求人あるある > 求人一覧(看護) > 重症心身障害児者施設 花ノ木医療福祉センター 看護師
お仕事No.44606

京都府 【亀岡市大井町】重症心身障害児者施設/週1日・4時間~勤務可/パートさんにも賞与4.39ヶ月分支給!

法人名

社会福祉法人 花ノ木

事業所名

重症心身障害児者施設 花ノ木医療福祉センター

更新日:2025年05月01日

給与

時給制:1,206円〜1,510円

職種

看護師

雇用形態

パート

アクセス

マイカー通勤OK!無料駐車場完備☆ 嵯峨野線 千代川駅 徒歩13分 嵯峨野線 並河駅 徒歩20分 ■高速代の半額補助制度あり♪

希望条件
  • 退職金あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 各種保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 研修制度あり
  • 制服貸与
  • ママさん活躍中
  • ブランク歓迎
  • 扶養内OK
  • 4週8休以上
  • 日中勤務
  • 残業ほぼなし
  • 車通勤OK
  • 週1日からOK
  • 週2日からOK
  • 週3日からOK
  • 短時間勤務
  • 即日勤務OK
  • 扶養内OK

仕事情報
仕事情報

おすすめポイント

《重症心身障害児者施設 花ノ木医療福祉センター》
重症心身障害児者施設にて
看護師として勤務できる方を募集します!

■パートさんも賞与実績4.39ヶ月分支給!
■残業はほぼありません!
■障害児者看護の経験は不要♪
■退職金制度にも加入可能(週30時間以上の勤務)

週1日・1日4時間からの勤務OK!
ご自身のプライベートの時間も大切にしつつ
お仕事でのやりがいも感じていただけると思います。

障害者福祉分野の経験がなくても応募OK!
急性期病院などから転職し、
「落ち着いて働くことができている」
という職員も在籍中です♪

《職員の声》
重症心身障害児者施設のため、
言語でのコミュニケーションが
難しい利用者様もいらっしゃいますが
こちらのケアで表情が変わったり、
特に笑顔がみられたときは
とても嬉しくやりがいを感じます。

また、職員間の雰囲気も良く
とても働きやすい環境です。
お休みもしっかり確保しながら勤務できますので
体力・精神どちらも余裕をもって
仕事をすることができます♪

一緒に働ける日を楽しみにしています!

勤務地

京都府亀岡市大井町小金岐37-1

沿線・最寄駅

嵯峨野線 千代川
嵯峨野線 並河

アクセス

マイカー通勤OK!無料駐車場完備☆
嵯峨野線 千代川駅 徒歩13分
嵯峨野線 並河駅 徒歩20分

■高速代の半額補助制度あり♪

職種

看護師

雇用形態

パート

施設形態

障がい者(児)施設

給与

時給制:1,206円〜1,510円

給与詳細

【時給】1,206円~1,510円

※給与額は経験・スキル等を考慮し決定

《内訳》
・基本給
・地域手当 68円~85円

《その他》
・賞与4.39ヶ月分/処遇改善一時金含む
・ベースアップ評価料処遇改善手当9,000円
 ※勤務状況により調整あり
・通勤手当:あり
 └高速通行料半額支給と合わせて
  上限55,000円/月

応募資格

・正看護師
・准看護師
▲上記資格は必須です

■障害者(児)看護の経験は不要です!
■ブランクのある方も
 お気軽にご相談ください♪

仕事内容

重症心身障害児者・発達障害児への
看護業務をお願いします!

・病院外来での業務
・施設内での業務 など


勤務時間

◇シフト制
◇勤務日数:週1日~

9:00~17:45
(実働7時間45分/休憩60分)

■残業はほとんどありません♪
■土日祝などの勤務曜日の相談可能です!
■1日4時間~勤務OK!
 扶養内勤務も可能です!

休日

・シフト制により決定
・年次有給休暇(法定通り)
・特別有給休暇制度
 (コロナ感染等にも適用)

待遇・福利厚生

・昇給あり
・賞与年2回
 ※業績・個人成績等により異なる
・社会保険完備 
・退職金制度
 (退職金共済制度・企業年金基金の2つに加入)
 └週30時間以上の勤務者・翌年度始めに加入
・通勤手当(実費支給、月額55,000円まで)
・年末年始手当(6,000円/日)
・ケア児手当(700円/日)
 └超重症児者・準超重症児者の数が
  病棟の定数の10%を超える病棟で、
  当該児者の看護にあたった場合に支給
・高速通行料半額支給
・通勤手当あり
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・看護・参観休暇 ※規定による
 (子1人:7日/年、子2人:10日/年)
・療養休暇(1ヶ月を限度)
・正社員登用制度あり
・生活習慣病予防健診
・予防接種補助
・制服、靴貸与
・プリセプターシップ
 (新人教育制度、1年担当職員が指導)

