施設の療育保育士を募集中♪

30年以上の保育施設の運営ノウハウを活かしながら、
業界でも最先端の児童発達支援プログラムを展開しています。

こどもの森グループ系列の保育園併設のため、
必要に応じて保育園とも連携を取りながら
より幅広い視野でお子様と関わることができる環境です。


＼★こどもの森が大切にしていること★／
◇子どもたちが楽しく通うことができ、
　のびのびと安心して成長できる場所
◇保護者が安心して預けることができ、
　気持ちをわかってくれる場所
◇先生たちにとってもやりがいに溢れ、
　自分らしく成長できる職場環境

関わる全ての方が「よかった！」と思える
場所であり続けたいと考えています。


＼★ココがポイント★／
◇離職率は1割以下！
◇残業ほぼなし(月平均5時間程度)
◇持ち帰り仕事もありません☆
◇年間休日は120日！
◇業務の効率化により残業時間の削減を実現
　・作成書類の軽減
　・行事のプログラムや衣装づくり等の簡素化
　・壁面装飾はナシ
先生方の負担を削減し、その分こどもたちに
丁寧に向き合う時間をしっかりと確保しています！


＼★働きやすい環境づくりを実施★／
現場の先生と園長(所長)のコミュニケーション制度を採用！
お互いの対話不足による考え方のすれ違いや
モヤモヤと気になる気持ちを抱え込まないよう、
風通しの良い職場づくりを実践しています。

毎日の会話や雑談の時間を通して、悩みや相談、
嬉しかったことまで何でも気軽に話せる環境を
とても大切に考えています。


まずはお気軽にお問い合わせください。
お会いできることを楽しみにしています♪

千葉県佐倉市王子台4-10-1

京成本線 京成臼井

京成本線　京成臼井駅　徒歩7分

保育士

正社員

障がい児施設

月給制：210,000円〜

【月給】210,000円～230,000円
※給与額は経験・スキル等を考慮し決定

<月給内訳>
基本給：170,000円～182,000円
調整手当：13,000円～21,000円
地域手当：5,000円
固定残業代：22,000円

(固定残業代について)
・時間外労働の有無にかかわらず支給
・12(上限)～15(下限)時間を超える時間外労働は追加で支給
・この時間は固定残業代の積算根拠となるものであり、
　時間外労働の実績や見込みを示すものではありません


★別途、下記の諸手当あり★
・通勤手当：あり(上限30,000円/月)
・昇給：あり(前年度実績 月1,500円～5,000円)
・賞与：年3回(前年度実績 計3.0ヶ月分)


※その他の福利厚生については
　「待遇/福利厚生」欄をご覧ください

・保育士
・幼稚園教諭
▲上記いずれかの資格をお持ちの方

◇未経験者、ブランクのある方も
　お気軽にご相談ください♪

◇普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)

児童発達支援施設の保育・療育業務をお願いします！

様々な遊びや療育プログラムを通して、
一人ひとりのお子さんの発達のサポートを行います。

こどもの森グループ系列の保育園併設で、
昨今注目の《インクルーシブ保育》も実現できる環境♪

必要に応じて保育園とも連携を取りながら
様々な視点でお子さんと関わることができます。

いつでもその時の最良の保育・療育の提供を目指し、
お子さんやご家族に『ここを利用して良かった！』と
思っていただけるよう一緒に頑張っていきましょう♪

◇1年単位の変形労働時間
9：00～18：00
または
7：00～20：00 の間の8時間程度
(実働8時間/休憩60分)

＊保育に入ることもあります
＊残業はほとんどありません
（月平均時間外：5時間程度）

日曜日、祝日、その他
土曜勤務：月1回程度(平日振替休あり)
4週8休制
シフト制により決定
年間休日120日
特別休暇
年末年始休暇
年次有給休暇

・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給
・有給休暇あり
・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限年齢65歳)
・産休育休制度あり
・研修制度あり
・社員寮、借り上げ社宅制度(規定あり)
・保育所お預け優遇(社員割引あり)
・東京ディズニーリゾート、スポーツクラブ、
　劇場優待、保養施設、社員旅行費補助あり

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

■■勤続応援金について■■
●採用決定後に届く「申請フォーム」より
勤続応援金の申請をお願いいたします。
●初日勤務日翌日から30日の継続勤務を確認後、勤続応援金をプレゼントいたします。

【重要なお知らせ】
この度、2025年4月1日に職業安定法に基づく省令および指針が改正されることに伴いまして、
勤続応援金の申請受付を2025年1月31日をもって終了させていただくことになりました。
従いまして、2025年1月31日までに入職予定がある方は期日までに申請いただきますようお願いいたします。
入職日が2025年2月1日以降になる場合は、勤続応援金を贈呈することはできませんのでご留意ください。
何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

対策あり(屋内禁煙)

・試用期間あり(3ヶ月/条件変更なし)
・雇用期間の定めなし

なし

通勤可能な範囲(※原則希望者)

あり（ 保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務）