佐賀県 【鳥栖市】正社員登用前提雇用！日勤のみ残業なし！お子様を連れて一緒に出勤も可

tenのあれこれ☆●当社運営の保育園では職員は20代から70代まで在籍。(平均年齢40.8歳の職場)●多職種がそれぞれの知恵を活かして働いています

ten way-tenの行動指針ー
【思いやる】
「子どもファースト」「利用者ファースト」をすべての判断の基準にして、子どもや利用者を思いやりつつ、いつも元気で笑顔で対応できる会社を目指します。
【助けあう】
「保護者・地域・社員」が互いに助けあい、前向きに挑戦することで、地域と福祉の架け橋となることを目指します。
【信じあう】
ひとり一人の人格と個性を尊重し、信じあい、縁ある人を大切にすることで、社会に貢献する新しい会社を目指します。

【管理コード：九州_正職員】

佐賀県鳥栖市真木町2070番2

JR鳥栖駅　車で7分

看護師

正社員

企業主導型保育

月給制：200,000円〜265,000円

※特例処遇改善手当：10,000円含む

賞与あり　年2回＋処遇改善一時金(前年度実績)
昇給あり(人事査定　年2回)

●看護師または准看護師免許をお持ちの方
●保育園未経験の方も歓迎です！
●第二新卒の方ももちろんご応募いただけます。
●シニア世代も活躍中！20代から60代まで幅広く活躍しています。

＼パンダ保育園について／
「子どもファースト」が大切にしている想い♪
●定員は60名の企業主導型保育園
●0～5歳児
●子連れ通勤ご利用いただけます(保育料は会社負担で託児所代わりになります)
●クリニック等の医療機関での経験だけでも大丈夫！
●賞与年2回支給あり

【仕事内容：保育園での看護師業務】
◇体温チェック
◇体調不良児がいないか表情や顔色を観察
●体調不良児の看護
別室で保護者の方がお迎えに来られるまで看護。
遊んでいる途中に転んで怪我をした子の処置といったこともあります。
●衛生管理
消毒や手洗いうがいの指導、看護に関する物品の整理など。

【★現役看護師から一言★】
日勤だけなので生活リズムが整い体調も安定。
子どもを連れて勤務しています。
親がいるから保育しづらくなるのでは？と不安視していましたが、どの先生もみんなに平等。
寝かしつけは園で習って、家でも実践！
パパ・ママのための学びが働きながら得られています。

看護正社パンダ

月単位の変形労働制
7：00～20：00の間のシフト制勤務
残業はほとんどありません。
もし残業が発生した場合は必ず残業代をお支払いします。

4週8休(週休二日シフト制)
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
結婚休暇等

・退職金制度
・無料託児所完備(自園に預けての勤務/空き状況は問い合わせください。)
・研修制度(勤務時間内に実施)
・子連れ出勤可
・車通勤可

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

なし

あり

6ヶ月単位

入社から半年間のみ有期雇用契約
その後無期雇用契約に転換

※制度や有給付与の待遇差なし

希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

なし