選考プロセス

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
  面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

受動喫煙

対策あり(屋内禁煙)

試用期間

・試用期間あり(3ヶ月/条件変更なし)
・雇用期間の定めあり(契約更新あり)
 └勤務成績、態度、能力、
  および経営状況も踏まえて判断

就業場所の変更範囲

法人の定める就業場所

業務の変更範囲

法人の定める業務

事業所情報
事業所情報

法人名

社会福祉法人 花ノ木

事業所名

重症心身障害児者施設 花ノ木医療福祉センター

住所

京都府亀岡市大井町小金岐37-1

施設形態

障がい者(児)施設

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    阪急京都本線 東向日駅 徒歩18分

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    保育士

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    時給制:1,100円〜

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    京都府 京都市伏見区 桃山町大島38-110

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    時給制:1,100円〜

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    京都府 京都市伏見区 越前町609

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    給与

    時給制:1,058円〜1,100円

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    京都府 京都市山科区 椥辻池尻町44番地1

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    月給制:185,100円〜

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    上里竹の子こども園

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    保育士

  • 給与

    給与

    月給制:170,000円〜

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    京都府 京都市西京区 大原野上里北ノ町648-1

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    阪急東向日駅・JR向日町駅からバス
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    保育士

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    給与

    時給制:1,058円〜1,300円

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    保育士

  • 給与

    給与

    日給制:7,500円〜

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    勤務地

    京都府 京都市左京区 一乗寺御祭田町4

  • アクセス

    アクセス

    叡山電鉄 一乗寺駅 より徒歩5分
    叡山電鉄 茶山駅 より徒歩7分

よくある質問
よくある質問

  • 京都府の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在京都府の看護求人は264件が掲載中です。

  • 京都府はどんなところ?

    京都府は千年以上にわたり日本の歴史・文化の中心として栄えてきた街です。京都市には神社仏閣や伝統的な街並みが残り、国内外から多くの観光客が訪れます。一方で大学や研究機関も多く、教育・文化の街としての側面も持ちます。落ち着いた環境で暮らしたい方に人気のエリアです。 落ち着いた雰囲気の中で暮らせる街として、多くの方に選ばれています。

  • 京都府の看護求人数はどのぐらいありますか?

    現在京都府の看護求人は%_KYUJIN_NUM_%件が掲載中です。

  • 求人あるあるに登録されている京都府の施設数はどのくらいありますか?

    現在求人あるあるには
    一般病院:%_FA_IPPAN_%件
    介護施設:%_FA_KAIGO_%件
    保育施設:%_FA_HOIKU_%件
    障がい者(児)施設:%_FA_SHOGAI_%件
    診療所・クリニック:%_FA_CLINIC_%件
    が登録されています。

  • 京都府の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

    京都府の看護師求人では残業なし、オープニング、社宅・寮あり、オンコール対応なしなどの条件の求人が人気です。

  • 京都府の看護師求人倍率は?

    令和3年度の京都府の看護師の有効求人倍率は0.89倍です。
    全国平均が1.33倍であることから、京都府の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。

  • 京都府の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

    令和4年賃金構造基本統計調査によると、京都府の看護師の平均月収は36万4900円です。
    看護師の平均年収は516万1700円です。

  • 京都府の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

    令和3年5月時点の京都府の病院数は162件です。
    クリニックは2482件、訪問看護事業所は717件です

  • 京都府の看護師関連取り組みは?

    京都府では京都府看護協会を運営しております。資格取得後も生涯学習が必要な専門職なので、
    そのための継続教育の機会を提供すると共に看護の質の向上、社会的地位の向上、さらに社会貢献など看護のための様々な事業に取り組んでいます。

    ■働きやすい職場環境の整備
    ・ワーク・ライフ・バランスの実現

    ■教育研修活動(年間様々な対象に合わせた研修を開催しています)
    【看護職の継続教育】
    ・看護実践能力向上のための研修 (看護実践・看護管理・臨床教育・看護研究)
    ・新人看護職員研修(新人<助産師を含む>・実地指導者・教育担当者・研修責任者)
    ・看護職確保定着推進研修(離職予防 リフレッシュ)
    ・資格、修了証明取得講習会(医療安全管理者・ファーストレベル・セカンドレベル・実習指導者・退院調整・訪問看護師・看護教員継続研修)

    ■再就業のための支援
    ・就業相談
    ・ナースセンター登録
    ・看護力再開発講習会

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