佐賀県 【鳥栖市】定員60名の認可外保育園。こどもファーストの保育。正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有！

tenのあれこれ☆
●上場を目指しており、透明性の高い企業運営を目指しています。
●20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です)

＜わたしたちが目指す保育＞
それは、「ひとりひとりに寄り添った保育」です。
「子どもファースト」を掲げ、日本の未来を担う子ども達の生活を豊かにする為に保育園を運営します。

そして、新たな保育の時代を築くことを目指します。
「子どもの為だから、社会福祉だから」という大義名分のもと、「サー ビス残業」、「寿退社や非正規雇用の常態化」が横行されることを私たちはやめたいのです。

その為に、
・残業0を目指しますが、どうしても生じる場合は持ち帰りせずに職場でしっかりと計上する。
上長となる先輩職員が見て見ぬふりをしない。
・体育会系のような先輩保育士のトップダウン指導をしない。
ことを実践しています。

もしも、先輩に言いづらいことがあるとき、
そんなときは一般保育士がネットで相談できるようにGEPPOというコミュニケーションツールを活用しています。
園の先生たちには見えず、本社の一部職員だけが閲覧できるので安心して相談してもらえます。
【管理コード：九州_正職員】

佐賀県鳥栖市真木町2070番2

JR鳥栖駅　車で7分

保育士

正社員

企業主導型保育

月給制：200,000円〜260,000円

<給与内訳>
基本給：150,000円
資格手当：20,000円
職能手当：20,000円～80,000円
特例手当：10,000円

賞与年2回＋処遇改善手当一時金(前年度実績)
給与は前職を考慮します。

【年収例】(賞与２回含む)
年収434万円／40歳・2022年入社(東京)
年収428万円／65歳・2019年入社(福岡)
年収512万円／38歳・2018年入社(福岡)

●保育士免許をお持ちの方
　(子育て支援員の資格の方はご相談ください)
●年齢や経験不問。保育未経験の方歓迎します！
●主婦(主夫)層からシニア世代まで幅広い職員が在籍。
●新卒・第二新卒の方ももちろんご応募いただけます。

＼パンダ保育園について／
「子どもファースト」がモットー♪
●定員60名の企業主導型保育園
●0～5歳児

＼保育士業務全般をおまかせします／
・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名)
・事務職員、看護師は常駐
・誰かの負担が大きくならないよう業務分担

～株式会社tenが運営する保育園～

＜しがらみのない保育園をつくります＞
当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。
かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。
例えば
もう一度行事をする意味を思考します。
持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。
この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。

ICTの導入もその一つです。
書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、
本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。

わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。

＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞
出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。
「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪
先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！

＜休日が取得しやすい秘訣があります＞
毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。
例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。
朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。

保育社員パンダ

月単位の変形労働制
7：00～20：00の間のシフト制

時間内で1日の勤務時間は各々の希望に沿うようになっています。
●日は1日9時間稼働して、●日は1日6時間にする、などの時間帯の調整ができます。

決まったシフトにはめる必要がないことが特徴です。
有給以外の方法でも1日の自由な時間を確保することができます！

◇4週8休
(おおむね週休2日程度の休日)
◇お子様の預かりがない日は園もお休み

◇有給休暇(1時間単位で取得可)
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇慶弔休暇
◇結婚休暇
◇各種特別休暇

◇実は知られていない土日出勤について
一部の職員からは人気のシフトです。
その理由は、いつもよりお預かりするお子さまが少なく、平日よりもさらにゆったりと一人ずつと向き合えるから。
さらには事務ごとにも集中しやすいとの意見も♪
また、勤務曜日の強制をすることはありません。

・昇給あり
・賞与あり
・退職金制度
・無料託児所完備(自園に預けての勤務)
・給食費1日300円にて利用可
・子連れ出勤可
・マイカー通勤可

■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
　 面接日程など調整いたします！
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き

屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

なし

あり

6ヶ月単位

入社から半年間のみ有期雇用契約
その後無期雇用契約に転換

※制度や有給付与の待遇差なし

希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

なし