月給制：303,580円〜
更新日：2024年11月19日
- 給与
時給制：1,163円〜
- 職種
受付/事務/その他
- 雇用形態
パート
- アクセス
東京メトロ丸ノ内線「方南町駅」より徒歩7分
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 制服貸与
- ブランク歓迎
- 無資格可
- 日中勤務
- 即日勤務OK
仕事情報
おすすめポイント
《セントケアDX訪問看護ステーション堀ノ内》
事務経験や業界経験がなくてもできる事務のお仕事★
一般事務や営業事務などの経験も活かせます。
もちろん医療事務や介護事務などの経験があれば、スムーズにお仕事に入れます。
カフェをイメージした事業所です！
長い時間事務所にいても良い気分で過ごしていただける環境を作っています。
基本的にはPCでの作業を中心とし、ペーパーレス化を進めています。
週3日程度から勤務OK！曜日・時間はお気軽に相談ください。
勤務地
東京都杉並区堀ノ内1-10-2 堀ノ内GALAXY 4A
沿線・最寄駅
東京メトロ丸ノ内線 方南町
アクセス
東京メトロ丸ノ内線「方南町駅」より徒歩7分
職種
受付/事務/その他
雇用形態
パート
施設形態
訪問看護
給与
時給制：1,163円〜
給与詳細
時給：1,163円
【別途支給手当】
通勤手当：あり（上限月額100,000円）
応募資格
・その他
※無資格OK
《ウェルカム要件》
・訪問看護、訪問介護での事務経験がある方
仕事内容
セントケアDX訪問看護ステーション堀ノ内での事務職のお仕事です。
訪問看護ステーション・訪問介護併設事業所にて事務スタッフの募集！
電話対応（お客様、ご家族、ケアマネジャーさん等外部関係者、営業）
介護保険、医療請求事務関係、お客様情報整理
消耗品購入等に伴う出納帳の管理
人事書類管理
営業ツール作成
パソコンでの作業がメインです！（エクセル、ワード、専用システム）
本社の請求回収課などフォローアップ体制があるのでご安心ください！
ペーパーレス化の運営でデスク周りすっきり！
今後、東京都内に複数開設予定です！
【応募要件】
資格不問
訪問介護・訪問看護での事務経験があれば尚可
508077
勤務時間
09：00～18：00
※1日6～8時間程度
※週3日～週5日
休憩時間→
60分時間外労働
時間外労働なし
休日
シフト制
※ご希望のお休みと社内業務にてご相談させて頂きます。
有給休暇（法定通り）
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
待遇・福利厚生
昇給：あり
社会保険完備
交通費支給（上限10万円）
電動自転車（自宅へ持ち帰り可）
制服貸与
メタバースゴーグル、ノートPC、会社携帯
各種研修制度 等
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当のご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
まずは見学のみもご相談可能です♪
お気軽にご連絡ください！
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
■■勤続応援金について■■
●採用決定後に届く「申請フォーム」より
勤続応援金の申請をお願いいたします。
●初日勤務日翌日から30日の継続勤務を確認後、勤続応援金をプレゼントいたします♪
受動喫煙
敷地内禁煙
試用期間
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・雇用期間の定めあり
└ 1年単位/原則更新/初回更新後、無期雇用
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
写真
事業所情報
法人名
セントケアDX株式会社
事業所名
セントケアDX訪問看護ステーション堀ノ内
住所
東京都杉並区堀ノ内1-10-2 堀ノ内GALAXY 4A
施設形態
訪問看護
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よくある質問
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東京都の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在東京都の看護求人は696件が掲載中です。
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東京都の看護師求人ではどのような条件が人気ですか？
東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。
-
東京都の看護師求人倍率は？
令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。 -
東京都の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか？
令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
看護師の平均年収は564万500円です。 -
東京都の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか？
令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です -
東京都の看護師関連取り組みは？
東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。
東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。
東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。
また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。
東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。
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