株式会社ケア21
更新日:2025年11月01日
- 給与
月給制:250,000円〜
- 職種
あん摩マッサージ指圧師
- 雇用形態
正社員
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 年収300万円以上可能
- 年収400万円以上可能
- 日・祝日給与UP
- 扶養内OK
- 4週8休以上
- 車通勤OK
仕事情報
おすすめポイント
【業界トップクラスの給与】
選べる自由な働き方
①週5勤務 月給250,000円
②週6勤務 月給300,000円
③週4勤務 月給200,000円
当院は、豊川市で鍼灸接骨院を展開する鍼灸接骨院ピースです。
「医療から笑顔を」をミッションに掲げ、
患者様に寄り添ったサービスを提供しております。
この想いに共感していただける方であれば、
キャリアに自信のないあん摩マッサージ指圧師さんも大歓迎です。
【PIECEがオススメな4つのポイント】
1.トレーナー活動もしてるので
スポーツの興味のある方も大歓迎
2.完全週休2日でプライベートも充実!!
3.勉強会に参加する費用も一部負担
【スキルをどんどん向上できる環境】
4.全国から募集中【引っ越しの費用一部負担】
勤務地
愛知県豊川市幸町85
沿線・最寄駅
名鉄豊川線 豊川稲荷
職種
あん摩マッサージ指圧師
雇用形態
正社員
施設形態
整骨院
給与
月給制:250,000円〜
給与詳細
①週5勤務 月給250,000円
②週6勤務 月給300,000円
交通費支給(上限10,000円)
応募資格
・あん摩マッサージ指圧師
仕事内容
【保険診療】
訪問マッサージ
【自費診療】
・整体
勤務時間
【訪問マッサージ】
受付時間 9:00-18:00 (休憩60分)
「勤務スケジュール」
8:30- 準備
8:45- 訪問開始
9:00- 午前 訪問マッサージ開始
12:00- 昼休憩
13:00- 午後 訪問マッサージ開始
17:30- 片付け・カルテ記入
休日
週休2日(木・土曜日)
待遇・福利厚生
年間休日114日
年末年始 :6日間
GW・お盆休み :4日間
誕生日休暇 :1日間
有給休暇(有給消化率100%)
慶弔休暇
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(敷地内)
試用期間
なし
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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アクセス
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よくある質問
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愛知県はどんなところ?
愛知県は中部地方の中心都市である名古屋市を擁し、自動車産業をはじめとした製造業が盛んな地域です。名古屋駅周辺は再開発が進み、ビジネス・商業ともに成長を続けています。交通アクセスも良好で、東西の主要都市への移動にも便利です。都会的な利便性と地域の温かさが共存する魅力あるエリアです。 都市としての利便性と、暮らしやすい住環境が共存しています。
-
愛知県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在愛知県の看護求人は113件が掲載中です。
-
求人あるあるに登録されている愛知県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
一般病院:6件
介護施設:14件
保育施設:0件
障がい者(児)施設:9件
診療所・クリニック:7件
が登録されています。 -
愛知県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
愛知県の看護師求人では夜勤専属、年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内などの条件の求人が人気です。
-
愛知県の看護師求人倍率は?
令和3年度の愛知県の看護師の有効求人倍率は2.64倍です。
全国平均が1.33倍であることから、愛知県の看護師の有効求人倍率は非常に高いことが分かります。 -
愛知県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、愛知県の看護師の平均月収は35万7100円です。
看護師の平均年収は521万2000円です。 -
愛知県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の愛知県の病院数は319件です。
クリニックは5556件、訪問看護事業所は1646件です -
愛知県の看護師関連取り組みは?
愛知県では、愛知県看護協会を運営し、毎年重点事業を掲げ取り組んでいます。
2040年を見据えた看護の未来に向けて、地域共生社会を支える看護提供体制の推進、地域の危機管理体制の構築、
看護の質の向上を目指すキャリア継続支援等、多職種とのタスク・シフト/シェアの推進、看護経営におけるデータの活用、看護職能団体としての基盤の強化の6項目において13事業を展開しています。
1 健康と療養のための地域包括ケアを支える看護提供体制の推進
2 地域の危機管理体制の構築
3 看護職のキャリア継続支援及び認定看護管理者のプレゼンスの向上
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6 職能団体としての組織基盤の強化
これらに取り組み、人々の健康と福祉の増進に寄与する活動を展開しています。
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